노동보훈사회부는 여러 가지 업무를 시행하기 위한 계획을 발표했습니다. 집단적 노동 분쟁과 파업을 예방하고 최소화하는 솔루션을 제공하여 안보와 사회 질서를 안정시키는 데 기여합니다.

이에 따라 노동보훈사회부는 상기 과제를 수행하기 위해 기업, 산업계, 기업단체의 대화와 단체교섭 활동을 지도, 지원, 촉진하여 노동관계의 안정적인 환경을 구축한다.

동시에 노동 분쟁과 파업을 모니터링하고, 업데이트하고, 비교하고 보고합니다. 발생한 사고를 처리하고 상황을 조속히 안정시키기 위한 대책을 제안하고 실행합니다.

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최저임금은 근로자의 적정한 생활수준을 보장하기 위해 조정됩니다. 일러스트 사진.

노동보훈사회부가 고려하고 있는 또 다른 해결책은 노동 분쟁과 파업을 해결하기 위한 기관(노동 중재자, 노동 중재 협의회)의 효율성을 개선하고, 규정에 따라 노동 분쟁과 파업을 해결하도록 촉진하는 것입니다.

법적 정책 개발과 관련하여 노동보훈사회부는 국가임금위원회의 위원으로서 시장임금과 소비자물가지수에 따라 근로자와 그 가족의 최저생활수준을 검토, 조사, 평가하는 역할을 계속 수행할 것입니다.

이를 통해 정부에 적합한 지역 최저임금 계획을 제안하고 권고하는 기초가 마련됩니다. 기업 부문을 위한 근로자 급여 정책에 대한 시기적절한 정보 제공 및 홍보.

정부는 2024년 7월 1일부터 월 최저임금을 6% 인상하여 다음과 같이 조정했습니다. 1지역은 496만 VND, 2지역은 441만 VND, 3지역은 386만 VND, 4지역은 345만 VND입니다.