2024년 3월 31일까지 기관, 단위 및 지방자치단체의 직무 배치 프로젝트 완료 승인

정부는 12월 8일 오전, 행정기관, 단체, 공공서비스 단위의 일자리 창출 및 관리 방안을 논의하기 위한 전국 온라인 회의를 개최했습니다. 쩐 루 꽝 부총리가 회의를 주재했습니다.

응에안성에서는, 성당 상무위원회 위원이자 성 인민위원회 상임부위원장인 레홍빈 동지가 의장을 맡았습니다. 회의에는 각 부서, 지사, 부문의 대표들이 참석했습니다.

내무부 차관 응우옌 트롱 투아는 2019년부터 현재까지 간부, 공무원, 공공 직원 및 자치단체 간부 및 공무원의 직위 목록, 직무 설명 및 역량 프레임워크 개발은 상임 사무국의 통일된 지시와 중앙 조직 위원회의 지도를 받고 있다고 밝혔습니다.

직무 목록, 직무 설명 및 직무 역량 프레임워크는 간부 및 공무원법의 규정을 준수하도록 작성되었습니다. 공무원에 관한 법률 산업과 분야를 관리하는 정부의 법령과 지시.

직무는 중앙에서 지방까지 각 부문 및 분야의 기능과 업무에 따라 높은 수준의 일반화를 거쳐 구성되며, 각 공무원 계급 및 공무원의 전문 직함에 해당하는 기능과 업무에 따라 업무의 복잡성, 성격, 특성, 규모, 서비스 대상의 범위, 전문적 및 기술적 관리 프로세스를 고려합니다.

레홍빈 동지 - 성당 상무위원회 위원, 성 인민위원회 상임부위원장께서 응에안성 다리 건설을 주재하셨습니다. 사진: Pham Bang

이에 따라 행정기관 및 단체의 직무는 리더십 및 관리직 122개를 포함해 총 840개 직무가 포함됐다. 전문 공무원을 위한 656개의 직위 40개의 공유 전문 공무원 직위 22개의 지원 및 서비스 직책.

정부 기관의 직책에는 리더십 및 관리 직책 31개가 포함됩니다. 전문직, 공동전문직, 지원 및 서비스 분야의 직무는 해당 산업 또는 분야를 관리하는 부처의 지시에 따라 지원해야 합니다.

공공 서비스 부문의 직무에는 리더십 및 관리 직무 110개를 포함해 총 559개의 직무가 있습니다. 전문화된 직업 직함을 가진 392개의 직위 일반적인 전문 직책을 가진 30개 직책, 지원 및 서비스 직책 27개.

사단급 간부와 공무원의 직책은 17개이며, 그 중 정규직 간부직은 11개이다. 6개의 지방자치단체 공무원 직위.

각 공무원 계급과 공무원의 전문 직함에 따라 각 기능 및 업무에 따른 산출 요구 사항과 연계하여 직무 배치를 설계함으로써 정치 체제 내 직무 배치 구축의 3가지 목표를 달성하는 데 기여할 것입니다.

세 가지 목표는 다음과 같습니다. 간부, 공무원 및 공공 직원의 분류, 평가, 채용, 관리 및 활용에 대한 혁신. 제7차 중앙회의 제12차 회의 결의안 제27호에 따라 급여 정책 개혁을 시행합니다. 직위에 따른 직원, 공무원 및 공공근로자의 구조조정 및 질 향상

각 부처, 지부, 부문의 통일된 지시에 따라 직위를 결정함으로써 행정기관과 공공서비스 단위 체계의 일관성과 연결성을 확보하고, 기존에 규정된 최소 직급에 따른 직위 결정에 존재하는 모든 문제점과 한계를 극복할 수 있습니다.

회의에서는 각 부처, 과, 지부, 지방자치단체 대표들이 행정기관, 단체, 공공서비스 단위의 직무에 대한 프로젝트 시행 결과를 보고했습니다. 동시에 문제점, 단점, 어려움을 제기하고 이를 극복하기 위한 해결책을 권장하고 제안합니다.

회의를 마무리하며, 쩐 루 꽝 부총리는 정책, 지침, 목표가 명확하고 이를 실행하면 모든 사람의 열망에 부응할 것이라고 강조했습니다. 최근에는 이 작업이 긍정적으로 진행되고 있으며, 각 부처, 지부, 지방자치단체가 참여하여 지침 회람을 발행했습니다.

부총리는 이것이 어렵고 복잡하고 민감한 과제라고 강조하면서, 어렵더라도 반드시 해야 할 일이라고 말했습니다. 앞으로 각 부처, 지부, 단위, 지방자치단체는 더욱 단호하고 과감하게 나서야 할 것입니다. 이 임무에 대한 주된 책임을 지역, 지부, 단위의 지도자가 맡아야 합니다. 특정 조건에서 최고의 품질을 위해 노력하며, 일반적인 원칙을 준수해야 하지만, 주관적이지 않고 피상적이지 않고 유연해야 합니다. 허용된 틀 안에서 지방자치단체, 부처, 지부에 대한 강력한 분권화가 이루어질 것입니다.