오늘날 노동계급에 대한 새로운 인식*

노동계급의 현재 상황

오늘날 노동계급 의 수 (GCCN)는 각 연구 주제의 기준, 규모 및 평가로 인해 비교적 다양한 수치를 갖고 있다. 2012년에 세계은행(WB)은 전 세계에 10억 명의 근로자가 있다고 밝혔습니다. 국제노동기구(ILO)가 2014년에 실시한 연구에 따르면 현재 전 세계 근로자는 약 33억 명에 달하며, 이 중 "급여 근로자"는 15억 4천만 명이 있는 것으로 확인되었습니다. 또한 ILO에 따르면 2018년 이 그룹의 수는 1,702만명으로 예측됩니다 ⁽¹⁾ .

비슷한 수치를 제시하는 또 다른 분석도 있다: "칼 마르크스가 1848년에 공산당 선언을 썼을 때, 세계에는 약 1천만~2천만 명의 노동자가 있었는데, 이는 전 세계 인구의 2~3%에 해당하며 기계가 있는 몇몇 분야에만 종사하고 있었습니다. 20세기 초에는 전 세계적으로 8천만 명의 노동자가 있었습니다. 2013년에는 역사상 처음으로 인구의 대다수가 노동력에 참여했고 임금 노동자가 되었습니다. 현재 임금 노동자는 약 16억 명으로 1990년대 중반 이후 6억 명이 증가했으며, 그 중 10억 명 이상이 노동자입니다." ⁽²⁾ 근로자 수에 대한 수치는 다소 다를 수 있지만, 최근 수십 년 동안 전 세계 산업 노동력이 극적으로 증가했다는 것이 일반적인 인식입니다. 오늘날 산업 종사자의 비율은 전 세계 노동력의 60% 이상을 차지합니다. 산업화 과정과 문명 발전에 대한 필요성(세계화, 도시화, 삶의 현대화 등)이 이러한 현상의 원인입니다.

1928년 미국 미시간주 포드 자동차 공장의 조립라인 근로자들_사진: 게티이미지

현재 GCCN의 구조는 매우 다양하고 현대화를 향해 강력하게 변화하고 있으며 다음과 같은 평가 기준에 따라 접근하고 있습니다.

첫째, 현재 근로자의 직업구조는 매우 다양하며, 기존 직업에 그치지 않습니다. 1893년에 엥겔스는 "내가 '노동자'라고 말할 때, 나는 모든 계급의 노동자들을 의미한다. 대형 무역회사에 의해 압박을 받고 있는 소규모 상인들, 사무직 노동자, 장인, 도시 노동자, 농업 노동자는 우리나라의 현재 자본주의 체제의 억압을 느끼기 시작했다"고 말했다 ⁽³⁾ . 따라서 '노동계급'이라는 개념은 단순히 산업 노동도구를 직간접적으로 조작하는 계층뿐만 아니라 자본주의 체제 내의 모든 노동자 계층까지 포괄하는 개념으로 크게 확대될 것이라는 이론이 제시되었다.

한 연구에 따르면 현재 전 세계적으로 기계와 산업 노동 방법과 관련된 직업이 약 23,000개 정도 있다고 합니다. 그리고 21세기 중반까지 서비스업을 중심으로 약 1만개의 새로운 일자리가 생길 것으로 예측된다 ⁽⁴⁾ . 마르크스주의 사회학자(1947-2019)인 에릭 올린 라이트(Erik Olin Wright)의 최근 연구는 자격, 기술 및 권한에 따라 9개의 서로 다른 그룹으로 구성된 직업 계층 구조 모델을 수립했습니다( 표 1 참조 ) ⁽⁵⁾ .

