취업이 어려워요, 9X는 Z세대와의 경쟁에서 '뒤처졌다'고 한탄

최근 소셜 네트워크에는 9X세대가 취직에 어려움을 겪는다는 내용이 많이 게시되었습니다. 일부 사람들은 Z세대와의 경쟁에서 뒤처지고 있다고 말합니다.

9X 구직자는 더 이상 고용주들의 우선순위가 아니라는 솔직한 의견이 있습니다. 그들은 기술 시대에 적응할 능력이 부족하고 열정이 부족하며 온라인 환경에서 일하는 데 어려움을 겪는 것으로 여겨진다.

늙지 않는 세대는 어느 세대인가?

이러한 논란은 유명 기업가가 소셜 미디어에서 "멋진" 이력서를 가지고 있음에도 불구하고 9X 세대 지원자를 단호하게 거부하면서 절정에 달한 듯했습니다. 9X세대의 많은 사람들은 이에 불만을 느낍니다.

Anh Anh Duong(32세, Vung Tau City)은 자신을 불쌍히 여겼다. "9X 세대는 갑자기 그 중간 세대가 되었고, 늙지도 않고 젊지도 않다. 끝나지 않은 계획이 너무 많고, 내일 아침 무엇을 먹을지조차 모른다. 미래를 어떻게 계획할 수 있을까?"

나트 듀이 씨(35세, 호치민시)는 화가 났다. "이전에는 사람들이 Z세대를 비난했는데, 지금은 9X세대가 취직하기 어렵다고 합니다. 결국 모든 세대에 문제가 있는 건가요?"

별명 Ms. Hanh는 자신이 1991년생이지만 7X, 8X 형제 자매와 가까울 수 있으며 2k5(2005), 2k10(2010)도 사용하고 있으므로 9X가 왜 역순이라고 말합니까?

하 씨(빈즈엉의 교사)도 동의했습니다. "저는 9X 세대 초반으로, 정기적으로 교육에 기술을 업데이트하고, 선배들이 수업을 설계하도록 지원하고, 여전히 TikTok에서 트렌드를 따라가고 있습니다. 뒤처진 부분은 어디인가요?"

다른 많은 사람들은 이것이 단지 상호 작용을 유도하기 위한 선정적인 헤드라인일 뿐이라고 생각합니다. 아니면 낮은 급여로 젊은 직원을 고용하려는 고용주들의 주장일 수도 있습니다.

트란 비 여사는 솔직하게 말했다. "고용주들은 경험이 없는 젊은이들을 소중히 여긴다. 왜냐하면 그들은 그들의 노력을 쉽게 이용할 수 있고, 그런 다음 경험 부족이라는 핑계로 그들에게 낮은 급여를 줄 수 있기 때문이다."

한편, 비 캉 씨는 9X가 일자리를 구하는 것이 어렵다고 생각한다. 왜냐하면 임금이 낮고 힘든 일이 그들에게 매력적이지 않기 때문이다. "그들은 자신의 가치를 알고 있습니다. 낮은 급여, 힘든 일, 불합리한 초과 근무 또는 헛된 약속은 9X뿐만 아니라 젊고 재능 있는 Gen Z도 주저하게 만듭니다."라고 Vi Khang 씨는 말했습니다.