호치민시 교육훈련부, 교감만 채용하는 이유 설명

호치민시 교육훈련부는 방금 Tran Huu Trang, Can Thanh 및 Viet-Uc International의 세 고등학교에서 교감을 모집하기 위한 시험을 실시한다고 발표했습니다.

시청 교육훈련부에 따르면, 모집에 참여하기 위해 등록된 대상은 다음과 같습니다: 현장 인력(조건 및 표준을 충족하고 모집할 직책을 계획하고 있으며 현재 임명이 필요한 기관 또는 단위에서 근무하는 공무원); 타 지역 출신 인력(공무원 및 호치민시 내 기관 및 단위에서 현재 근무하고 있는 공공 직원으로, 선발된 직위와 동등한 조건 및 기준을 충족하며, 해당 직위와 동등한 직위를 계획 중인 자)

또한, 채용에 참여하도록 지명된 후보자 중에는 선출된 직위 또는 선출된 직위와 동등한 직위의 계획에 포함되지 않은 공무원 및 공공 직원이 있으며, 선출된 직위를 임명한 유관 기관의 수장에 의해 지명되고 해당 직위를 임명한 유관 기관의 당 위원회에서 서면으로 승인한 사람도 있습니다.

리더십 또는 관리 직책에 있는 공무원 및 일반 국민의 경우, 현재 직위보다 바로 높은 리더십 또는 관리 직책에 대한 시험만 볼 수 있습니다. 리더십이나 관리 직책을 맡고 있지 않은 경우 지원자는 최소 2년 동안 해당 업계 또는 분야에서 근무했어야 하며(인턴십이나 시험 기간은 제외하고) 부서장 보직이나 이에 상응하는 직책에 대한 시험만 볼 수 있습니다.

합격한 지원자는 필기 시험과 프로젝트 프레젠테이션을 포함한 두 라운드에서 경쟁하게 됩니다.

필기시험에서는 당의 지침과 정책, 전공과 모집 분야에 대한 국가 정책과 법률에 대한 일반 지식을 다룹니다. 전공분야 및 채용 분야의 경영 관행에 대한 이해 참가자의 직함 및 기타 내용에 대한 의무, 책임 및 권한에 관하여. 시험 시간은 180분이며, 만점은 100점입니다. 프로젝트 발표에 참여하려면 지원자는 필기 시험 점수가 50점 이상이어야 합니다.

다음 라운드에서 지원자는 프로젝트를 발표하고, 채용 직함을 활용하여 부서의 강점과 약점을 분석하고 그 이유를 제시해야 합니다. 선택된 직함을 사용하여 기관 및 단위의 개발을 위한 개발 추세를 예측하고 계획 및 솔루션을 제안합니다. 해당 직위에 임명될 경우 후보자의 계획과 솔루션을 구현하기 위한 행동 계획 프레젠테이션 기술, 의사소통, 행동, 문제 해결, 관리, 리더십 스타일 시험위원회와 참가자의 질문에 답합니다.

각 채용 직책에 대한 프로젝트의 구체적인 주제는 해당 기관이나 부서의 웹사이트에 공개적으로 발표됩니다. 프로젝트 발표 시간은 최대 30분입니다. 프로젝트에 대한 질문에 답변하는 데 걸리는 시간은 30~40분입니다.

필기 시험은 11월에, 프로젝트 발표는 12월에 실시될 예정이며, 합격자 발표 및 임명 결정은 12월에 이루어질 예정입니다.

2023년 호치민시 고등학교 부교장 시험

호치민시 교육훈련부 인사조직부장인 통 푸옥 록(Tong Phuoc Loc) 씨는 응우이 라오 동(Nguoi Lao Dong) 신문 기자와의 인터뷰에서 채용 시험은 주로 공석에 따라 조직된다고 말했습니다. 또한, 호치민시 교육훈련부는 올해로 두 번째 고등학교 교감을 모집하는 시험을 실시했습니다. 올해는 교외에 있는 한 학교만 입학 시험을 치르고, 나머지 두 학교는 도심에 있습니다. 특히, 베트남호주국제고등학교는 특정 개발 정책을 갖춘 공립학교 모델이므로 지원자는 여러 가지 적절한 자격 요건도 충족해야 합니다.

로크 씨는 교육훈련부가 교감직을 모집하기 위해 시험을 실시한 이유는 현지 인력을 활용하면 경쟁이 부족하고, 여전히 "오래 살아서 베테랑이 되자"는 생각이 남아 있기 때문이라고 덧붙였다. 교감 채용 시험이 시행되면 교외 지역 학교에서 일할 젊은 직원들이 유치될 것입니다. 노력을 자극하고, 건전한 경쟁을 촉진하며, 지역 자원에 대한 의존성과 무기력을 극복합니다. 교외 지역의 학교에서는 교직원을 한 곳에서 다른 곳으로 이동시키고 동원하는 것이 매우 어렵습니다.

로크 씨에 따르면, 조직 2년차에 시 교육훈련부는 프로그램을 실행 및 시범 실시의 방향으로 구현하고, 좋은 측면을 홍보하는 동시에 각 구현 후 경험을 도출하기 위한 조직을 구성할 예정입니다. 지난 학년, 입학 시험을 조직한 첫 해에, 1년 만에 세 명의 교감 선생님 모두 그들의 공헌에 대해 집단 단위에서 인정을 받고 높은 평가를 받았습니다.

출처: https://nld.com.vn/thi-tuyen-pho-hieu-truong-tai-tp-hcm-han-che-tu-tuong-song-lau-len-lao-lang-1962410221434135.htm