둘째 , 활동분야별 근로자의 구조이다. 오늘날 노동계급은 농업, 산업, 서비스업이라는 세 가지 기본 분야에서 일하고 있습니다. 업종 간에 노동 이동이 있기는 하지만, 전반적인 추세는 서비스업 종사자 수가 급격히 늘어나는 반면, 공업과 농업업 종사자 수는 약간 줄어드는 것입니다. 20세기 후반과 21세기 초반의 농업, 공업, 서비스 생산 부문의 노동 비중을 비교한 ILO 자료는 이를 명확히 보여준다 (표 2 참조) .

21세기 초 선진국(G7)의 산업 종사자 구조는 주로 서비스업 종사자의 노동이 증가하고 산업·농업업 종사자의 노동이 감소하는 방향으로 변동하였다( 표3 참조 ) ⁽⁶⁾ .

북유럽 등 선진국에서는 이런 추세가 조금 더 높다. 경제구조상 서비스업 종사자의 비중이 70% 정도다. 산업은 전체 노동 인구의 약 25%를 차지하고 농업은 3~5%를 차지합니다. 덴마크의 노동 구조: 인구의 4%가 농업과 임업에 종사하고, 24%가 산업과 건설에 종사하며, 인구의 72%가 서비스 부문에서 일하고 있는데, 이 중 31%가 공공 서비스이고 41%가 민간 서비스입니다.

셋째, 기술수준에 따른 GCCN의 구조 오늘날은 다양하면서도 불균형적인 것으로 여겨진다. 노동자의 기술 수준에 대한 연구는 종종 산업 혁명에 대한 접근성의 관점에서 고려되며, 일반적으로 산업 2.0을 기준으로 계산됩니다. 3.0 또는 4.0에 가까워짐. 또한, 각 산업의 기술적 특성에 따라 근로자의 기술 수준을 평가하는 경우도 있습니다. 예를 들어, "오프셋 인쇄 기술"과 "디지털 인쇄 기술" 등이 있습니다. 일반적으로 현재 전 세계 근로자들이 사용하는 기술은 "다층 기술 계통도"로 표현되는 "상당히 광범위한 범위"로, 이는 많은 수준에서 자본 개발이 고르지 않은 규칙을 따르고 있으며 현재 GCCN의 개발도 여전히 그 규칙을 따르고 있음을 의미합니다.

EU의 자동차 조립 공장 근로자들_출처: news.europawire.eu

넷째, GCCN의 구조는 경제발전 수준에 따라 결정됩니다. 연구자들은 종종 국가를 선진국과 개발도상국의 두 그룹으로 분석합니다. 현재 선진국에는 4억 800만 명의 근로자가 있고, 나머지(약 11억 명)는 개발도상국에 있습니다. 경제 발전 수준과 기술 수준은 종종 달성된 노동 생산성에 비례합니다. 선진국의 근로자들은 개발도상국의 근로자들보다 생산성이 더 높습니다. ILO는 2017년에 선진국에서 1명의 근로자가 1년에 창출한 새로운 가치를 비교하여 노동 생산성을 순위를 매겼습니다. 미국 근로자는 1인당 1년에 63,885달러를 창출했습니다. 아일랜드 근로자의 연봉은 1인당 55,986달러입니다. 벨기에 근로자의 연봉은 1인당 55,235달러입니다. 프랑스 근로자의 연봉은 1인당 54,609달러입니다.

다섯입니다. 노동력의 사회적 구조 정치적 접근 방식이다. 마르크스주의에 따르면 노동자, 산업, 사회주의(정치 체제) 사이에는 변증법적 관계가 있습니다. 정치 체제도 노동자와 산업의 발전에 영향을 미칠 수 있습니다. 근현대사가 그 사실을 확증해 줍니다. 2019년 사회주의 국가의 노동자 수에 대한 통계에 따르면 베트남의 노동자 수는 약 1,500만 명입니다. 라오스에는 약 80만명이 있다. 쿠바에는 약 300만 명이 있고, 중국에는 약 3억 명의 노동자와 2억 7천만 명의 "농장 노동자"(2가지 직업과 2가지 노동 분야, 2개 거주지에 참여하는 사회 집단, 농장주에서 노동자로 전환하는 과정에서 중간자이지만, 산업 노동에서 발생하는 소득만으로는 완전히 살아가지 않음)가 있습니다. 한 연구에 따르면 "2002년 기준으로 중국의 산업 노동자 수는 G7 국가의 산업 노동자 총 수의 두 배에 달했다" ⁽⁷⁾ .

