억만장자 USD, 젊은이들의 성공에 가장 중요한 자질 공개

제이 차우드리 씨는 열정이 개인이 직장과 삶에서 의미 있는 것을 성취하는 데 도움이 되는 요소라고 단언했습니다. 이것은 또한 경험이 부족한 젊은 직원을 볼 때 그가 가장 중요하게 생각하는 요소입니다.

제이 차우드리 씨는 기술 분야에서 수년간의 경험을 가지고 있으며, 그가 운영하는 회사에서 인력을 모집하는 일에도 자주 참여합니다. 그는 열정과 의욕이 개인이 일을 더 잘 완수하는 데 도움이 되는 요소라는 것을 발견했습니다. 열정적인 직원에게는 모든 일이 더 쉬워 보인다.

미국의 기술계 억만장자 제이 차우드리(사진: CNBC).

젊은 졸업생들에게 제이 차우드리 씨는 일을 즐겁게 만들라고 조언합니다. 가장 중요한 것은 일할 때 항상 행복감을 느끼는 것입니다. 이를 통해 젊은 직원들은 경력 초기에 더 열심히, 더 부지런히 일하고, 더 많은 성과를 달성할 수 있습니다.

일단 최초의 결과가 달성되면, 그 성과 자체가 직원들에게 계속해서 동기를 부여하여 더 나아갈 수 있도록 합니다. 이것이 성공의 도미노 효과입니다. 이 과정의 출발점은 우선 각 개인의 열망에서 시작됩니다.

Chaudhry 씨는 일을 하면서 많은 경험을 가지고 있지만 열정의 불꽃이 부족한 사람들을 만났습니다.

차우드리 씨는 "일을 위한 열정과 의욕이 없는 사람들에게는, 아무리 많은 경험이 있어도, 더 이상 중요하지 않습니다. 그 사람은 더 이상 앞으로 나아가고, 더 창의적인 방식으로 문제를 해결하고, 더 효과적인 방식으로 일하는 방식을 개선하려는 동기가 없습니다...

이런 사람들은 일상 생활에서 즐거움과 흥분을 느끼지 못합니다. 반면에 앉아서 일을 해야 할 때에는 곧바로 불행함을 느낄 수 있습니다.

차우드리 씨는 직원을 찾을 때 항상 지원자의 면접 준비와 그들이 묻는 질문에 주의를 기울인다고 말했습니다. 그는 이런 신호를 바탕으로 그들이 일에 열정을 가지고 있다는 것을 감지합니다.

지원자가 열정을 보이면, 그 사람을 채용하는 데 우선순위를 둘 것입니다. 왜냐하면 그 사람은 미래 업무에서 인상적인 성과를 낼 수 있는 개인이기 때문입니다. 이들은 또한 다른 직원들의 근무 의욕에 "동기부여"를 할 수 있는 능력을 갖춘 사람들이다.

따라서 Chaudhry 씨가 젊은이들에게 주는 조언은 그들이 선택한 직업에 대한 열정과 의욕의 불꽃을 키우라는 것입니다. 왜냐하면 이 요소가 그들이 성공으로 가는 길에서 멀리 나아가는 데 도움이 될 것이기 때문입니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/ty-phu-usd-tiet-lo-to-chat-quan-trong-nhat-de-thanh-cong-doi-voi-nguoi-tre-20240918170426947.htm