대량 모집
동안산업단지의 리딩스타베트남가먼트주식회사가 1,000명의 재봉 및 검사 인력을 채용해야 합니다(사진: Pham Dien).
단트리(Dan Tri) 기자에 따르면, 9월 28일 오전, 빈즈엉성 투안안시의 의류 기업 최소 7곳에서 회사 정문 앞에 인사담당자가 서서 직원들의 채용 지원서를 접수했다.
대부분의 사업체는 월 700만~1,500만 VND의 매력적인 소득 수준을 제공하지만, 근로자에게 재봉 경험과 노하우를 요구합니다.
동안산업단지에는 최소 6개의 섬유관련 기업이 인력을 필요로 하고 있습니다. 그중, 리딩스타베트남가먼트주식회사는 1,000명의 재봉 및 검사 직원을 채용해야 합니다. 두 공장의 문 앞에는 직원들이 앉아 서류를 받고 있습니다.
지원서를 받은 직원은 회사에서 여성 직원만 모집한다고 말했습니다. 남성인 경우, 바느질을 할 줄 알고 기술이 있어야 채용된다고 합니다. 귀하의 지원이 성공적이면 같은 날 채용될 것입니다.
이 회사는 여성 근로자만 모집합니다. 남성의 경우 바느질을 할 줄 알아야 하고 기술이 있어야 합니다(사진: Pham Dien).
소크트랑 출신의 한 청년은 빈즈엉에 있는 두 개의 다른 회사에서 의류 노동자로 일했다고 말했습니다. 그 전에는 초과근무 수당을 포함해 한 달에 700~750만 달러의 수입이 있었는데, 아직 부모님과 함께 살고 있었기 때문에 비용을 충당하기에 충분했습니다. 최근 회사에서 상품이 품절되어서 그 남자 직원은 직장을 그만두어야 했습니다.
"여기 일하는 언니를 통해 회사의 채용 소식을 알게 되었고, 오늘 아침 지원서를 제출하러 가서 면접 연락을 받고 바로 일을 시작했습니다."라고 청년은 말했다.
동안공업단지에 있는 100% 외국자본으로 각종 수출용 핸드백 제조가공을 전문으로 하는 또 다른 회사의 직원들은 회사가 많은 인력을 채용하고 있지만 재봉하는 법을 알아야 하고, 몇 명이나 모든 것을 다 받아야 한다고 말했다. .
100% 외국계 회사는 재봉하는 법을 아는 많은 사람을 채용해야 합니다. 재봉하는 법을 모른다면 다른 일자리를 맡게 되고, 근무하는 동안 재봉 기술을 배우게 됩니다(사진: Pham Dien ).
"여기 월급은 600만 달러 정도이고, 야근하면 수입이 더 안정적일 겁니다. 회사에서는 학위를 요구하지 않고, 지원서가 적격하면 1일 후에 면접을 위해 연락이 오고, 다음날 출근해야 해요."라고 그 사람이 말했습니다.
동안산업단지 내 다른 섬유회사들도 약 500명을 모집하고 있다.
100개 제품만 전체 주문을 수집하세요
9월 21일 의류 산업에 대한 행사에서 기자들과 만난 빈즈엉 섬유 및 의류 협회 회장인 Pham Thi Xuan Trang 여사는 이전과 같은 잠재 고객은 존재하지 않으며 기업은 유지 관리를 위해 소규모 고객을 찾아야 한다고 말했습니다. 공장.
이전에는 500개의 제품 주문이 모두 업체에서 거부되었지만, 지금은 300개 또는 심지어 100개의 샘플 제품 주문도 즉시 수락합니다.
현재 의류 산업이 직면한 어려움은 인적자원입니다. 이전에는 숙련공의 월급이 1,300~1,500만 VND이었으나, 주문 감소로 인해 근로자들의 소득이 40%나 감소했습니다.
빈즈엉의 섬유 및 의류 기업들은 운영을 유지하고 근로자를 유지하기 위해 소규모 주문을 모색해야 합니다(사진: Pham Dien).
소득 감소는 9개월 동안 지속되어 근로자들이 생계를 이어가기 어렵게 만들었습니다. 많은 사람이 고향으로 돌아가기 위해 직장을 그만두어야 했고, 상당수가 도시로 돌아오지 않을 것입니다.
게다가 다른 사업체에서 주문이 들어오고 급여가 높으면 숙련된 근로자도 끊임없이 직장을 바꾸기도 한다. 따라서 섬유산업은 항상 노동력 부족 상태에 놓여 있다.
빈즈엉성 취업 서비스 센터의 정보에 따르면, 다른 섬유 및 의류 회사들도 직원을 모집하고 있습니다. 예를 들어, Prominent Garment Company Limited(Thu Dau Mot City, Dong An Industrial Park)는 100명을 모집해야 합니다. 호아손 의류 무역 및 서비스 유한회사(빈호아 군, 투안안 시)에서는 숙련된 재봉 노동자 300명을 모집합니다.
가죽신발, 목제가구 제조기업도 500~1,000명 규모의 대규모 인력 채용이 필요하지만, 채용공고를 내는 기업의 수는 많지 않습니다. 대부분 회사는 10~50명의 직원만 추가하면 됩니다.
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