사회주의 국가의 노동자 구조의 특징은 노동자 일부가 국가 경제 부문에 속한다는 것입니다. 2019년 현재 모든 사회주의 국가의 국영 경제 부문 노동자 비중은 다른 경제 부문 노동자 비중보다 작습니다. 중국에는 현재 1억 2천만 명이 있고, 베트남에는 200만 명 이상의 근로자가 있습니다. "국가 근로자"는 사회주의 국유화의 실행과 긴밀히 연결되어 있으며 최근에는 시장 경제 및 다른 경제 부문의 근로자와 상호 작용합니다. 국가의 역할 이론의 저자인 JM 케인즈에 따르면, "보이는 손"은 국가 근로자를 의미하는데, 그들은 "시장 경제의 실패"를 극복하고 공정성을 개선하기 위해 경제에 대한 국가 개입을 확대할 수 있는 물질적 기반을 만드는 데 기여한다 ⁽⁸⁾ . 개혁과 혁신의 실천은 또한 사회주의 건설의 선봉자로서 "국가 직원"의 새로운 책임을 발견했으며, 이는 사회주의 국가를 전체 경제로 규제, 개입 및 지향하는 도구였습니다.

여섯째 , GCCN의 수준은 정치적 계몽수준과 역사적 사명의식의 수준이라는 마르크스-레닌주의 관점에 따라 계산된다. 이런 접근 방식은 오늘날 사회주의 지향의 선진국에 대한 많은 연구에서 꽤 널리 알려져 있습니다. 노동자들의 정치적 의식은 고르지 않고, 그들이 수행해야 할 역사적 사명의 요구에 비해 부적절하다는 징후가 보인다는 것이 일반적인 인식이다. 현대 시장 경제 메커니즘에서 일부 노동자의 정치적 활동이 감소하는 현상이 많은 국가에서 일어나고 있다는 점은 주목할 만합니다.

오늘날 노동계급에 대한 새로운 인식

첫째, 개혁과 혁신을 동반한 산업화 과정은 GCCN에 많은 새로운 특징을 만들어내고 있습니다.

GCCN을 변화시키는 주요 요인은 당연히 주기가 점점 짧아지고 요구 사항이 더욱 다면적으로 변하는 산업 혁명입니다. 지난 약 100년 동안 우리는 2차, 3차, 4차 산업 혁명이라는 세 번의 산업 혁명을 경험했습니다. 20세기에 인류는 자본주의적 산업화와 사회주의적 산업화라는 두 가지 유형의 산업화를 이루었습니다. 산업 혁명의 주기는 점점 더 짧아지고 있습니다. 즉, '대기업'에서 '산업 1.0'에서 '산업 2.0'으로 가는 데는 거의 2세기가 걸렸습니다. 하지만 '산업 2.0'에서 '산업 3.0'까지는 불과 1세기밖에 걸리지 않습니다. 그리고 "산업 3.0"에서 "산업 4.0"까지 걸리는 시간은 불과 30년이었습니다!

다음과 같은 특징을 가진 새로운 스타일의 산업화: 단축 (A에서 Z까지 순차적으로 이루어지지 않고 각국의 비교 우위를 활용해야 함) 현대화와 관련된 (새로운 과학 및 기술적 성과를 활용하고, 사회, 환경, 생태의 지속 가능한 발전을 위한 새로운 요구 사항을 충족하는 것 등); 산업화를 위한 인적자원은 더욱 조기에, 더욱 철저하게 준비됩니다. 인간성, 환경 보호, 생태, 더 높은 자원 등 비산업적 요구사항 그리고 국제시장 통합이 더욱 시급합니다.

