3월 8일, 국가혁신센터(NIC)는 아시아재단 및 다낭기술교육대학교와 협력하여 “베트남 반도체 산업을 위한 인적자원 개발”이라는 주제의 워크숍을 개최하고 다낭에서 반도체 회로 설계 교육 과정을 개설했습니다.
황금의 기회
워크숍에서 국가 혁신 센터(NIC) 부국장인 도 띠엔 틴 씨는 최근 기획투자부가 반도체 칩과 관련된 많은 부서와 정기적으로 연락을 취했다고 말했습니다. 향후 6년 안에 반도체 엔지니어가 100만 명 더 필요할 것으로 예상된다. 이것은 베트남이 참여할 수 있는 황금의 기회입니다.
“베트남은 반도체 산업을 발전시키는 데 있어 경쟁에서 이기기 위한 요소로 인적자원을 선택합니다. 왜냐하면 우리는 젊고 배우고자 하는 의지가 강한 인적자원이라는 강점을 가지고 있기 때문입니다. 이는 인프라와 기술에 투자하는 것보다 더 저렴한 경로이기도 합니다."라고 Thinh 씨는 설명했습니다.
Cadence 기술 관리자 Tran Thuy Vy 씨에 따르면, 디자인은 베트남이 외국 기업을 앞지르는 데 필요한 강점 중 하나입니다. 베트남 근로자들은 젊고, 역동적이며, 배우고자 하는 의지가 강하고, 똑똑하며, 특히 창의성이 높은 것으로 여겨진다. 하지만 반도체 산업을 발전시키기 위해서는 국가가 재능 있는 인력을 유치하기 위한 우대 정책을 시급히 마련해야 합니다.
다낭기술교육대학교 부교수인 응우옌 레 훙 박사에 따르면, 학생들의 반도체 산업 참여 능력에 대해 베트남 학생들은 기본 지식이 상당히 뛰어나다고 합니다. 그 증거로는 학생들이 STEM 과목, 자연 과학 등의 분야에서 국제 대회에서 높은 성적을 거두고 있다는 점을 들 수 있습니다.
브레이크아웃 전략
다낭시 과학기술부 부국장인 레티특 여사는 2024년에 들어서면서 다낭은 세계 유수의 마이크로칩 및 반도체 기업을 환영하고 해외 투자 진흥 활동을 시행하기 위한 많은 프로그램과 활동을 통해 마이크로칩 및 반도체 생태계로의 진입을 가속화할 것이라고 말했습니다. 그뿐만 아니라, 다낭 시는 국회에 향후 개발을 위한 구체적인 메커니즘과 정책을 제출하고 있습니다. 여기에는 인센티브와 관련된 결의안 119에 대한 개정안과 반도체 산업, 혁신적 스타트업, 세금 면제, 연구 개발, 투자 유치 등에 대한 구체적인 정책이 포함됩니다. 이는 향후 개발을 촉진하는 데 매우 중요한 기반입니다.
인적자원과 취업 문제를 해결하기 위해 다낭시는 마이크로칩 설계 및 인공지능 연구 및 훈련 센터를 통해 다낭 기술대학, 다낭 기술교육대학, 베트남-한국 정보기술통신대학, FPT대학, 두이탄대학 등 5개 대학과 연합을 결성했습니다. 반면, 다낭은 더 많은 외국인 투자를 다낭으로 유치하는 데 주력하고 있습니다. 인적 자원은 해당 지역에 진출한 기업, 진출하고 있는 기업, 진출할 예정인 기업의 방향과 요구 사항에 맞춰 교육됩니다.
“다낭시는 아주 일찍부터 장기적인 준비에 집중하는 것 외에도 정책 메커니즘, 투자 지원, 그리고 젊은 세대인 내부 역량 강화에 집중하고 있습니다. 이는 다낭뿐만 아니라 국내외적으로도 마찬가지입니다. "충분한 자원이 있으면 다낭은 스타트업 프로젝트를 개발하고 핵심 기술에 대한 투자에 협력할 것입니다." 마이크로칩 설계 및 인공지능 분야 다낭 연구 및 훈련 센터의 이사인 Le Hoang Phuc 씨가 말했습니다.
이번 행사에서 NIC와 아시아재단, Acronics Solutions LLC는 2024년 3월부터 6월까지 진행되는 마이크로칩 설계 교육 과정을 개설했습니다. 학생들은 다낭시와 중부 고원 지역의 과학기술대학에서 반도체를 전공하는 강사이자 최종학년 학생입니다.
쉬안 퀸
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