보안과 질서가 보장되는 결과; 부패와 부정성에 맞서 싸우다. 각 지역에서 혁신을 구현하고, 조직을 간소화하고, 효과적이고 효율적으로 운영하는 것은 지방 인민공안부의 지역 주민이 아닌 성급 경찰국장과 지구 경찰서장을 배치하는 정책을 구현하는 데 관련된 간부를 배치하고 순환하는 작업에서 생생하게 입증됩니다.
제13차 당대회 간부대 건설에 관한 결의안 및 정치국 간부 순환에 관한 규정 2022년 4월 28일자 제65-QD/TW호를 철저히 숙지하고 진지하게 이행한다. 인민공안부(PPP)의 순환 간부와 지도자의 업무는 많은 중요한 성과를 이루었습니다. 공안부의 업무에서 공안군의 뛰어난 성과를 명확히 설명하기 위해, 공안부 대변인인 토안소 중장은 이 문제에 대해 언론과 의견을 나누었습니다.
모든 단위와 업무 영역에서 체계적이고 정기적으로, 사전 예방적으로 행동합니다.
기자(PV): 당 제13차 전국대표대회 이래 공안부문 간부 교체 결과에 대해 말씀해 주시겠습니까?
안소 중장: 제13차 당대회 간부팀 건설에 관한 결의안과 정치국 간부 순환에 관한 규정 2022년 4월 28일자 제65-QD/TW호를 철저히 숙지하고 진지하게 이행하십시오. 인민공안부의 순환 간부와 지도자의 업무는 다음과 같은 많은 중요한 성과를 이루었습니다.
당, 국가, 공안부의 인사업무 전반 및 특히 인사 순환에 대한 규정을 엄격히 시행합니다.
이 업무는 모든 단위, 지방 자치 단체, 업무 분야에서, 즉 내무부에서 지방 경찰에 이르기까지, 그리고 그 반대의 경우에도 체계적이고 정기적으로, 적극적으로 수행됩니다. 지금까지 대부분의 부처 산하 전문부서 책임자는 (일부 특수부서를 제외하고) 현지에서 근무했습니다. 지방 경찰의 95% 이상이 최소한 한 명의 경찰 간부를 경찰부에서 전근시켰습니다.
간부 교체를 통해, 기초 단위의 실제 전투 작업을 비롯해 다양한 근무 환경을 통해 훈련되고 성숙된 공안의 모든 계층의 간부와 지도자 그룹을 구축하는 데 기여했으며, 국가 안보를 보호하고 사회 질서와 안전을 보장하며 새로운 상황에서 공안군을 건설하는 임무에 대한 점점 높아지는 요구에 부응할 수 있는 강인함, 자질 및 업무 역량을 향상시켰습니다.
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| 공안부 대변인 안소 중장. 사진: TL. |
지역 경찰서장의 100%는 지역 주민이 아니다
PV: 위의 성과 외에도 최근의 순환간부 업무는 도·시 경찰서장을 지역민이 아닌 사람으로 구성한다는 정책의 실시와 어떻게 긴밀히 결합시켰으며, 지금까지 구체적으로 어떤 성과를 거두었습니까?
안소 중장: 지방 주민이 아닌 도 경찰국장 및 관할 경찰서장의 배치를 이행하는 순환 업무는 중앙공안당위원회와 공안부 간부들의 지도를 여러 차례 거쳐 왔으며 중요하고 뛰어난 성과를 거두었으며, 지방 당위원회와 당국의 승인, 지원 및 높은 평가를 받았습니다. 도·구 당대회를 통해 지방 당위원회에 재선되거나 처음으로 지명된 도 경찰국장 및 도 경찰서장은 모두 높은 득표율로 선출되었으며, 이들 중 많은 수가 지명되어 지방 정부의 주요 직책과 직함을 맡게 되었습니다. 모든 면에서 뛰어난 역량과 자질을 갖춘 다수의 지도자들이 중앙집행위원회에 선출되었습니다.
현재까지 공안부는 성급 경찰국장의 97%와 구급 경찰서장의 100%를 지역 주민이 아닌 사람으로 임명하도록 조치했습니다. 또한, 정규 자치구와 읍 경찰력을 창설하는 것과 결합하여 대상 그룹을 확대하여 자치구 경찰서장의 90% 이상을 지역 주민이 아니도록 했습니다. 이는 모든 계층에서 해당 업무를 수행할 만큼 충분한 자질, 역량 및 명성을 갖춘 경찰관 팀을 구축하는 데 크게 기여했습니다.
기자: 동지님, 이 정책은 관리, 리더십, 작업 운영에 어떤 긍정적인 영향을 가져왔고, 또한 이전된 간부들이 이전된 지역의 정치적 과제 수행과 안전 및 질서 변화에 어떤 결과를 가져왔습니까?
