이는 정부가 6월 10일에 발표한 법령 33/2023/ND-CP의 기본적인 새로운 사항으로, 지방 자치 단체, 마을 및 주거 지역 단위의 지방 간부, 공무원 및 비전문 근로자를 규정합니다.
8월 1일부터 인구 규모와 자연 면적에 따라 자치단체 공무원과 공무원의 수가 증가합니다.
도 인민위원회가 결정한다.
8월 1일부터 시행되는 새 규정에 따르면, 현행 규정에 따른 1~2~3유형 구역의 자치단체 간부와 공무원 총수를 기준으로 각각 23~21~19명입니다. 유형 I - II - III의 코뮌과 도시의 경우 해당 인구는 22 - 20 - 18명입니다.
현행 규정에 따라 자치단체 수준의 비전문 근로자 총 수를 계약하는 것(유형 I-II-III 자치단체의 경우 해당 수는 14-12-10명)과 새로운 법령은 자치단체 수준 공무원과 자치단체 수준 행정 단위에서 비전문 근로자의 수를 늘리는(최대한의 통제 없이) 규정을 추가하며, 인구 규모와 자연 면적이 결의안 제1211/2016/UBTVQH13호(결의안 제27/2022/UBTVQH15호에서 개정 및 보완)에 규정된 기준보다 높습니다.
구체적으로 인구 규모에 따라, 지구 내 구역의 경우, 규정 수준의 1/3 증가마다 공무원 1명과 비전문 종사자 1명을 추가할 수 있습니다.
나머지 행정단위에 대해서는 규정된 수준의 절반이 증가할 때마다 공무원 1명과 비전문 종사자 1명을 추가할 수 있습니다.
위에 언급된 인구 규모에 따라 공무원과 비전문 종사자의 수를 늘리는 것 외에도, 규정 수준의 100%만큼 증가하는 각 자치단체 수준의 행정 단위는 공무원 1명과 비전문 종사자 1명을 늘릴 수 있습니다.
이 법령은 각 지방(성 단위)별 계약 이행을 규정하고, 각 현 단위 행정 단위의 코뮌 수준 간부, 공무원 및 파트타임 근로자의 구체적인 수를 실질적 요구에 따라 동급 인민위원회에 제출하여 결정할 수 있는 권한을 성 단위 인민위원회에 분산시키지만, 이는 전체 성 단위의 코뮌 수준 간부, 공무원 및 파트타임 근로자의 총 수를 초과하지 않도록 보장해야 합니다.
현(县)급 인민위원회는 각 면(區)급 행정단위의 간부, 공무원, 비정규직 근로자의 수와 구체적인 배치를 실무적 요구에 따라 결정하지만, 도(省)인민위원회가 현(县)급에 배정한 면(區)급 간부, 공무원, 비정규직 근로자의 총 수를 초과하지 않도록 보장해야 한다.
지방자치단체 공무원과 공무원은 대학 학위 이상을 취득해야 합니다.
또 다른 새로운 사항은 해당 법령이 지방 간부와 공무원에 대한 기준, 업무, 선거, 채용, 해고, 파면, 전근, 순환, 퇴직, 보상, 징계, 평가, 분류, 계획, 훈련, 육성, 사용, 관리, 급여 및 수당 제도를 규정한다는 것입니다.
따라서 이 법령은 지방 공무원과 공무원의 각 직위, 직함(직책)에 대한 기준(대학 수준 이상의 역량 프레임워크, 법률이나 조직 헌장에서 달리 정하는 경우는 제외)과 업무(직무 설명)를 명확히 규정합니다.
기준을 아직 충족하지 못하는 지방 공무원이나 공무원의 경우, 이행 조항에 따라 법령의 발효일로부터 5년 이내에 규정된 기준을 충족해야 합니다. 이 기간 이후에도 규정된 기준을 충족하지 못할 경우, 자격에 해당하는 경우 퇴직을 실시하거나, 정부 규정에 따라 인력 감축 정책을 시행합니다.
24개월 이상 지방자치단체 단위에서 자원봉사 지식인과 비전문 활동가로 활동한 후, 업무를 완수한 것으로 평가받은 자는 지방자치단체 공무원 채용이나 선발에서 우선권을 갖게 됩니다.
또한, 일반 경찰은 지방자치단체 단위로 배치되었기 때문에 새 법령에서는 경찰서장의 직위를 규정하지 않습니다. 자치단체급 군사사령관의 공무원 채용 및 임명은 민병 및 자위대 법률의 규정을 준수해야 합니다.
각 지방의 특성과 상황에 적합하도록 하고 분권화를 촉진하기 위해, 이 법령은 도(省) 인민위원회가 각 지방의 실정에 맞게 코뮌 단위의 비전문 근로자의 각 직위와 직함에 대한 관리 및 활용을 구체적으로 규제할 수 있는 권한을 규정합니다.
[광고2]
소스 링크
댓글 (0)