94년 전인 1930년 10월 14일, 임시중앙집행위원회 제1차 회의에서 당 중앙위원회는 여러 부서를 설립하기로 결정했는데, 그 중에는 오늘날의 중앙조직위원회의 전신인 조직교통부가 포함되었습니다. 이 행사는 베트남 TCXDĐ 산업의 탄생을 기념하는 행사입니다. 2002년 2월 2일, 중앙당 서기국(9대 임기)은 매년 10월 14일을 TCXDĐ 부문과 모든 계층의 당 조직의 전통 기념일로 정하기로 합의했습니다.
이전 세대 간부의 영광스러운 전통을 자랑스러워하고 이를 홍보하면서 최근 몇 년 동안 닌투언성의 건설 산업은 지속적으로 성장하고 성숙해졌으며, 점점 더 그 지위와 역할을 확립하여 주가 이룬 성과에 크게 기여했습니다. 전 산업은 높은 책임감과 막강한 노력, 과감한 행동으로 중앙조직위원회와 도당 상무위원회의 사업 강령과 지침을 면밀히 따르고, 난관을 극복하고, 업무 방식을 혁신하여 강령과 계획에 따라 중요 임무와 일반 임무를 완수하였으며, 많은 뛰어난 성과를 거두었습니다. 2024년 첫 9개월 동안만 해도 우리는 중앙과 지방의 지시와 결의에 대한 총괄 및 예비 검토를 주도하고 지휘하도록 집행위원회와 도당위원회 상임위원회에 조언하는 데 주력했습니다. 본 보고서는 5년간의 당 건설 사업(2021-2025년)과 15년간의 당 규약 이행을 총괄하는 데 중점을 두고 있습니다. 2025년까지 모든 계층의 간부 부대를 구성하고, 새로운 상황에서의 업무 요구 사항을 충족하기 위한 비전을 가지고 2030년까지 모든 계층의 간부 부대를 구성하기 위한 도당위원회의 2021년 10월 29일자 결의안 07-NQ/TU를 시행한 3년을 검토합니다. 현 상황에서 내부 정치 보호 활동 강화에 관한 지침 39-CT/TW를 시행한 10년의 요약입니다. 2024년 신당원 육성 계획 수립 및 사업에 관한 자문: (1) 기초당 조직(GSO) 및 당원의 질을 평가하고 분류하기 위한 일련의 기준을 개발합니다. (2) 도당상무위원회 관리하의 집단 및 개인에 대한 평가 및 분류 기준의 틀; (3) TCXDĐ 업무의 행정절차 집합입니다. "4선" 당세포와 "4선 기층당위원회" 모델을 실현합니다. 2019년 1월 21일자 사무국 지침 28-CT/TW를 시행하여 당원 가입의 질을 개선하고, 자격이 없는 당원을 당에서 검토, 선별, 제명하는 것과 2019년 4월 8일자 도당 상임위원회 규정 38-QD/TU를 시행하여 당 세포 활동의 질을 평가하는 결과를 감독하고...
특히, 당의 제14차 전국대회를 앞두고 정치국이 2024년 6월 14일 각급 당대회에 관한 지침 35-CT/TW를 내리자마자, 중앙 및 지방 당 위원회의 지시를 긴밀히 따르며, 지방 TCXDĐ 부문은 지침 35-CT/TW를 시행하기 위한 계획을 조언했습니다. 각급 당위원회에 2025~2030년 임기의 제15차 지방당대회 준비를 위해 분과위원회를 설립하도록 조언합니다. 2025-2027년 임기 당 기층위원회 세포대회 조직에 관한 몇가지 내용에 관한 지침을 공포한다. 정치국 지침 35-CT/TW를 이행하기 위한 지방당 상임위원회의 2024년 7월 10일자 계획 320-KH/TU에 따라, 당대회에서 서기를 직접 선출하는 시범 운영을 위한 기초당위원회 선출 제안을 조정합니다.