안소 중장: 인민공안군의 전통을 계승하여, 지방 주민이 아닌 성급 공안국장, 지구급 공안국장인 순회참모와 동지들은 항상 책임감을 갖고 부대의 모든 면에서 모범을 보여 왔습니다. 부대의 리더십, 지휘 및 운영에는 많은 긍정적인 혁신이 있었으며, 폐쇄적이고 지역적인 분위기를 깨고 개방적이고 민주적이며 단결된 분위기로 대체되었습니다. 열정적으로 경쟁하여 안보와 질서를 보장하고 인민의 공안력을 건설하는 데 많은 성과를 이루었습니다.
특히, 지역 주민이 아닌 성급 경찰국장, 관할구 경찰서장인 교대근무자, 동지들은 가족관계, 친척, 일족, 지인, 동포의 영향을 받지 않으므로, 배정받은 임무와 임무를 수행하고 미해결 업무를 철저히 해결하는 데 담대하고 단호해야 합니다. 국민을 존중하고, 국민과 가까워지고, 기층과 협력하여 지역 당 위원회와 당국에 안보와 질서를 보장하고, 범죄와 싸우고, 지역 사회 경제적 발전을 효과적으로 이룰 수 있는 프로그램과 계획을 발표하고 효과적으로 이행하도록 조언합니다.
보안과 질서가 보장되는 결과; 부패와 부정성에 맞서 싸우다. 혁신을 구현하고, 조직을 간소화하고, 효과적이고 효율적으로 운영합니다. 프로젝트 06, 국가 디지털 변혁을 구현합니다. 자연 재해와 전염병, 특히 최근의 코로나19 팬데믹을 예방하고 퇴치합니다. 각 지방에서 사회보장정책을 실시하고, 정책가족, 빈곤가정, 불우가정, 소수민족, 혁명근거지 지역을 대상으로 주택건설 및 보수 지원을 하는 것은 지방인민공안부 소속이 아닌 성급 경찰국장, 구청장을 배치하는 정책 실시와 관련된 순회간부를 배치하고 배정하는 작업에서 생생하게 드러난 사례입니다.
비지역적 인력 배치 범위 연구 및 확대
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| 일러스트 사진. 출처: baohoabinh.vn. |
기자: 앞으로 인민공안군 건설의 순환간부 업무를 어떻게 혁신하여, 자질과 능력, 명예가 충만한 공안부문 간부 대열을 계속 육성하여 조국 건설과 수호 사업에 적극적으로 기여하고, 당과 인민공안군에 대한 인민의 신뢰를 강화해야 합니까?
안소 중장: 인민 공안군 장교 부대를 충분한 자질, 역량, 명성을 갖추고 임무에 부응할 수 있도록 지속적으로 건설하기 위해 공안군 당위원회와 공안부는 장교 교체를 포함한 많은 인사 대책을 동시에 시행했습니다. 달성한 성과를 추진하기 위해, 앞으로 순환간부의 업무는 중앙정부의 정책과 규정을 면밀히 파악하고 준수해야 하며, 공안의 실무 업무를 면밀히 관찰해야 합니다. 인민공안부대 순회간부의 업무는 반드시 당, 국가, 지방 당 위원회, 기관 순회간부의 업무, 각급 당대회 인사의 업무 전반적 요구에 포함되어야 한다. 2022년 3월 16일 정치국 결의안 제12-NQ/TW의 정신에 따라 새로운 상황의 요구 사항과 과제를 충족시키기 위해 진정으로 깨끗하고 강력하고 규율이 있고 엘리트이며 현대적인 공안 요원 팀을 구축하는 내용 및 과제와의 연결성과 동기화를 보장해야 합니다.
어렵고 복잡한 분야에서는 순환과 직원 강화를 결합하여 직원들이 훈련을 받고, 도전을 받고, 뛰어난 자질, 능력, 역량을 입증할 기회를 제공합니다. 동시에 해당 지역의 안보와 질서 상황을 효과적으로 해결하는 데 기여합니다. 도 경찰국장, 관할 경찰서장뿐만 아니라 인민공안부의 여러 특정 리더십 및 지휘 직책에 대해서도 2기 이상 연속 근무자 또는 비지역 출신자를 위한 인력 배치 범위를 연구하고 확대합니다.
실제적 사업과 전투를 통해 사고력이 강하고, 행동력이 강하고, 책임감이 강하고, 모든 면에서 뛰어난 뛰어난 간부와 젊은 간부를 발견하고 선발하여 조국과 인민을 위해 전심전력 봉사하고, 인재를 소개, 선발, 이전하고, 양성하고, 육성하며, 당장과 장기적 자원을 창출함으로써 새로운 정세의 요구와 임무를 충족시킬 수 있는 자질과 능력, 명예를 갖춘 깨끗하고 강력한 인민 공안 간부 대오를 만드는 데 기여하여 조국을 건설하고 보호하는 사업에 효과적으로 봉사해야 한다.
PV: 정말 감사합니다, 중장님!
( dangcongsan.vn 에 따르면 )
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