이에 따라 “GCCN은 대규모 산업의 산물이자 주체”라는 이론에 많은 새로운 이론적 통찰이 추가되었다. 노동자의 발전은 세계 경제의 통합과 밀접하게 연관되어 있습니다. 예를 들어, 노동자는 글로벌 생산 사슬에 참여할 수 있는 이점을 누리고 국제 협력과 통합을 수용합니다. 노동자에 의한 산업재 생산 과정은 시장의 "까다로운" 요구를 충족시키기 위해 국제 기술 표준을 충족하도록 강요받습니다... 그리고 그 결과 노동자에 의해 창조된 산업 제품은 기술(엔지니어링)의 결과일 뿐만 아니라 경제적, 사회적, 환경적 가치가 통합된 것입니다. 선진국 대부분은 규칙적인 기술 혁신, 에너지와 자재 절약 극대화, 창고 보관 시간 제한, 유연한 근무 시간 및 근무지(재택근무 제도) 등의 원칙을 통해 산업에 유연 관리 메커니즘(FMS)을 적용해 유연성과 창의성을 장려하고 생산 공정을 최적화하고 있습니다. 현대의 노동자는 더 이상 "자본주의 생산라인의 나사못"이 아니라, 사고방식에 있어서 더욱 적극적이고 역동적이며 다면적입니다.

오늘날 "전환국"에서 GCCN의 발전은 시장 경제의 메커니즘과 법칙을 국가와 국가 경제 부문의 역할과 결합한 결과이기도 합니다. 기술 혁신 정책으로 인적자원의 자격을 향상시키고, 경제모델을 점차 '폭넓은' 개발에서 '심층적인' 개발로 전환하고 있습니다. 노동자는 산업화의 산물일 뿐만 아니라 정치 체제와 시장 경제 메커니즘의 전반적인 결과이기도 합니다. 개혁되고 혁신적인 나라에서는 기술적 숙련도와 혁신 수준, 시장 경제적 사고방식, 민간 부문의 조직 및 관리 역량이 모두 큰 진전을 이루었습니다. 노동자의 합법적 이익에 주의를 기울이고, 노동자의 이익과 집단의 이익, 사회의 이익을 조화롭게 결합시키는 것은 올바른 경제적 사고방식이며 사회주의적 발전의 성격을 보여주는 것입니다.

새로운 정치적 사고는 GCCN의 발전을 촉진할 수 있다. 사회주의 정권은 산업화의 새로운 품질, 규모, 속도를 창조했습니다. 이러한 유형의 산업화에도 두 가지 수준이 있다. 낡은 산업화 모델에 따른 산업화와 새로운 산업화 모델에 따른 산업화이다. 오늘날 세계의 새로운 산업화 이론과 세계화, 국제 통합의 추세에 따라 사회주의 국가들은 협력과 국제 분업을 통해 산업화를 수행할 수 있습니다. 자본주의 자체는 사회주의를 필요로 하며, 세계 생산에 있어서 협력을 추구합니다. 정치적 사고를 쇄신하고, 국제관계를 다자화하고 다양화하며, 국제통합을 촉진하는 것은 많은 국가의 공통적인 추세입니다. 노동계급은 산업화뿐만 아니라 개혁과 혁신을 통해서도 새로운 양, 질, 모습을 갖추게 되었다. 하지만 더 중요한 것은 노동계급과 다른 계층의 사람들과 교류하고 발전할 수 있는 능력입니다. 이전에 한 중국 저자는 다음과 같이 논평했습니다. "국가는 노동계급에게 지도계급의 지위를 부여하고 사회 복지 정책을 시행했는데, 그로 인해 노동계급은 매우 높은 '자연적으로 부여된' 사회적, 경제적 지위, 전체 사회 구조의 중심적 위치, 농민계급과는 여러 면에서 다르지만 농민보다 훨씬 높은 일련의 특수 권리를 부여받았습니다." ⁽⁹⁾ . 하지만 오늘날 중국 현대 근로자의 '천부적 재능'이라는 지위는 깨지고 지위 상징에서 전문가적 개념으로 변모하고 있습니다. 정규직 근로자 및 공무원 제도 대신 '직업 계약화' 경제적 이익 관계는 행정 관계를 대체하며, “과거에 전해진 국가에서 계약에 의해 결정된 국가로” 바뀐다 ⁽¹⁰⁾ . 분명 오늘날의 노동자들은 산업화의 산물일 뿐만 아니라 정치적 혁신의 산물이기도 합니다. 어떤 경우에는 정치와 정책이 GCCN에 강력하고 직접적인 영향을 미쳐 심오한 변화를 가져왔습니다.

둘째, 시장경제는 노동력의 구조를 점점 더 다양화하고 있다 .

시장 경제의 역할에 대한 새로운 인식은 많은 경제 부문이 산업화 과정에 참여함으로써 산업 부문의 다면적 개발을 위한 보다 개방적인 공간을 만드는 것입니다. 이러한 현실로부터 현대 GCCN의 이론이 보완되어 더욱 발전하게 되었다. 예를 들어, 생산과 사업 효율성, 노동 생산성, 근로자와 고용주의 혜택, 기업의 사회적 책임, 글로벌 가치 사슬, 선제적 통합, 새로운 맥락에서의 근로자의 정치적, 사회적 조직 등은 모두 새롭고 광범위하며 복잡한 이론적 문제입니다.

아마도, "사회주의로의 이행기, 개혁과 혁신 단계에서의 GCCN"이라는 개념은 GCCN 이론이 현재 실천에서 추가적인 의미를 통합하는 문제가 될 것입니다. 세상에는 "지식 노동자", "노동자-지식인", "지식인-노동자"와 같이 교육 수준을 반영하는 "양성애적" 개념이 존재하고, 중국에는 계층의 변화하는 본질을 나타내는 "농부-노동자"라는 개념이 있다는 분명한 징후가 있습니다. 그들이 참여하는 직위에 대해서도 더 자세한 개념이 있습니다. 즉, 국가 경제 부문의 근로자, 민간 경제 부문의 근로자, 외국인 투자 경제 부문의 근로자입니다. 그와 함께 화이트칼라, 블루칼라, 옐로칼라, 브라운칼라 근로자 등의 직업계급 개념이 있다 ⁽¹¹⁾ . 새로운 수준의 생산과 서비스는 현대 사회 조직과 함께 현대 노동계급의 구조를 매우 다양하게 만들어서 그 내용이 확장 방향으로 끊임없이 조정되어야 합니다. 즉, 분야(산업-농업-서비스 분야)에 따라 조정되어야 합니다. 기술 수준에 따라 (파란색 셔츠 근로자 - 전통 산업 근로자; 흰색 셔츠 근로자 - 대학 학위를 가지고 주로 운영 및 생산 관리를 하는 근로자; 노란색 셔츠 근로자 - 신기술 산업 근로자; 보라색 셔츠 근로자 - 서비스 근로자 - 계단 보호대, 도시 위생 등 단순 노동...) 노동자도 소유권에 따라 분류됩니다(주식을 소유하고 생산 수단을 가지고 집에서 직접 일하여 생계를 유지하는 노동자, 주식을 소유하지 않고 자신의 노동만으로 생활하는 노동자). 정치적 체제에 따라 노동자를 분류합니다(사회주의 지향을 가진 선진국의 노동자, G7 국가의 노동자, 개발도상국의 노동자...).

현대의 노동자들은 더 이상 "자본주의 생산 사슬의 나사"가 아니라 사고방식에서 더욱 적극적이고 역동적이며 다각적입니다._사진: 일러스트레이션

따라서 GCCN을 지칭하는 개념만 해도 수십 개가 넘으며, 이러한 개념을 서로 비교할 경우 내용상 많은 차이가 있습니다. 그 의미의 확장으로 오늘날의 노동자와 19세기의 노동자를 비교해 보면, C. 마르크스가 사용한 '임금 노동'과 '노동 착취'의 특성만이 남아 있다는 것을 분명히 알 수 있다. 노동자의 다른 기준과 자질, 예를 들어 산업 기계에 대한 애착, 사회화된 노동, 조직적이고 규율적이며 철저히 혁명적인 성격, 국제적 정신과 국가적 정체성 등은 모두 변화하고 확장되며, 많은 특정 사례에서 이를 파악하기가 비교적 어렵습니다.

셋째, 현재 노동력의 상당 부분이 도시 지역 출신이다.

칼 마르크스 시대의 노동계급은 고용된 노동자 계층이자 착취당하는 계층이었으며, 주로 농장과 농촌 출신이었습니다. 그러나 1980년대 이후 도시화 추세와 대규모 도시 인구로 인해 노동 계층의 인적 자원이 상당히 증가했습니다 . 과거 인류 역사 속 정착지는 농업에 편리하고 일상생활에 필요한 수원을 확보할 수 있는 넓은 강 유역에 자리 잡은 경우가 많았습니다. 오늘날, 특히 20세기 중반 이후, 라스베이거스와 중동의 여러 도시 지역과 같이 사막에 대도시가 나타나기 시작했습니다. 이들은 거의 모두 자연의 한계를 극복하고 현대 과학과 기술로 생활 조건을 인공화하는 새로운 원칙에 따라 건설되고 개발되었습니다. 이는 문명과 기술의 발달과 관련된 과정입니다. 이 도시들은 현대 기술을 이용하고 있습니다. 이를 위해서는 새로운 기술, 산업, 인력이 필요했습니다.

2005년에 가장 도시화된 지역은 북미로 전체 인구의 82%가 도시 지역에 거주하고 있었고, 그 다음으로는 라틴 아메리카와 카리브해 지역이 80%, 유럽이 73%로 뒤를 이었습니다. 유엔의 2005년 보고서 "세계 도시화 전망 검토" 에서는 "20세기에 세계 인구의 급속한 도시화가 목격되었다"고 설명하면서 도시 인구는 1900년 13%(2억 2천만 명)에서 1950년 29%(7억 3천 2백만 명)로, 2005년 49%(32억 명)로 증가했습니다. 이 보고서는 또한 2030년까지 그 수가 60%(49억 명)가 될 것으로 추정했습니다.

도시화는 "공산당 선언" 시대부터 존재해 온 "의사, 변호사, 사제, 시인, 학자 등"의 고용 노동자의 수를 점점 더 증가시켰는데, 이들은 모두 부르주아지에 의해 고용 노동자로 전환되었다 ⁽¹²⁾ . 그러나 오늘날에는 수천 개의 다양한 산업과 직업이 섞여 더욱 혼잡하고 다양해졌습니다. 직업 구조 측면에서 연구자들은 새로운 서비스 근로자 집단이 증가하는 것을 보았습니다. 그들은 육체노동과 정신노동을 모두 결합한 사람들입니다. 선진국에서는 새로운 사회 구조가 등장했고 지식인과 지식인 노동자의 새로운 역할이 생겨났습니다. 또한 그러한 이유로 오늘날 많은 선진국에서는(G7 국가에서 농업 노동자 또는 농부가 노동 인구의 2~3%에 불과함) 노동 계급과 농민의 동맹은 19세기처럼 더 이상 사회적 기반을 갖지 못하고 대신 노동자, 주로 도시 지역의 두 대규모 노동자 집단, 즉 산업 생산과 산업적 방법에 의한 서비스업 간의 동맹이 되었습니다.

도시는 현대의 계급 투쟁이 전형적인 성격을 드러내는 곳이다 . 엥겔스는 이렇게 썼다: “대도시들은 노동자 운동의 발상지이다. 노동자들이 처음으로 자신들의 처지에 대해 생각하고 이를 바꾸기 위해 싸우기 시작한 곳이 바로 여기이며, 프롤레타리아트와 부르주아지 사이의 이해관계의 대립이 처음으로 드러난 곳이 바로 여기이며, 노동조합과 차티스트 운동, 사회주의가 탄생한 곳이 바로 여기이다…” ⁽¹³⁾ . 그리고 더 중요한 것은 “산업혁명은 부르주아지와 프롤레타리아트를 산업발전에 가장 이로운 대도시에 집중시켰으며, 그런 곳에 대중이 집중됨으로써 프롤레타리아트는 자기들의 힘을 깨닫게 되었다” ⁽¹⁴⁾ . 현재의 정치 관행은 도시 지역의 노동계급이 21세기 정치의 모습을 결정하는 세력이 될 것이라는 점을 확인시켜 주고 있습니다.

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* 이 논문은 KX.02/16-20 프로그램에 따라 진행된 국가 과학 프로젝트 " 노동계급에 대한 마르크스-레닌주의 이론 요약 연구, 역사와 오늘날의 노동계급의 역사적 사명; 새로운 맥락에서 베트남의 실천에 대한 추가 및 발전 제안"의 결과물입니다. 이 프로젝트는 호치민 국립 정치 아카데미 부소장인 응웬 비엣 타오 박사가 위원장을 맡고 있습니다.

(1) 참조: ILO 웹사이트, 2014년 세계 고용 추세 : 지원 데이터 세트: 부문 및 성별별 고용, 세계, 지역 및 국가 . 현재로선 이보다 더 최신이거나 더 신뢰할 수 있는 데이터는 없습니다.
(2) 참조: 영국 사회주의노동자당의 신문 Socialist Worker , 2015년 8월 11일자 발행
(3) C.마르크스와 F.엥겔스: 전집, 출판사. 국가정치, 하노이, 1995, 제 1권 22쪽. 809
(4) 참조: 프랑스 노동 및 고용 연구소, Employment in the World Today , 2010
(5) 참조: 오늘날 세계의 노동계급에 관한 새로운 연구, 주제의 번역된 문서, p. 28
(6) 참조: 현재 세계 노동 및 노동 조합 운동 , 호치민 정치 아카데미의 국제 공산주의 및 노동자 운동 역사 주제 에 대한 교육 자료, 2018년 12월
(7) Judith Banister: “중국의 제조업 고용”, Monthly Labor Review , 2005년 7월, p. 1, 해당 주제의 번역된 문서, Tldd , p. 90
(8) János Kornai: 자유 경제로의 길 - 사회주의 체제에서의 전환: 헝가리의 사례, 하노이, 베트남 정보기술협회, 2001, p. 32
(9), (10) 황후동: 고전적 마르크스주의 작가들의 노동계급 이론과 현대 중국 노동계급의 새로운 변화, 주제 번역문: "중국 학자들이 새로운 시대의 중국 노동계급을 논의하다", 2019, p. 10, 11 - 12
(11) 미국에서는 서비스업 종사자를 '브라운칼라 근로자(Brown-collar workers)'라고 부르기도 한다. 그들은 공공 위생, 노인 돌봄, 지역 사회 지원을 담당하며, 로봇으로 대체할 수 없는 간단하지만 어려운 작업도 담당합니다.
(12) C.마르크스와 F.엥겔스: 전집, op. 144, 145-146 인용문헌, vol. 4쪽. 600
(13) C.마르크스와 F.엥겔스: 전집 , op. 144, 145-146 인용문헌, vol. 22쪽. 485
(14) C.마르크스와 F.엥겔스: 전집, op. 14, 153-154쪽. 인용문헌, vol. 4쪽. 464