보호관찰 규정, 최신 보호관찰 급여 2023

최신 규정에 따른 보호관찰 및 보호관찰 급여와 관련된 질문에 답변해 주세요. - 독자 황 꾸옌

시험휴가는 유급인가요?

규정에 따르면, 직원이 직장을 그만두면(파트타임으로 그만두든 아니든), 고용주는 급여, 수당 등 직원의 복리후생과 관련된 모든 금액을 전액 지불할 책임이 있습니다.

따라서 근로자가 시범 기간 동안 휴직을 취하느냐 마느냐에 관계없이, 고용주는 규정에 따라 근로자가 근무한 날에 대한 급여를 지급할 책임이 있으며, 급여는 양 당사자가 합의하지만, 그 직무에 대한 급여의 최소 85% 이상이어야 합니다.

시범 기간 동안 직장을 그만두려면 며칠 전에 통보해야 합니까?

2019년 노동법 제27조 제2항에 따르면, 시용기간 동안 각 당사자는 사전 통지 없이, 보상 없이 시용계약 또는 체결한 노동계약을 해지할 권리가 있습니다.

시범기간의 급여는 얼마인가요?

2019년 노동법 제26조에 따라, 시용 기간 동안 근로자의 급여는 양 당사자가 합의하지만, 해당 직무에 대한 급여의 85% 이상이어야 합니다.

수습기간 급여에 개인소득세가 부과되나요?

직원의 시범 급여도 과세소득으로 간주됩니다. 따라서 근로자의 시범기간 임금소득에 대한 개인소득세 공제는 다음과 같습니다.

(1) 사례 1 : 시용근로자가 시용계약을 체결하거나 3개월 이상의 근로계약을 체결하는 경우

견습근로자가 3개월 이상 근로계약을 체결하는 경우, 견습기간 급여에서 발생하는 근로자의 소득에 대한 개인소득세는 통지문 111/2013/TT-BTC 제7조에 규정된 누진세율표에 따라 산정됩니다.

따라서 개인소득세를 계산하는 기준은 과세소득과 세율입니다.

과세소득은 과세소득에서 다음 공제 항목을 뺀 금액으로 결정됩니다.

- 가족 공제.

- 보험료, 임의연금기금.

- 자선, 인도주의 및 교육적 기부.

(2) 사례2 : 근로자가 시용계약을 체결하거나 3개월 미만의 근로계약을 체결하는 경우

이 경우, 직원의 총 소득이 시간당 200만 VND 이상인 경우, 기업은 직원에게 급여를 지급하기 전에 소득에 대한 10%의 세율로 세금을 공제합니다.

하지만 직원이 상기 소득만을 가지고 있고 가족 상황을 공제한 후의 총 과세소득이 세금을 내기에 충분하지 않은 경우, 고용주에게 세금 공제를 피하기 위한 약속을 할 수 있습니다.

시범 기간을 그만둘 경우 회사에 보상금을 지불해야 합니까?

2019년 노동법 제27조 제2항은 시용기간 동안 각 당사자는 사전 통지 없이, 보상 없이 시용계약 또는 체결된 노동계약을 해지할 권리가 있다고 규정하고 있습니다.

따라서 시범 기간 동안 근로자는 사전 통지 없이, 고용주에게 보상하지 않고도 시범 계약 또는 체결한 근로 계약을 해지할 권리가 있습니다. 즉, 시험 기간 동안 그만둔 직원은 회사에 보상해야 합니다.

최대 보호관찰 기간은 몇 개월입니까?

2019년 노동법 제25조에 따르면, 시용 기간은 업무의 성격과 복잡성에 따라 양 당사자가 합의하지만, 시용 기간은 업무에 대해 한 번만 시행될 수 있으며 다음 조건을 보장해야 합니다.

- 기업법, 기업의 생산 및 사업에 투자한 국가자본의 관리 및 사용에 관한 법률에서 규정하는 사업관리자의 업무는 180일을 초과할 수 없음.

- 대학 수준 이상의 전문 및 기술 자격이 요구되는 전문 직함의 직업의 경우 60일을 초과할 수 없습니다.

- 중간 기술 또는 전문 자격이 필요한 전문 직함의 직무, 기술 근로자 및 전문 직원의 경우 30일을 초과할 수 없습니다.

- 기타 업무의 경우 최대 06영업일을 초과할 수 없습니다.

원천: https://baoquocte.vn/quy-dinh-ve-thu-viec-luong-thu-viec-moi-nhat-2023-245370.html