인재 유치 정책에 따라 우수한 학생들이 입학하면 어떤 학교에서 가르칠까요?

두 명의 우수한 졸업생(왼쪽)이 호치민시 교육 부문에 입학했습니다.

이에 따라 호치민시 교육훈련부는 Tran Quang Anh(호치민시 교육대학 영어교육학 학사) 등 입학시험에 합격한 우수한 졸업생 2명을 영재고등학교인 Tran Dai Nghia에서 근무하게 했습니다. 다랏 대학교에서 수학교육 학사 학위를 취득한 루 안 코아는 레홍퐁 영재고등학교에 입사했습니다.

호치민시 교육훈련부 부국장인 응우옌 바오 꾸옥 씨는 두 개의 전문 학교와 협력하여 업무 직책 배정, 정책, 신규 교사들이 능력을 개발할 수 있는 환경 조성, 학교와 도시를 위한 우수한 학생을 위한 교육 주제 참여 등을 담당했다고 말했습니다.

교육훈련부 장관은 이 과제가 우수한 분야, 적합한 환경, 업계 인력의 전반적인 균형을 기준으로 이루어졌다고 밝혔습니다. 교육훈련부가 채용 결정을 내리면 바로 위 두 학교가 교육 임무를 수행하게 됩니다.

호치민시 교육훈련부 산하 공공 서비스 부서에서 근무하는 우수 졸업생 및 젊은 과학자 출신 공무원의 대우 정책에 대해 기자들과 대화한 호치민시 교육훈련부 조직인사부장 통 푸옥 록 씨는 호치민시의 2개 전문 고등학교에서 근무하는 우수 졸업생 및 젊은 과학자 출신 공무원은 법령 140/2017/ND-CP에 따른 적절한 대우 정책과 전문 학교에서 근무하는 교사를 위한 우대 수당 정책을 누리고 도시의 추가 소득 정책을 누릴 것이라고 전했습니다.

구체적으로, 법령 140/2017/ND-CP에 규정된 보수 정책과 관련하여, 이러한 학생들은 인턴십 기간 동안 급여의 100%를 받을 자격이 있습니다. 현재 급여계수의 100%에 해당하는 추가 수당을 5년간 받을 수 있습니다(추가 수당은 의무적 사회보험, 건강보험, 실업보험 계산에는 사용되지 않습니다). 현행법에 따른 급여수당(우대수당) 혜택을 누릴 수 있습니다. 정치 이론, 국가 관리 및 교육에 대한 전문 지식의 기본 지식의 훈련과 육성에 우선 순위가 주어집니다. 학교 수준 이상의 과학 및 기술 연구 과제, 프로그램, 프로젝트 및 제안을 수행하는 것이 우선입니다.

동시에 입학시험에 합격한 우수 졸업생 2명도 특성화고 교사 직급 및 등급에 따른 봉급의 70% 지급, 시의 추가소득 지원 정책 등 우대 수당 정책을 누릴 수 있게 됐다.

호치민시 교육훈련부가 우수 졸업생과 젊은 과학자 중에서 교사를 직접 채용한 것은 이번이 처음인 것으로 알려졌다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/sinh-vien-xuat-sac-trung-tuyen-theo-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-se-day-truong-nao-185240121180601745.htm