이 계획은 한계와 단점을 극복하고, 부패가 발생할 수 있는 기회와 여건을 없애는 것을 목표로 합니다. 간부, 공무원, 공공 직원, 최고인민법원 직원, 특히 지도자와 당원 집단의 부패와 부정을 예방하고 퇴치하는 업무에 대한 의식과 책임감에 뚜렷한 변화를 가져옵니다.
최고인민법원장 응우옌 호아 빈이 제15대 국회 제6차 회의 토론회에서 연설하고 있다.
계획에 따르면 최고인민법원 산하 단위의 수장은 모범적이고 단호해야 하며, 부패와 부정을 예방하고 퇴치하는 사업을 직접 지휘하고 지시해야 합니다. 부패 징후가 보이는 사건을 사전에 예방, 탐지하고 처리합니다. 법률에 따라 부패 관련 사건을 적시에 엄격하게 처리하도록 주도하고 지시합니다. 우리는 부패와 부정성을 예방하고 퇴치하는 일을 정기적이고 중요한 과제로 여기고 리더십과 방향에 집중해야 합니다.
계획서에는 "책임을 지는 기관이나 부서에서 부패가 발생한 경우 법률이 정하는 바에 따라 책임자의 책임을 엄격히 처리한다"고 명시돼 있다.
최고인민법원은 또한 특히 부패가 발생하기 쉬운 지역에서 부패와 부정을 방지하기 위한 메커니즘을 지속적으로 개선할 것을 요청했습니다. 요구사항에 맞지 않는 규정, 엄격하지 않아 착취, 부패, 자금, 자산 및 근무 시간의 낭비를 쉽게 야기할 수 있는 규정을 검토, 수정 및 제거합니다.
동시에 정보기술의 응용, 디지털 전환, 사법행정절차 개혁을 강화한다. 법원 운영에 도움이 되는 법원 관리 시스템, 가상 비서, 인민법원 감시 운영 시스템을 지속적으로 효과적으로 운영합니다.
최고인민법원은 기관 및 단위에서 직위와 권한을 가진 사람들의 행동강령을 이행한 점을 지적했습니다. 사소한 부패를 예방하고 효과적으로 처리합니다. 선물 제공 및 선물 반환에 대한 규정을 시행합니다.
이와 함께 기관 및 단위에서의 자체 검사 및 감독을 촉진하는 것입니다. 부패 징후가 있는 불만, 고발 및 신고에 대해 신속히 감지하고 신속하고 엄격하게 처리하기 위해 리더십과 지휘에 집중합니다. 부패에 대한 검사, 조사, 불만 및 고발 처리 결과를 공표하고 홍보하며, 부패 재산 환수의 효율성을 높입니다.
또한 부패 방지 업무와 관련하여 최고인민법원은 2024년 자산 및 소득 검증 계획도 발표했습니다. 이 계획에 따르면 최고인민법원은 60명의 자산과 소득을 검증할 예정입니다.
검증 명단에 포함된 사람들은 다음 부서에 속합니다: 하노이 고등인민법원, 하이퐁시 제2급인민법원, 투아티엔후에성 제2급인민법원, 티엔장성 제2급인민법원, 롱안성 제2급인민법원.
위의 각 기관에서 담당기관은 자산 및 연봉 신고 의무자의 10% 이상을 선정하여 검증을 실시합니다. 선정은 무작위 추첨으로 이루어집니다.
최고인민법원은 자산과 소득을 검증하는 것이 자산 및 소득 신고의 정확성을 검토하고 평가하며 정직성에 대한 결론을 내리는 데 도움이 될 것이라고 밝혔습니다. 동시에 신고 의무 대상자의 자산 및 소득 변동을 통제합니다.
검증 결과는 또한 부패(있는 경우)를 예방, 탐지, 처리하고 공무원 및 공무원으로 구성된 깨끗하고 정직하며 강력한 팀을 구축하는 데 기여합니다.
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