호치민시, 교사 우대정책 시행

5가지 솔루션

호치민시 교육훈련부 장관인 호 탄 민 씨는 2025~2030년 동안 구조, 양, 질이 균일한 교사 및 교육 관리자 팀을 개발한다는 목표를 달성하기 위해, 해당 부서가 교사 팀을 위한 정책 실행을 촉진하기 위한 5가지 솔루션을 개발했다고 밝혔습니다.

호치민시는 교직원 개발을 위한 많은 솔루션을 제공합니다.

사진: 다오 응옥 타치

즉, 교육훈련 분야의 공공서비스 기관의 교사와 관리자를 해외의 전문 분야(교육경영, 자연과학, 수학 등)의 석사 및 박사급 영어 연수 프로그램에 파견할 때 우대 정책을 수립하고 예산을 전액 지원하는 것입니다.

교육훈련 부문의 공무원 및 공공근로자의 교육 및 양성을 위한 별도의 재정 메커니즘을 개발합니다. 각 부대에는 공무원 및 각 부대 공공근로자들의 국내외 연수를 위한 충분한 자금이 지원되고, 합리적인 보수와 시기적절한 보상 정책이 마련되어 있습니다.

호치민시의 일반교육기관에서 외국인 교사와 해외 베트남인을 가르치고, 그들에게 급여를 지급하고 계약을 맺을 수 있는 구체적인 메커니즘을 개발합니다.

2018년 일반교육 프로그램을 시행할 때 현재의 교육 혁신 요구에 부응하여 영어, IT, 체육, 음악, 미술을 가르치는 초등학교 교사인 공무원을 위한 정책에 관한 결의안을 작성하여 시 인민위원회에 제출합니다.

동시에, 2017년 법령 제140/2017호의 정신에 따라 젊은 인재에 대한 보상 정책에 따라 도시 교육훈련 부문의 공무원 채용에 참여하기 위해 국내 및 해외 고등교육기관의 우수한 대학 졸업생 유치를 확대합니다.

공립 유치원 교사들의 삶의 질 향상

최근 호치민시의 특별 정책에 따른 많은 우대 정책과 함께 2024년 7월 1일부터 전국적으로 적용된 기본급 인상은 호치민시의 공립 유치원 교사들의 삶을 개선하는 데 도움이 되었습니다.

호치민시 교육훈련부가 2024년 9월에 발표한 보고서에 따르면, 시내 공립 유치원 관리자의 최고 총소득은 월 17,059,000동이고, 최저는 월 10,682,000동이었으며, 평균 소득은 월 13,870,500동이었습니다.

호치민시의 공립 유치원 교사의 월 소득은 1,686만 9천 동으로 가장 높고, 최저 소득은 5,103,000 동으로 가장 낮으며, 평균 소득은 1,098만 6천 동입니다.

호치민시 교육훈련청장은 규정된 법적 문서에 근거하여 공립 유치원 교사는 정부와 교육훈련부의 일반 규정에 따라 전액 급여 제도, 우대 수당, 근속 수당을 받을 자격이 있다고 말했습니다. 또한, 호치민시의 공립 유치원 교사들은 시 인민위원회의 결의에 따라 지원을 받고 있습니다. 이는 호치민시 인민위원회가 2014년 6월 14일에 발표한 미취학 교육 지원에 관한 결의안 제01/2014호입니다. 졸업 1년차 신규 교사에게 기본급의 100%를 지급하는 지원 조항 4.2절 c항을 개정 및 보완하는 결의안 제01/2021/NQ-HDND호; 2년차는 기본급의 70%를 지원했습니다. 3년차는 기본급의 50%입니다. 4년차부터 교사의 급여 제도는 현행 제도와 동일하게 시행됩니다.

호치민시의 공립 유치원 교사들의 삶이 개선되었습니다.

호치민시 인민위원회의 2017년 7월 6일자 유치원 교사 유치 정책에 관한 결의안 04/2017/NQ-HDND에 따른 유치원 교사 유치 정책; 제1조 제1항 및 제2항 개정 및 보충에 관한 결의안 제04/2021/NQ-HDND: 정부가 발표한 제1지역 최저임금과 동일한 지원 수준을 갖춘 GV 계약(12개월 미만의 근로 계약), 지원 기간은 연간 9개월입니다. 석사학위를 소지한 교사 지원: 1,500,000 VND/인/월 x 12개월/년; 대학교: 900,000 VND/인/월 x 12개월/년; 대학: 550,000 VND/인/월 x 12개월/년.

2018년 3월 16일자 호치민시 인민위원회의 결의안 제03/2018/NQ-HDND는 국가 관리 부문, 사회 정치 조직 및 도시가 관리하는 공공 서비스 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원을 위한 추가 소득 지급에 대한 규정을 공포하는 내용이며, 현재는 2023년 9월 19일자 호치민시 인민위원회의 결의안 제08/2023/NQ-HDND로, 호치민시의 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘 및 정책을 시범적으로 실시하는 국회의 결의안 제98/2023/QH15에 따른 추가 소득 지급에 대한 규정을 공포하는 내용입니다.

산업단지의 유치원 교사를 위해: 호치민시 산업단지의 유치원 교육 개발 정책에 관한 인민위원회의 2021년 12월 9일자 결의안 제27/2021/NQ-HDND를 시행합니다.

또한, 호치민시의 공립 유치원 교사들도 초과 근무 정책을 누리고 있습니다.

모든 레벨의 학생들을 위한 수업료 지원

호치민시 교육훈련부는 2025-2026학년도부터 호치민시의 미취학 아동, 공립 및 사립 고등학교 학생, 고등학교 평생교육 학생을 위한 수업료 지원을 위한 구체적인 정책에 대한 결의안 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.

구체적으로, 초안에서 호치민시 교육훈련부는 수업료 지원을 위한 두 가지 구체적인 정책을 개발했습니다. 여기에는 2025-2026학년도부터 호치민시의 미취학 아동, 공립 및 비공립 고등학생, 고등학교 계속 교육 학생에 대한 수업료 지원이 포함됩니다. 예상 시행 비용은 3,380억~6,530억 VND입니다.

교육훈련부는 2025-2026학년도부터 호치민시의 미취학 아동, 공립 및 사립 고등학교 학생, 평생 교육 학생의 수업료 지원을 위한 구체적 정책에 대한 결의안 초안에 대해 설명하면서, 2025-2026학년도부터 공립학교의 초등학생, 5세 미취학 아동, 중등학생은 수업료가 면제된다고 밝혔습니다. 따라서 규정에 따라 수업료를 납부해야 하는 대상은 5세 미만의 미취학 아동과 고등학생뿐입니다.

따라서 정책적 선택은 사회로부터 지지와 공감대를 얻은 최근 학년도에 도시가 시행해 온 수업료 지원 정책을 계속 계승하는 것입니다.

출처: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm