73호 법령 이전에는 많은 교사들이 1인당 약 50만 VND의 설날 보너스만 받았습니다. 올해 처음으로 교사들이 규정에 따라 합법적인 설날 보너스를 받았습니다.
지금까지 대부분의 대학에서는 강사와 직원을 대상으로 설날 보너스를 계획하고 발표했습니다. 호치민시 문화대학에서는 모든 교직원과 강사가 작년과 마찬가지로 기본적으로 안정적인 보너스를 받았으며, 가장 낮은 금액이 1인당 5,500만 VND였습니다. 외국어대학(하노이국립대학)은 직원과 강사에게 약 3,000만 VND에 달하는 가장 낮은 설 보너스를 지급합니다. 최대 7천만 동 특히 계약직 강사에게도 경쟁계수에 따른 혜택을 부여해 노력을 장려하고 평등과 공정한 혜택의 메커니즘을 구축한다.
교통대학은 각 교직원과 강사에게 작년 수준인 평균 2,000만~2,200만 VND 이상의 복지 수당을 지급하고, 각 사람의 계수와 직위에 따라 2024년 13월 급여 수준의 추가 수입을 지급하며, 범위는 500만~700만 VND입니다.
한편, 일부 학교에서는 직함, 직위, 학위에 관계없이 1년 이상의 근무 경력을 가진 모든 간부, 공무원, 직원 및 학교 지도자에게 동일한 설날 보너스를 적용합니다. 예를 들어, 호치민시 산업무역대학은 1인당 2,500만 VND의 설 보너스를 지급합니다. 한편, 재무마케팅대학은 올해 학교 직원과 강사들이 수년간 고정되어 있던 1인당 750만 VND의 보너스를 받았다고 밝혔습니다.
일반 교육 부문의 경우, 지금까지 전국의 많은 학교가 법령 73에 따라 2025년 설날 보너스 지급 계획을 완료했습니다. 호치민시 교육 노동조합은 이 도시 교육 부문의 가장 높은 설날 보너스는 1억 VND 이상인 FDI(외국인 직접 투자) 단위에 속하고, 같은 단위의 가장 낮은 보너스는 약 430만 VND라고 밝혔습니다. 사립 그룹에서는 104개 단위 중 89개가 설 보너스를 지급했는데, 그 중 가장 높은 보너스는 1인당 2,800만 VND 이상이고, 가장 낮은 보너스는 30만 VND였습니다. 공립학교의 경우, 호치민시의 특별 정책에 따라 교사들은 4분기와 설날 선물로 추가 수입을 받습니다. 또한, 법령 73에 따라 학교의 연간 예산 흑자와 연말 보너스에서 추가 몫을 받습니다. 각 교사는 400만~700만 VND를 추가로 받을 것으로 예상됩니다.
하노이에서 많은 교사들이 법령 73에 따른 뗏 보너스를 받게 되어 기뻐했습니다. 하노이 호안끼엠 군에 있는 추옹즈엉 중학교의 교장인 응우옌 티 반 홍 여사는 올해 학교가 약 4억 VND의 보너스 기금을 받았다고 밝혔습니다. 이는 56명의 교사가 6개월 동안 받은 급여의 10%에 해당합니다. 학교는 월별 점수로 교사를 평가합니다. 월별 평균을 집계하여 분기, 학기 또는 연도별로 순위를 매깁니다. 학교는 내부 지출 규정과 평가 및 분류 기준에 따라 보상 계수를 각각 1, 2, 2.5로 나누어 기본 급여에 곱합니다. 약 10명의 교사가 우수로 분류되어 585만 VND의 보상을 받았고, 나머지는 약 470만 VND로 우수상을 받았습니다.
탄콩 B 초등학교(하노이 바딘 구)는 총 3억 VND 이상의 보너스를 66명의 직원에게 균등하게 지급했습니다. 학교는 급여를 받는 직원의 성과에 따라 정기적으로 보너스를 지급합니다. 개인에게 특별 보너스를 지급하는 기준은 실제로 뛰어난 업적을 이룬 사람이며, 학교 업무 수행 결과에 상당한 영향력과 긍정적인 영향을 미친 사람입니다.
Nguyen Quang Tung - MV Lomonosov 중등학교 및 고등학교(하노이) 교장은 학교 교사들의 평균 설날 보너스가 인당 2,200만 VND이고, 최고 보너스는 3,500만 VND 이상일 것이라고 말했습니다. 이 보너스의 근거는 각 교사가 2024년 12개월의 평균 소득을 기준으로 계산된 1개월 급여의 보너스를 받는다는 것입니다.
73호 법령의 규정에 따르면, 다음해 1월 31일까지 기관이나 단위가 그해의 보너스 기금을 다 쓰지 못하면 그 자금을 다음해의 보너스 기금으로 이체할 수 없습니다. 지방자치단체는 1월 31일까지 공무원, 공무원, 교사를 포함한 공공근로자에게 2024년 보너스 지급을 완료해야 합니다. 사회의 다른 많은 직업과 비교해도, 심지어 다른 학교, 다른 지역의 교사와 비교해도... 많은 간부와 교사의 보너스는 매우 적은 숫자이지만, 이는 여전히 그들의 노고와 헌신에 대한 인정입니다.
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출처: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html
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