비엣젯 항공의 인사부장 응우옌 안 디는 인도 뭄바이에서 열린 세계 인적자원개발대회에서 항공사를 대표하여 3개의 상을 수상했습니다.
상은 인도 뭄바이에서 열린 제33회 세계 HRD 대회에서 발표되었습니다.
신세대 항공사로서 비엣젯은 효과적인 인적자원 관리 시스템, 매력적인 보수, 선도적인 근무 환경으로 인정받고 있습니다. ESG(환경-사회-거버넌스) 목표를 바탕으로 녹색 혁신과 지속 가능한 개발을 선도하고, 현대적이고 연료 효율적인 차량을 운영합니다. 동시에 Vietjet은 Vietjet Aviation Academy(VJAA)에서 포괄적인 국제 교육 프로그램을 통해 항공 인력 개발에도 투자하고 있습니다.
올해의 대회는 "AI - 미래를 위한 새로운 HR 사고"라는 주제로, 인적자원 관리에 대한 새로운 접근 방식에 초점을 맞추고 있습니다. 여기서 AI(인공지능)는 인적자원의 논리적 사고(IQ), 감성 지능(EQ), 사회적 지능(SQ) 요소의 개발을 지원합니다. 기술 응용 분야를 선도하는 항공사로서, Vietjet은 특히 인적 자원 관리와 지속 가능한 개발 분야에서 AI를 다양한 운영에 통합하여 업계에서 새로운 표준을 제시하고 있습니다.
Vietjet은 현재 50개국 이상에서 온 6,000명 이상의 다문화 직원을 보유하고 있습니다. 이 항공사는 수년 연속으로 "아시아 최고의 고용주 브랜드" 및 "아시아 500대 선도 브랜드"와 같은 권위 있는 국제 상을 수상했습니다. 2025년에도 이 항공사는 Airline Ratings에서 "세계 최고의 초저가 항공사 2025"로 계속 영예를 얻었으며, 세계에서 가장 높은 절대 7/7 별 항공 안전 등급을 받았습니다. Vietjet은 또한 전 세계적으로 가장 우수하고 안전한 저비용 항공사 목록에 지속적으로 올랐습니다.
1992년에 설립된 세계인적자원개발대회는 경력과 인적자원 분야에서 가장 큰 글로벌 행사 중 하나입니다. 이 행사에는 133개국 이상의 고위 관리자와 HR 전문가가 한자리에 모여 글로벌 HR 우수상(Global HR Excellence Awards)을 수여합니다. 수상 평가 과정에는 권위 있는 국제 전문가들로 구성된 심사위원단이 참여합니다.
태평양 표준시
출처: https://baochinhphu.vn/vietjet-duoc-vinh-danh-voi-3-giai-thuong-nhan-su-quoc-te-10225021919264311.htm
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