정부는 2월 28일자 제45/2025/ND-CP호 법령을 발표하여, 도 및 중앙 직할시의 인민위원회와 군, 시, 성, 시 및 중앙 직할시의 인민위원회 산하에 전문 기관의 조직을 규정했습니다.
법령 45/2025/ND-CP는 해당 부서가 도인민위원회 산하 전문기관임을 규정하고 있습니다. 법률의 규정에 따라 지방 산업 및 분야에 대한 국가 관리에 있어 도 인민위원회를 지원하여 자문 기능을 수행합니다.
부서의 조직 구성 및 부서 산하 조직 설립 기준
이 부서의 조직 구조는 다음과 같습니다. 전문 부서와 기술 부서; 검사관(있는 경우) 사무실 (있는 경우) 지점 및 이에 상응하는 조직(있는 경우) 공공 서비스 단위(있는 경우).
부서에 전문·직무 부서를 설치하기 위한 기준: 부서의 기능과 임무에 따라 산업 및 분야에 대한 국가 관리에 관한 자문 기능과 임무를 갖추고 있어야 합니다. 업무량은 하노이와 호치민시의 부서에 최소 7명의 공무원을 배치하는 것을 요구합니다. 1성급 이하 부서에 대한 공무원 직위 6개 이상 지방급 2종 및 3종 부서의 공무원 직책 5개 이상.
부서 산하 사무소를 설립하기 위한 기준은 본 조 제2항 제b호의 규정에 따라 적용됩니다. 해당 부처에 사무소가 설치되지 않은 경우, 해당 사무소의 기능과 업무를 수행하기 위한 전문 부서가 지정됩니다.
부서에 지부 및 이에 준하는 기관(이하 "지부"라 한다)을 설치하기 위한 기준: 전문법률의 규정에 따라 부서의 기능과 업무에 따라 전문적인 관리 대상 및 분야를 갖추고 있을 것. 전문 분야 및 분야에 대한 국가 관리의 범위 내의 문제를 결정하도록 분산화되고 권한이 부여됩니다. 이 업무에는 최소 12개의 공무원 직책이 필요합니다.
부서의 지부(이하 지부라 한다)에 부서 및 이에 준하는 기관을 설치하기 위한 기준: 지부의 기능 및 임무에 속하는 부문 및 분야의 국가 관리에 관한 자문 또는 지부의 내부 행정 업무에 관한 자문의 기능 및 임무를 갖추고 있어야 한다. 이 업무에는 최소 5개의 공무원 직책이 필요합니다.
법령 45/2025/ND-CP는 구체적으로 부서장, 부장, 부서 산하 조직의 직원 수에 대해 규정하고 있습니다. 부서장, 부장. 도(省) 인민위원회 산하 부서장(이하 "부서장"이라 함)은 도(省) 인민위원회 위원장이 임명하며, 도(省) 인민위원회의 업무규정 및 임무에 따라 부서의 기능, 임무 및 권한을 수행함에 있어 도(省) 인민위원회 위원장과 법률 앞에 책임을 진다. 도 인민위원회 산하 부서의 부장(이하 부장이라 함)은 부장의 제청에 따라 도 인민위원회 위원장이 임명하며, 부장을 보좌하여 부장이 지정한 하나 이상의 특정 업무를 수행하고, 지정된 업무 수행에 대하여 법 앞에 부장에게 책임을 진다. 국장이 없는 경우에는 국장의 승인을 받은 부국장이 국장을 대신하여 부서의 활동을 관리한다. 부서 부국장은 법률에 다른 규정이 없는 한, 부서 산하 또는 직속 기관이나 단위의 장을 겸임할 수 없습니다.
법령 45/2025/ND-CP에서는 설립된 부서의 총 수가 다음과 같이 최대 부서 수를 초과해서는 안 된다고 명확히 규정하고 있습니다.
하노이와 호치민시에는 15개 부서가 조직되어 있습니다. 하노이와 호치민시는 지역 특성, 수도법 규정 및 관련 법률 문서를 준수하도록 부서의 설립, 개편, 명칭 변경 및 해산을 결정할 수 있습니다.
다른 성, 시의 경우 최대 14개 부서가 조직되어 있습니다.
또한 이 법령은 군인민위원회가 10개를 넘지 않는 부서를 두도록 규정하고 있습니다. 평균적으로 각 부서에는 2명의 부부장이 있습니다…
법령 45/2025/ND-CP는 3월 1일부터 시행됩니다.
틴투크 신문에 따르면
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출처: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/quy-dinh-moi-ve-co-quan-chuyen-mon-thuoc-ubnd-cap-tinh-huyen-ap-dung-tu-1-3-149189.html
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