THACO AGRI, 2024년 3분기에 6,100명 이상 직원 채용

THACO AGRI는 경영 및 생산 확장의 요구를 충족하기 위해 2024년 3분기에 베트남, 라오스, 캄보디아에 있는 계열사에서 기술, 생산, 관리 직책에 6,100명 이상의 직원을 채용했습니다. 해당 계열사에는 Gia Lai 본사(30명), Snuol 농업 생산 단지(1,886명), Koun Mom 농업 생산 단지(2,110명), HAGL AGRICO 라오스 농업 생산 단지(1,685명), Cao Nguyen 농업 생산 단지(304명), Livestock Corporation(123명)이 있습니다.

THACO AGRI는 직원들이 성장할 수 있는 전문적인 업무 환경을 조성합니다.

최근 THACO AGRI에서는 능력에 따른 급여 지급 등 직원 복지 정책과 혜택을 지속적으로 개선해 왔습니다. 모든 유형의 보험에 참여합니다... 또한 그룹은 정기적으로 내부 교육 과정과 고급 교육 프로그램을 조직하여 직원들이 역량을 극대화할 수 있는 여건을 항상 조성합니다. 덕분에 직원들은 생산 과정에서 첨단 기술을 접하고 효과적으로 적용할 수 있으며, 경력 향상을 위한 많은 기회를 얻을 수 있습니다.

THACO AGRI는 근로자의 삶의 질을 보장하기 위해 현대적이고 완벽하게 갖춰진 숙박 시설, 주택 및 근로자 창고 건설에도 투자합니다. 검진을 위한 의료실을 마련하고 무료 약을 제공하며, 설 연휴 동안 직원들을 출퇴근시킬 셔틀버스를 운행합니다. 동시에 다양한 상품을 갖춘 편의점 시스템을 구축합니다. 직원들에게 무료 식사를 제공합니다. 특히, KLH Snuol, Koun Mom(캄보디아) 및 HAGL AGRICO 라오스에는 일상생활과 식수에 사용되는 RO 정수 시스템을 설치하여 근로자들에게 깨끗하고 안전한 물을 공급하고 있습니다.

또한, 문화, 예술, 스포츠 활동도 정기적으로 개최하여 직원들의 교류와 연결을 확대하고, 이를 통해 노력과 목표 및 계획을 성공적으로 완수하려는 동기를 부여합니다.

Jethro Alenabon 씨 – KLH HAGL AGRICO Laos의 포장 가공 엔지니어링 부서 책임자

KLH HAGL AGRICO 라오스의 필리핀 포장 가공 부서 책임자인 제쓰로 알레나본 씨는 "제가 일한 지 겨우 2개월밖에 안 되었지만, 이곳의 업무 환경은 매우 전문적이고, 보수 정책도 매우 좋고 매력적이어서 제가 KLH의 발전, 특히 THACO AGRI의 발전을 위해 최선을 다할 수 있는 유리한 조건이 마련되어 있다고 생각합니다."라고 말했습니다.

Nguyen Huu Thach 씨는 Gia Lai University Office에서 산업 생산 부서 구매 전문가로 근무하고 있습니다.

2024년 9월 초부터 잘라이 본사에서 근무하게 될 산업 생산부 구매 전문가 응우옌 후 탁 씨는 다음과 같이 말했습니다. "고향에서 멀리 떨어져 사는 어린아이로서, THACO AGRI 이사회가 직원들에게 보여준 세심한 배려에 깊은 감동을 받았습니다. 그룹에서 직장 근처에 살 수 있도록 배려해 주셔서 이동 시간을 절약하고 새로운 업무 환경에 빠르게 적응할 수 있었습니다."

Tran Viet Tien 씨 - Ea H'Leo Cattle Breeding Enterprise의 젖소 관리사

쩐 비엣 티엔(Tran Viet Tien) 씨 - Ea H'Leo 축산 기업 소 관리 담당자는 "축산에 대한 많은 새로운 지식을 배우고, 이를 실무에 적용할 수 있는 기회를 얻었습니다. 앞으로도 기업 발전에 기여하기 위해 전문성과 기술을 끊임없이 향상시켜 나가겠습니다."라고 소 관리 담당자의 소감을 밝혔습니다.

THACO AGRI는 2024년 4분기에 약 9,000명의 신규 직원을 채용할 예정이며, 이 중 800명 이상이 축산, 수의학, 재배, 기계, 산업 생산, 전기 및 수자원 등의 분야에서 대학, 전문대학 및 중등 학위를 취득한 전문가와 엔지니어입니다. 동시에 그룹의 인적 자원의 질을 향상시키기 위해 국제 전문가의 검색 및 유치를 촉진할 것입니다.

이 계획에 따르면 THACO AGRI는 2025년까지 21,000명의 신규 직원을 채용하여 그룹의 총 직원 수를 52,000명이 넘을 예정입니다. 따라서 채용 목표를 달성하기 위해서는 각 부서 및 사업부가 THACO AGRI 인사부와 각 사업부의 인사부와의 협력을 강화하여 채용 네트워크를 확대하고, 각 직위의 기준을 충족하고 THACO AGRI의 문화에 적합한 잠재적 후보자를 선발해야 합니다.

출처: https://thacogroup.vn/thaco-agri-tuyen-dung-hon-6100-nhan-su-trong-quy-iii2024