임금을 인상하고 가격을 통제하다

"급여 오르면 물가도 오른다"는 상황이 발생하지 않도록 하세요

국가 부문 근로자들은 7월 1일부터 적용되는 역대 최대 규모의 기본급 30% 인상에 대해 우려를 표명했습니다.

응우옌 티 비엣 응아 대표에 따르면, 7월 1일부터 적용된 급여 조정은 역대 가장 큰 조정입니다. 동시에, "임금이 오르면 물가도 오른다"는 상황을 피하기 위해 인플레이션과 물가를 통제할 수 있는 더 많은 솔루션이 필요합니다. 이는 새로운 것이 아닙니다.

하이즈엉성 국회대표단 부단장 응우옌 티 비엣 응아에 따르면, 7월 1일부터 적용된 급여 조정은 역대 최대 규모입니다.

이러한 정보를 접한 국가 부문 근로자들은 반쯤은 기쁘고 반쯤은 걱정스러운 감정을 느꼈습니다. 급여 수입이 눈에 띄게 늘어난 것은 기쁘지만, 지금까지 겪어온 상황이 계속될까 봐 걱정입니다. 즉, 급여가 오를 때마다 물가가 그에 따라 오르고, 급여 인상은 계좌 잔액만 늘리는 데 그칠 뿐 근로자들의 삶의 질은 향상되지 않을 것입니다.

따라서 현재 정부가 직면한 어려운 문제는 거시경제를 관리하여 가격을 통제할 수 있는 해결책을 찾는 것입니다. 법에 따라 시간이 지남에 따라 가격이 인상됩니다. 그러나 임금 인상을 틈타 아무런 법규 없이 가격을 인상하는 '흐름 따르기' 현상, 즉 근로자가 임금 인상을 받았다고 해서 가격이 오르는 현상은 면밀히 관리해야 임금 인상이 근로자의 삶을 진정으로 개선하고 임금 인상의 기쁨을 완전하게 할 수 있습니다.

"급여 개혁을 계획해 왔지만, 이제 드디어 급여 인상을 시행하게 되었습니다. 급여 개혁이든 급여 인상이든, 근로자의 급여는 일반적으로 상향 조정됩니다. 하지만 급여 계산 방식에는 근본적인 차이가 있습니다. 급여를 개혁하게 되면 기본급, 직급, 연공서열, 수당에 기반한 전통적인 계산 방식을 버리고, 직원의 직급에 따라 급여를 계산하게 됩니다. 급여 개혁에 따른 급여 계산은 공정성을 보장하고 더욱 과학적인 결과를 가져올 것입니다." 하이즈엉 대표단의 한 여성 대표는 이렇게 말했습니다.

7월 1일부터 기본급 30% 인상이 가장 시급한 해결책

하이즈엉성 국회대표단 부단장인 응우옌 티 비엣 응아에 따르면, 현재 같은 직위와 자격을 가진 근로자라 하더라도 연공서열이 다르면 같은 일을 하는 근로자의 급여도 크게 다르고, 심지어 몇 배나 차이가 난다. 매우 유능한 신입사원이 그 일을 맡는 경우와 수년간 그 일을 해 온 사람의 급여 차이가 매우 커서 공정하지 못합니다.

임금 계산방법이 개혁된다면, 과학적이고 현대적이며 공정한 계산방법이 나올 수 있을 것이며, 세계 여러 선진국의 계산방법에 접근할 수 있을 것입니다. 하지만 개혁은 근본적인 변화이므로 자원 조건을 포함한 많은 수반되는 조건이 필요합니다. 우리는 수년간 저축 예산을 가지고 있었지만 임금 개혁은 단순히 자원을 절약하는 것만이 아닙니다. 장기적인 문제이기 때문입니다.

저축 외에도 임금 개혁을 위해 얼마나 많은 돈을 저축할 수 있느냐는 문제만이 아니라, 노동 생산성을 향상시키고, 소득을 늘리고, 연간 GDP 지수를 높이는 등 다른 많은 해결책이 있어야 합니다. 동시에, 현재 전통적인 급여 계산 방식에는 다양한 규정이 포함되어 있기 때문에 제도를 개정해야 합니다.

예를 들어, 사회보험법이 재검토되고 있으며, 근로자의 보험료 납부 기준은 기본급입니다. 이제 급여 산정 방식을 개정하기 위해서는 사회보험법을 개정해야 합니다. 동시에, 경쟁 및 보상 관련 법률도 재검토되어야 합니다. 경쟁 및 보상은 여전히 ​​급여 계수를 기준으로 산정되기 때문입니다. 또한, 예산에서 급여를 받는 직책을 명시하고 직책을 설정해야 합니다. 이는 가장 어렵고 장기적인 작업이며, 많은 시간과 노력이 필요하고, 당국이 그동안 많은 노력을 기울였음에도 불구하고 아직 완료되지 않았습니다. - 응우옌 티 비엣 응아 대표는 의견을 밝혔습니다.

또한, 하이즈엉성 국회대표단 부단장인 응우옌 티 비엣 응아는 급여 개혁을 즉시 시행하면 어렵고 문제가 될 수 있는 다른 요소들이 많다고 말했습니다. 이에 정부는 당장은 급여개혁 내용 전체를 이행하지 않고, 급여인상 등 일부 내용만 이행하기로 했습니다.

"30% 임금 인상은 근로자들이 기대하는 즉각적인 요구를 충족시켜 주고, 기본적으로 생계에 필요한 임금을 충족시켜 줍니다. 이것이 최선의 즉각적인 해결책이라고 생각합니다. 그러나 정부는 이 해결책과 함께 임금 개혁을 적시에 시행하기 위한 연구를 지속적으로 진행하고 필요한 여건을 마련하고 있습니다. 임금 개혁을 시행할 수 있는 실질적인 자원을 확보하기 위해서는 노동 생산성 향상, 제도 개선, 그리고 GDP 증대를 위한 해결책이 매우 중요합니다."라고 응우옌 티 비엣 응아 대표는 강조했습니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-phai-kiem-soat-duoc-gia-ca.html