교사들은 급여 인상을 간절히 기다리고 있다

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교사들이 마음 편히 일할 수 있는 큰 동기 부여

다이 도안 켓 신문의 보도에 따르면, 교육훈련부는 교사법 초안에 관해 기관, 조직, 개인으로부터 의견을 수렴하고 있습니다. 의견 제출 기간은 7월 13일까지 60일입니다.

교사법 초안에서는 교직원을 유치하고 개발하기 위한 여러 가지 새로운 정책을 규정하고 있습니다.

전국의 수많은 교사들이 초안에서 가장 관심을 갖는 내용 중 하나는 교사의 급여를 행정직 급여 체계보다 최우선으로 적용한다는 규정입니다.

라오까이 포랑 1 중학교의 교사인 Pham Minh Phuong 씨는 이 제안을 매우 기쁘고 지지한다고 말했습니다. 푸옹 씨에 따르면, 급여를 인상하면 교사들이 직업에 대한 안정감을 느끼고 교육의 질을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.

디엔짜우 구, 응에안성 디엔탄 중학교에서 역사 교사로 근무한 르 반 티치 씨는 교육계에서 22년 이상 근무한 후, 현재 급여 계수 4.68을 기록하고 있으며, 교사 수당을 포함해 총 월급은 1,100만 VND가 넘습니다.

위의 급여 외에 티치 씨는 합법적이지 않다는 이유로 추가 수업을 가르치는 것을 거부하기 때문에 다른 수입이 없습니다. 그래서 교육훈련부가 교사법 초안을 발표했을 때, 티치 선생님과 학교의 다른 교사들은 급여 인상안을 열광적으로 논의했습니다. 교사들은 매우 기뻐하고 행복해했으며, 이것이 교사들이 자신의 직업을 더 사랑하고 일에 안정감을 느끼는 데 큰 동기가 될 것이라고 생각했습니다.

티치 씨에 따르면, 교사의 소득이 증가하면 교사 직업의 지위와 가치가 높아지고 학부모의 존경을 받게 된다고 합니다. 이를 통해 교사는 자신의 업무에 더 자신감을 가질 수 있습니다.

"게다가 교육계가 학생 모집에 큰 어려움을 겪던 시절이 있었습니다. 높은 교사 연봉은 재능 있는 인재를 유치할 수 있었고, 대학 입학의 질도 향상되어 교육의 질도 향상될 것입니다."라고 티치 씨는 말했습니다.

교사 최고 급여 정책 합법화

교사법은 교사에 대한 당과 국가의 견해를 계속해서 완전히 합법화하고, 교사를 포함한 교육에 대한 법률 제도를 완성하는 데 기여한다는 관점에서 제정되었습니다.

동시에 팀 개발을 위한 유리한 법적 환경을 조성합니다. 교사와 관련된 문제를 규제하여 동시적이고 통일된 법적 틀을 마련하고, 교사가 마음 편히 일하고, 자신의 직업을 사랑하며, 직업에 헌신하고 책임을 질 수 있는 여건을 조성합니다.

교육훈련부 교사 및 교육 관리자부 부민득(Vu Minh Duc) 국장은 새로운 급여 산정 규칙에 따르면 기본급이 70%, 특별수당이 30%를 차지한다고 말했습니다. 교육 분야만이 해당 직업군에 따라 가장 높은 수준의 우대 수당을 누릴 수 있습니다.

교육훈련부 장관 응우옌 킴 선은 이 법률 제정의 목적, 의미, 역할, 중요성이 매우 명확하다고 말했습니다. 문제는 160만 명의 교사가 우려하는 질문에 답하는 것입니다. 이 법이 제정되면 교사들은 무엇을 얻게 될까요? 이 법으로 인해 교사진은 전반적으로 어떤 발전을 이룰 수 있을까?

응우옌 킴 선 장관은 교사 급여에 행정직 급여 체계보다 최우선 순위를 부여하는 정책을 지속가능성 확보와 법제화하기 위해 제도화하는 것이 필요하다고 말했습니다.

교육훈련부는 교사법 초안에서 교사가 국가 지식 집단의 중요한 부분이자 교육 부문의 핵심 세력으로서 고품질 인적 자원이라는 지위와 역할을 다시 한번 확인했습니다.

교사는 교육의 질과 인적자원의 질을 보장하는 데 결정적인 역할을 합니다. 사람들의 지식을 향상시키고, 인적자원을 양성하고, 재능을 키우는 데 있어서 핵심 요소입니다. 학습 사회를 구축하고, 국가적 정체성이 깃든 선진 문화를 만드는 데 크게 기여합니다.

사실, 최근 교사들이 직장을 그만두고 이직하는 경우가 늘어나는 이유 중 하나는 낮은 급여 때문입니다. 교사로서 직업을 유지하기 위해 많은 교사들은 다양한 아르바이트를 해야 합니다.

따라서 교사의 급여를 행정직 경력 급여 체계보다 최우선으로 고려한다는 제안은 매우 기쁜 일이며, 전국의 교사들은 이 정책이 법제화되어 현실이 되기를 간절히 기다리고 있습니다.

하지만 위에서 언급한 푸옹 씨와 티치 씨를 비롯한 많은 교사들은 급여 외에도 정책의 실질적인 개혁을 기대하며, 이를 통해 장벽을 제거하여 마음의 평화를 누리고 자신의 직업에 헌신할 수 있기를 바랍니다.

초안에 따르면 교사 급여 정책에는 급여, 수당 및 기타 혜택(있는 경우)이 포함됩니다. 교사의 급여는 행정 및 경력 급여 체계에서 최우선 순위를 갖습니다.

사립, 비공립 및 자율교육기관에 근무하는 교사의 급여 및 급여 정책은 국가 예산으로 급여를 받는 공립교육기관에서 동일한 교육수준, 연공서열, 직책을 가진 교사의 급여 및 급여 정책보다 낮지 않아야 하며, 정부가 정하는 지역 최저임금보다 낮지 않아야 합니다.

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출처: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html