인사업무 측면에서는, 도당위원회 조직위원회, 각급 당위원회, 각급 당 조직이 당의 인사업무 규정의 이행에 관한 자문을 담당하며, 도당위원회 상무위원회의 지도와 지시를 담당합니다. 중앙 규정의 준수를 보장하기 위해 인사 업무에 대한 규정, 규칙 및 절차를 지속적으로 개선하고 표준화합니다. 직원 관리 및 평가의 혁신에 대해 강력히 권고합니다. 규정에 따라 직함, 직위, 역량 프레임워크 기준을 충족하는 직원 팀을 구성합니다. 지금까지 업계는 2020-2025년, 2021-2026년 임기 인력 계획 검토 및 보완, 2025-2030년, 2026-2031년 임기 인력 계획 수립 등의 업무를 3급 모두에서 완료하였으며, 규정에 따라 품질과 진척을 확보하고 있습니다. 동시에 도당위원회에 당의 조직기구와 전체 정치제도가 절차와 규정에 따라 효과적이고 효율적으로 운영되도록 완벽화하고 정리하며 전면적인 지도를 확보하도록 조언합니다. 기구의 통합 및 재편, 직원의 능률화, 질 향상과 관련된 직무의 구축, 직원과 공무원 및 일반 국민의 구조 조정을 통해 많은 중요한 성과가 달성되었습니다. 지금까지 도당위원회 전체에는 436개의 기층 당 조직(기층 당위원회 146개와 기층 당 세포 290개 포함)이 있으며, 이 중 1,233개의 산하 당 세포가 있습니다. 2023년 12월 31일과 비교했을 때, 6개의 TCCSĐ가 감소했습니다(7개의 기초 당 세포가 해체되었고, 4개의 기초 당 세포가 이전되었고, 2개의 기초 당 위원회와 2개의 기초 당 세포가 합병되었고, 3개의 새로운 기초 당 세포가 설립되었습니다. 새로운 당원을 개발하는 작업은 계속해서 집중되고 있습니다. 9개월 동안 527명의 새로운 당원이 가입하여 전체 도당 위원회의 당원 총 수가 22,286명이 되었습니다. 또한, 이 부문은 기초 당 위원회가 당원 개발 작업의 한계를 극복하도록 지시하는 문서를 신속하게 발행하여 기초가 양과 질을 모두 달성하고 당 조직과 당원 개발의 질을 보장하고 설정된 계획과 목표를 달성하도록 도왔습니다. 내부 정치 보호 작업이 중요시되며, 특히 간부의 작업, 모든 수준의 당 대회의 인사 작업 및 새로운 당원 개발을 위해 현재 정치 상황을 파악합니다. 이 부문은 전문적인 작업의 교환을 계속 유지합니다. 당의 하부 조직에서 TCXDĐ를 지휘하고 규정에 따라 당원 업무를 수행합니다.
달성된 성과를 홍보하기 위해, 앞으로 전체 산업은 지방의 모든 계층의 당 위원회에 중앙 집행 위원회, 정치국 및 비서국의 TCXDĐ 업무에 대한 결의, 지시, 규정 및 결론을 효과적으로 이행하도록 계속 조언할 것입니다. 2024년 사업 프로그램 완료에 대한 자문을 제공하고, 당 제14차 전국대회를 앞두고 정치국 지침 제35-CT/TW의 각급 당대회 시행을 위한 자문 및 지도를 지속합니다. 새로운 시기 당 건설과 정돈 사업을 효과적으로 실시하고, 당 조직을 강화하고 공고화하며, 당원의 질을 향상하도록 조언합니다. 모든 단계의 인사 업무를 동기적이고 효과적으로 이행하도록 지속적으로 조언하고, 절차와 규정을 엄격히 준수하도록 보장합니다. 각급 당대회 인사를 위해 간부, 당원에 대한 정치기준의 평가, 검증, 결론 업무를 잘 협조하고, 규정에 따라 간부 및 당원 입당 업무를 담당한다. 행정 개혁과 관련된 업무 방법, 관행, 스타일을 지속적으로 혁신합니다. 업계 전체 직원에 대한 교육과 육성에 주력하고, 의욕을 불러일으키고, 할당된 업무를 잘 완수할 수 있는 능력을 최대한 발휘하며, 각급 당위원회의 효과적이고 신뢰할 수 있는 자문 기관이 될 만큼 깨끗하고 강력하며 포괄적인 TCXDĐ 산업을 건설하기 위해 노력합니다.
마우 타이 푸옹(Mau Thai Phuong), 도당위원회 위원, 도당위원회 조직위원회 상임위원회 부위원장
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출처: http://baoninhthuan.com.vn/news/149829p24c161/xay-dung-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-vung-manh-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-duoc-giao.htm
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