연금이 15%만 증가한 이유는?

국회 사회위원회 부의장인 당 투안 퐁에 따르면, 이전 급여 조정에서는 현행 사회보험법 규정에 따라 연금 수급자의 연금이 여러 차례 조정되고 인상되었다고 합니다.

퐁 씨는 연금 수급자들의 급여와 함께 CPI도 여러 배로 증가했다고 설명했습니다. 이 수치를 합산하면 연금은 11.5%만 늘어나지만, 이는 공무원, 시민, 일반 국민의 30% 증가와 같습니다. 하지만 연금 수급자들의 삶이 여전히 어렵기 때문에 급여 개혁 지침 위원회는 인상률을 11.5%에서 15%로 조정하는 것을 고려했습니다. 따라서 CPI 지수를 합산하면 실제 연금 수준은 30% 이상 증가하게 된다.

국회 사회위원회 부위원장 당투안퐁, 급여개혁 관련 기자 질문에 답변

사회 위원회 부의장에 따르면, 이는 연금 수급자, 특히 어려운 삶을 살고 있는 은퇴자에게 우선순위를 두는 정책에 있어서 인도주의적인 면이 있다는 것을 보여준다고 합니다.

결의안 27에 따른 포괄적 급여 개혁을 세 번째로 "연기"해야 하는 것에 대해 퐁 씨는 세션 결의안에서 "공공 부문에서 결의안 27-NQ/TW에 따른 급여 개혁을 로드맵에 따라 단계적으로, 신중하고, 확고하게 시행하여 실행 가능성을 보장하고 급여 근로자의 삶을 개선하는 데 기여해야 한다. 새로운 급여 개혁을 시행하려면 적절한 직위와 급여 수준을 구축해야 한다"고 명확히 밝혔다.

하지만 이는 장기적인 과정이며, 각 부처, 지자체, 지방자치단체 간 직무 결정이 아직 동기화되고 일관성이 없으며, 같은 분야 또는 군대 내에서도 여전히 급여 개혁과 관련하여 명확히 밝혀야 할 문제가 많습니다.

"따라서 급여 개혁 지도 위원회는 정부가 급여 계산을 간소화하여 직책을 결정하는 공식에 따라 급여 계수, 급여 수준을 적절하게 계산할 수 있는 근거가 되는 더 많은 시간을 검토하고 신중하게 계산할 수 있도록 "느린" 계획을 제출하기로 합의했습니다."라고 퐁 씨는 말했습니다.

군인의 급여에는 일정한 변동이 있으며, 세 가지 급여 체계가 조금씩 결정되어야 합니다.

"다른 문제들도 어려움을 겪고 있습니다. 왜냐하면 현재 공공 서비스 단위의 경우 인력은 매우 많은 반면 총 자율성(정기 지출과 투자 지출 모두)은 매우 낮기 때문입니다. 정기 지출의 총 자율성은 30% 미만이고 국가 예산은 70% 이상을 처리해야 합니다. 공공 서비스 단위의 직위 문제와 이를 해결할 메커니즘을 해결하지 못한다면 이 문제를 처리할 자원을 계산하는 방법을 모릅니다."라고 퐁 씨는 말했습니다.

국회 사회위원회 부위원장은 정부가 앞으로 임금에 대한 국가 관리에 대한 합의를 이루기 위해 포괄적인 검토를 실시해야 하며, 이를 통해 더욱 효과적인 해결책을 마련해야 한다고 제안했습니다. 특히 2026년 이후 기간에 대해서는 자원 여건에 따른 급여 개편을 신중하게 고려할 필요가 있다. 이 기간 동안 급여 개편을 실행하기 위한 자원을 아직 예측할 수 없기 때문이다. 이를 기초로 자원을 계산하고 효과적인 솔루션을 구현합니다.

출처: https://vov.vn/chinh-tri/tang-luong-tu-17-vi-sao-luong-huu-chi-tang-15-post1104628.vov