2023년 계획 목표의 최고 성과 달성을 위해 노력합니다.

레민카이 부총리는 많은 성과를 검토하면서, 여전히 신용 성장이 낮고, 기업이 자본에 접근할 수 없고, 공급망이 끊어지고, 노동 시장이 부족하고, 기업 채권과 부동산이 부족한 등 많은 한계와 단점, 어려움이 있다고 말했습니다. 구매관리자지수는 계속 하락세를 보였습니다. 미국, EU, 일본, 한국, ASEAN 등 많은 대규모 전통시장의 구매력 감소는 우리나라의 많은 산업과 분야에 영향을 미치고 있습니다. 약 88,000개 기업이 시장에서 철수했습니다. 북부 지역의 지역적 전력 부족. 일부 국민들의 삶은 여전히 ​​어려움을 겪고 있는데, 특히 근로자, 먼 지역, 국경 지역, 섬에 사는 사람들은 더욱 그렇습니다. 일부 간부들은 실수를 두려워하고, 책임을 회피하고, 피하는 사고방식을 가지고 있습니다.

부총리는 "정부와 총리는 당과 국회의 결의에 따른 목표를 경청하고, 수용하고, 지속적으로 면밀히 따라 구체적인 해결책으로 구체화하고, 모든 계층, 부문, 지방이 기능, 과제, 권한에 따라 모든 분야에서 과제와 해결책을 적극적이고, 사전 예방적이며, 신속하고 유연하게 진지하고 효과적으로 이행하도록 단호히 지시하고, 어려움과 장애물을 제거하고, 과제를 극복하고, 2023년 계획 목표에 대한 최고의 성과를 달성하기 위해 노력할 것"이라고 말했습니다.

레민카이 부총리가 회의에서 연설하고 있다.

부총리는 거시경제 관리에 대한 구체적인 정보를 제공하면서, 정부가 거시경제를 안정화하고, 인플레이션을 통제하고, 성장을 촉진하고, 경제의 주요 균형을 보장하기로 결심했다고 말했습니다. 동시에 사람들의 삶을 보장하기 위한 사회보장정책에도 중점을 둡니다. 통화 정책을 확고하고, 적극적이며, 유연하고, 신속하고 효과적으로 시행합니다. 합리적이고 집중적인 핵심 확장적 재정 정책과 기타 정책들을 긴밀하게 조정하고 조화를 이루도록 합니다.

정부는 분석 및 예측 능력을 강화합니다. 새롭게 등장하는 이슈에 적극적으로 대응하고 시기적절하고 효과적인 정책 대응을 제공합니다. 소비, 투자, 수출의 성장 동력을 촉진하기 위한 솔루션을 동시적이고 효과적으로 지속적으로 구현합니다. 동시에 가격과 시장 상황을 면밀히 모니터링하고 검사하여 설정된 목표에 따라 인플레이션을 통제합니다. 생산과 경영의 어려움을 꾸준히 제거하고, 국민과 기업에 유리한 환경을 조성하겠습니다.

레민카이 부총리의 심문 장면.

급여 개혁 로드맵을 시행합니다. 시기적절한 처리, 감히 하지 못하는 취약한 공무원 교체

부총리는 일부 지역과 일부 산업에서 근로자들이 일자리를 잃고 근무 시간이 단축되는 상황을 보고했습니다. 올해 첫 5개월 동안 51만 명의 근로자가 영향을 받았고, 그 중 27만 9천 명이 해고되거나 일자리를 잃었습니다. 납부 연체, 납부 회피, 사회보험료 한꺼번에 탈루 등이 늘어나고 있습니다...

부총리는 앞으로 정부가 어려움과 장애물을 제거하고, 공급망의 혼란을 극복하고, 생산과 사업을 촉진하고, 근로자를 위한 더 많은 일자리를 유지하고 창출하기 위한 솔루션의 동시적 구현을 ​​지시하는 데 집중할 것이라고 말했습니다. 정부의 노동 시장 개발에 관한 결의안 제06/NQ-CP호를 효과적으로 이행합니다. 일자리를 잃거나, 직장을 그만두거나, 근무 시간이 줄어든 근로자의 상황을 면밀히 모니터링하여 적절한 지원 계획을 수립합니다.

이와 함께 정부는 근로자의 교육훈련과 재교육을 촉진하고, 일자리 창출 정책에 주력하며, 노동시장의 요구에 신속하게 부응하고 있습니다. 급여 개혁 로드맵을 시행합니다. 적절한 지역별 최저임금 조정 계획을 개발합니다. 동시에, 어려움에 처한 근로자들을 지원하는 사회보장정책을 지속적으로 검토, 보완하고 효과적으로 이행한다. 필요한 경우 새로운 지원 메커니즘과 정책에 대해 담당 당국에 보고하세요. 사회보험과 실업보험 정책을 잘 이행한다. 비공식 부문 근로자의 권리 보호에 중점을 둡니다. 직원들이 노동계약을 체결하고 사회보험에 참여하도록 장려하고 지원합니다.

특히, 국회 의원들이 사회 경제 토론 및 질의응답 시간에 공무원들이 책임을 회피, 회피하고 회피하는 상황을 처리한 것과 관련하여, 레민카이 부총리는 최근에 많은 공무원과 공무원들이 일을 회피하고 강행하는 상황이 있었다고 인정했습니다. 두려움이 많은 사고방식을 가지고, 실수를 두려워하며, 책임을 두려워하며, 감히 조언하지 못하고, 업무 처리를 제안하지 못하며, 권한 내에서 업무를 결정하지 못한다. 업무가 상위 수준이나 다른 기관으로 밀려나고, 주로 공공 투자, 토지 관리, 부동산, 공공 조달, 투자, 가격 책정, 사람과 기업에 직접 관련된 서비스 제공 분야에서 각 부처, 기관, 지방 자치 단체 간에 긴밀하고 시기적절하며 효과적인 조정이 부족한 경우가 있습니다.

“이런 상황은 업무 처리가 장기화되고, 시간, 자원, 개발 기회가 낭비되고, 국가 관리의 효과성과 효율성이 떨어지고, 모든 계층의 당국의 지휘와 행정이 방해를 받게 됩니다. 부총리는 "일부 지역에서는 침체가 심각해 국가 기관에 대한 국민과 기업의 신뢰가 낮아지고 사회경제적 개발 목표의 실행에 영향을 미치고 있다"고 말했다.

이 해결책에 대해, 레 민 카이 부총리는 앞으로 정부와 총리가 모든 계층, 모든 부문, 모든 지방 자치 단체에 위에 언급된 한계, 단점, 약점을 극복하는 데 집중할 것을 요청했다고 말했습니다. 당과 국가의 규정을 철저히 파악하고 지속적으로 전면적이고 진지하게 집행한다. 책임의 개인화와 관련된 권한의 분권화와 위임을 강화하고 리더의 책임감을 촉진합니다. 책임을 회피하는 상황이 발생하지 않도록 결심했습니다. 공공 서비스 활동에 대한 검사와 심사, 특히 불시 검사와 심사를 강화합니다. 직무 수행에 단호하고, 업무를 훌륭히 완수하며, 대담하게 말하고, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하며, 공동의 이익을 위해 적극적이고 창의적인 조직, 개인, 기관, 집단, 간부 및 공무원에게 시기적절한 칭찬과 보상을 수여합니다.

부총리는 “능력이 약하고, 감히 하지 못하거나, 회피하거나, 밀어내거나, 책임감이 부족한 간부 및 공무원을 즉시 검토하여 처리하거나 교체하거나 다른 직무로 전직시켜야 한다”고 강조했다.

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