광남은 조언을 듣는다

지난 주말, 도당대회문서분과위원회는 "새로운 상황의 요구에 부응하기 위한 광남성 공무원 파견대 구성"에 관한 과학 워크숍을 개최했습니다. 사진: N.D

이는 5대 주요 과학 세미나 중 하나이며, 또한 지방정부의 인사업무를 보다 종합적으로 평가하고 검토할 수 있는 기회이기도 합니다.

이를 통해 도당대회문서분과위원회가 정치보고서초안을 계속 연구, 완성, 보완하는 데 필요한 더 많은 정보와 자료를 얻을 수 있게 되며, 과학적이고 실천적인 성격을 보장하게 되며, 이는 실제로 전체 당위원회와 각 계층의 집중된 지성의 산물입니다.

간부선발 메커니즘 구축

실제 경영 업무에서 전직 지방 당 서기인 응우옌 응옥 꽝은 지방이 장기 프로그램으로 설계되고 명확하고 공개적이며 검증 가능한 기준 시스템을 통해 체계적으로 이행되는 전문 경영 인력 채용에 주의를 기울여야 한다고 제안했습니다.

Quang 씨에 따르면 인사 업무에서 이는 직원 평가 및 계획을 포함한 초기 단계입니다. 이 간부 그룹은 전문성, 직업성, 정치성 측면에서 진입 기준을 충족해야 하며, 평가를 받기 위해 충분한 근무 시간(최소 3년)을 보유해야 합니다. 동시에, 계획에 포함될 때마다 매년 평가하여 항상 "역동적이고 개방적인" 요소를 보장해야 합니다.

전문 인력의 역량을 향상시키기 위해 합리적이고 동기적으로 인력을 교육, 양성, 배치 및 순환시키고, 과도기적 팀을 구성하고 기관 및 단위에서 세대를 계승합니다.

전문화된 관리 직원을 위한 정기적인 모니터링 및 평가 체계를 유지하는 것과 더불어, 객관적이고 공정하게 검증할 수 있는 기준과 척도, 특정 제품을 척도로 삼아 일반성과 감정을 피합니다.

"주기적 검사를 통해 간부를 평가하고 계획하면 항상 배우고 자신의 업무를 잘 완수하기 위해 노력하는 간부 세대를 만들어 자기 학습을 통해 역량과 지도자 조언 수준을 개선하지 않는 안주하고 재능 없는 간부가 존재하지 않도록 할 것입니다."라고 광 씨는 말했습니다.

성 당위원회 전 상임 부서기였던 응우옌 반 시(Nguyen Van Sy)는 기본적으로 성의 모든 계층의 직원들이 점차 성숙해져 업무 요구 사항을 충족시키고 있다고 인정했습니다.

시 씨는 앞으로 지방에서 재능 있는 인재와 우수한 공무원을 유치하고 활용하기 위한 정책을 고려하고 종합적으로 검토할 것을 제안했습니다. 그 근거로 이 정책을 완벽하게 하십시오. 우리가 이것을 할 수 없다면, 훌륭하고, 자격이 있고, 유능한 직원을 확보하기 어려울 것입니다.

걱정하는 것을 멈추지 말고 모든 기회를 소중히 여기세요

간부들의 업무에 대한 열정과 지방의 간부팀을 구성해야 한다는 요구에 따라 워크숍에 제출된 많은 의견과 프레젠테이션에서는 광남성이 정치 시스템 기관, 특히 핵심 분야와 분야에서 일할 전문가, 우수한 관리자, 젊은 경영자 팀을 유치하기 위한 정책 실행을 촉진해야 한다는 내용이 담겨 있었습니다.

"새로운 상황의 요구에 부응하는 광남성 간부팀 구성" 과학 워크숍 장면. 사진: N.D

성 인민위원회 부의장인 응우옌 콩 탄은 성 당 위원회 상임위원회가 성의 지도자와 관리자 팀을 위한 심층적인 훈련과 양성을 위한 메커니즘, 정책, 프로젝트를 연구하고 개발하는 정책을 가져야 한다고 제안했습니다. 공무원 및 공공 서비스 직원으로, 보건, 교육, 과학 연구, 보존, 박물관, 문화 관리 등 다양한 분야에서 직접 근무합니다. 이를 통해 인적자원의 질을 향상시키고, 통합 요구를 충족시키며, 새로운 형세 속에서 성의 전략적 돌파과제를 효과적으로 수행하는 것을 목표로 합니다.

동시에 지방의 인적자원 수요와 역량에 대한 현재 상황을 검토하고 평가하여 기관, 조직, 단위에서 공공 서비스에 종사하는 재능 있는 사람들의 활용 및 처우에 대한 정책을 신속하게 조언하고 제안함으로써 지방에서 장기적으로 일할 우수한 인적자원을 격려하고 유치하는 데 기여합니다.

최근 몇 년 동안 광남성이 직면한 어려움과 과제를 분석한 후, 성 당위원회 조직위원회 전임 위원장인 응우옌 친은 2030년까지 전국을 따라잡으려면 성 경제 성장률을 두 배로 늘려야 한다고 말했습니다. 이는 당위원회와 도 전체 주민의 어깨에 지워진 무거운 책임입니다.

지난 20년 동안 광남성은 획기적인 진전을 이루고 빈곤에서 벗어나 이 지역에서 비교적 부유한 지방이 되었으며, 정치, 경제, 문화, 인적 개발 등 모든 분야에서 위대하고 포괄적인 성과를 거두었습니다.

“2030년까지 광남성을 국가의 상당히 발전된 성으로 만드는 것은 전체 당 위원회의 목표와 사명이며, 국민의 기대입니다. 각 간부는 진정으로 개척적이고 모범적이어야 합니다. 자기 학습, 지적 수준과 실천 능력을 향상시키기 위한 학습; 두 배의 노력; 국민과 기업을 동반하며, 끊임없이 모든 난관을 해결하고자 노력하고, 지방의 발전을 가져올 수 있는 모든 기회를 소중히 여깁니다. 약속을 지키고, 업무에 필요한 요구사항을 충족시키기 위해 노력하십시오. "당과 국민이 위임한 사명, 권한, 책임을 다할 만한 자격이 있습니다." - 진 씨는 조언했습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-tinh-hinh-moi-quang-nam-lang-nghe-hien-ke-3146851.html