성평등은 당과 국가의 주요 정책이며, 동시에 국가의 사회경제 발전 전략과 계획의 중요한 과제 중 하나이다. 이는 정치, 경제, 문화, 사회 분야에서 남성과 여성 사이에 기회, 참여 및 즐거움 면에서 실질적인 평등을 보장하고, 국가의 신속하고 지속 가능한 발전에 기여하기 위한 당과 국가의 인간 개발 전략의 기본입니다.
오늘날 여성들은 당과 국가에 의해 모든 면에서 보살핌을 받고 있습니다. 여성들은 점점 더 가족에서 큰 역할을 하고 사회에서 중요한 역할을 합니다. 여성들은 재능과 지성을 발휘하여 사회의 많은 부문과 분야, 특히 KTTV 분야에서 노력을 기울였습니다.
기후 변화는 전 세계적인 과제로, 모든 국가의 지속 가능한 발전과 여성과 어린이를 포함한 사람들의 삶에 부정적인 영향을 미칩니다. 최근 몇 년 동안 기후 변화는 점점 더 심해지고 빈번해졌으며 더 심각한 영향을 초래했습니다. 수문기상학적 기원의 자연 재해는 생산과 인간의 삶에 상당한 영향을 미쳤습니다. 이 워크숍은 성평등과 재난 예방 및 기후 변화 적응에 있어서 여성의 역할에 대해 논의하기 위해 마련되었습니다.
영어: 지난 5년간의 성평등 활동에 대한 프레젠테이션에서, 수문기상부 여성 발전 위원회 부국장인 응우옌 반 빈 씨는 성평등법, 성평등에 대한 국가적 목표, 천연자원환경부의 성평등에 대한 국가적 전략 이행 계획, 수문기상부, 여성 간부 업무를 이행하기 위해 수문기상부가 설립되자마자 여성 발전 위원회를 설립했다고 말했습니다.
동시에, 참모부 산하 부대에서도 해당 부대의 여성 발전 위원회를 설립했습니다. 최근 들어 여성발전위원회는 여성 활동과 성평등에 관한 활동을 시행하는 데 있어서 총무부 지도자와 각 부대 지도자에게 자문하는 역할을 훌륭히 수행해 왔습니다.
현재 총부당위원회에는 동지가 6명 있으며, 그 중 여성 장교는 1명(16.7%)입니다. 총무부에는 5명의 리더가 있으며, 그 중 1명이 여성 장교입니다(20% 차지). 총무부 산하 단위에서 부서 수준 및 이에 상응하는 리더십 및 관리 직책을 맡고 있는 간부 수는 69명이며, 그 중 여성 간부는 4명(0.57%)이고, 간부는 1명입니다. 역급 이상에서 지도 및 관리 업무에 참여하고 당위원회에 참여하는 간부는 467명이며, 그 중 여성 간부는 120명(25.7%)입니다.
당위원회와 총무부 간부들의 지도와 지시 하에, 수문기상총부의 여성과 성평등에 관한 업무는 격려적인 성과를 거두었습니다. 성평등과 여성의 지위 향상과 관련된 내용의 선전과 보급이 정기적으로 이루어지고 있습니다. 성평등과 여성 발전을 실현하기 위한 조직이 강화됩니다. 정치, 훈련, 양육, 고용, 건강 등의 분야에서 성평등 내용을 접목하는 데 주력하고, 규정에 따라 시행한다.
성평등 사업 시행에 있어서 역할과 책임을 효과적으로 촉진하기 위해, 수문기상학부는 성평등 및 여성 관련 사업에 관한 많은 활동을 계속 조직할 것입니다. 이 활동의 주요 내용은 성평등 사업과 전문적 업무를 통합하여 교류, 경험 공유, 할당된 업무 수행 역량 향상의 기회를 만드는 것입니다.
핀란드의 재난 위험 예방 및 완화에 있어서 성평등에 대해 공유하면서, 핀란드 대사관을 대표하는 아니 카르투엔 여사는 자연 재해는 종종 여성과 어린이에게 불균형하게 영향을 미친다고 말했습니다. 재난이 발생하면 여성의 생존 가능성과 의료 서비스를 받을 가능성이 낮아지고 재난에 더 취약해집니다. 그래서 핀란드에서는 기후 변화에 대한 대응책을 세울 때 항상 여성의 역할을 강조합니다. 여성이 전체 인구의 50%를 차지하기 때문이죠.
우리는 또한 여성의 참여를 촉진하기 위한 의제를 가지고 있습니다. 특히, 우리는 항상 성평등과 기후 변화, 그리고 여성의 역할을 의제에 통합합니다. 핀란드에서는 성평등이 항상 최우선 순위였으며, 여성의 권한 강화, 재해 예방을 위한 구축 및 강화에서 여성이 핵심 역할을 하는 등 성평등을 위한 많은 중요한 솔루션이 있습니다.
북부 지역 수문기상관측소 부소장인 응우옌 만 탕(Nguyen Manh Thang) 씨의 발표에 따르면, 해당 관측소에는 총 10개 관측소가 있으며, 직원 수는 551명이며, 그 중 293/551명이 여성 공무원, 여성 근로자로 전체의 53.18%를 차지합니다. 양성 평등과 관련하여, 최근 몇 년 동안 북부 지방 수문기상대는 여성 업무와 여성 직원 업무에 관한 지침, 결의안, 정책을 발표하여 여성의 업무를 주도하고 여성 직원을 보살피고 개발하는 데 항상 주의를 기울여 왔습니다.
앞으로 북부지역 수문기상관측소에서는 여성 인력의 양과 질을 보장하기 위해 자원 창출, 계획, 교육 및 양성을 위한 강력하고 과감한 조치를 취할 것이며, 이는 지역관측소의 인사 업무에 있어서 전략적인 과제로 간주합니다. 산업화, 근대화, 국제 통합을 촉진하는 시기에 여성 노동의 의미와 중요성에 대해 기관 및 부서의 책임자들에게 인식을 제고합니다. 직원 평가, 계획, 교육, 육성 등 여성 직원 업무의 모든 단계를 동시적이고 효과적으로 실행합니다.
워크숍에서 참석자들은 여성의 기회, 책임, 권리 측면에서의 성평등과 재난 예방 및 통제에 있어서 여성의 역할에 관해 많은 질문을 했으며, 재난 예방 및 통제에 있어서 여성의 역량과 기여를 촉진하는 방법에 대한 제안과 권고안을 제시했습니다.
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원천
![[사진] 팜민친 총리, 지방자치단체와 경제성장에 관한 정부회의 주재](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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