Ca Mau: Phan Ngoc Hien 고등학교의 많은 개인이 검토 대상으로 제안되었습니다.

4월 18일, 까마우 교육훈련부의 정보에 따르면, 해당 부서는 판응옥히엔 고등학교(남칸 구)에서 여러 가지 위반 사항에 대한 교사의 불만에 대해 종결 통지문을 발행했습니다. 검증 결과, 14건의 비난 중 2건은 정확하고, 4건은 둘 다 정확하지만 틀린 주장이고, 7건은 완전히 틀린 주장이고, 1건은 근거가 없습니다.

판응옥히엔 고등학교(남칸 구, 까마우)의 많은 개인에게 자신의 책임을 재검토해 달라는 요청이 있었습니다.

사진: GB

구체적으로, 올바른 두 가지 비난에는 교사에게 부적절한 수업 시간을 배정한 것과 교직원으로 임명되지 않은 교사를 기초적 모방자로 인정한 것이 포함됩니다.

학교의 모방과 보상 활동과 관련하여 옳거나 그름이 결정된 내용은 4가지이며, 교사가 돈을 받아 학생들이 다시 시험을 치르고 학년을 올릴 수 있도록 했다는 의심도 있습니다. 교사가 예산 외 수입과 지출을 공개하지 않거나 교사 윤리를 위반하는 경우.

또한 나머지 7건의 고소는 허위로 판명되었고, 1건의 고소는 결론을 내릴 근거가 없었습니다.

위의 결과를 바탕으로, 까마우 교육훈련부는 판응옥히엔 고등학교의 지도부, 특히 에뮬레이션 및 보상 위원회가 경영 및 운영에 많은 미흡함을 허용한 데 대한 집단적 책임을 검토해 줄 것을 요청했습니다.

학교 교장인 도 반 더 씨는 공공 단위의 책임자로서 부하 직원들이 할당된 업무를 수행하고 조언하는 것을 감독하고 조사하는 데 실패했다는 이유로 징계를 요청받았습니다. 더 씨는 학교에서 위반 사항을 신속하고 우유부단하게 처리하지 않았다는 비판도 받았습니다.

동시에, 더 씨는 교육훈련부와 도인민위원회의 지시에 따라 2024~2026년 기간 동안 다목적 체육관 사용, 식당 임대 계약, 식당 및 주차장 임대 프로젝트와 관련된 여러 문제를 처리하고 극복하는 책임을 맡았습니다.

응우옌 꾸옥 빈 교감은 교사들의 전문적인 과제에 대한 조언에서 실수를 저질러 징계를 받을 것으로 제안되었습니다.

마찬가지로, 부교장 보미칸은 연간 시설 개발 계획 수립에 대한 자문을 제공하지 않고, 교육 장비의 유지관리 및 수리를 보장하지 않고, 규정에 따라 공공 자산을 공개 보고하지 않은 점에 대해 검토하라는 요청을 받았습니다.

고발자인 쩐 웃 노(Tran Ut Nho) 씨에 대해 까마우 교육훈련부도 허위이고 근거 없는 비난이 많아 부대와 개별 지도자의 명예를 실추시키고, 대중의 혼란과 국민의 신뢰를 상실했기 때문에 재검토를 요청했습니다.

Tran Ut Nho 씨는 까마우 교육훈련부의 결론에 동의하지 않고 상관에게 계속 불만을 제기한 것으로 알려졌습니다.

출처: https://thanhnien.vn/ca-mau-nhieu-ca-nhan-truong-thpt-phan-ngoc-hien-bi-de-nghi-kiem-diem-185250418132951346.htm