인적자원 수요에 대한 두 가지 시나리오
7월 7일, 호치민시 노동보훈사회부 인적자원수요예측센터 소장인 응우옌 황 히에우 여사는 호치민시의 2023년 하반기 인적자원 수요는 2가지 시나리오에 따라 전개될 것이라고 밝혔습니다.
첫째, 세계 경제 성장과 일부 주요 경제권의 성장이 둔화되는 경향이 있다면, 베트남의 가공·제조 산업제품 수출도 단기적으로 둔화될 것으로 예상됩니다.
이런 시나리오에 따르면 2023년 하반기 인력수요는 약 14만5000~15만5000명이 필요할 것으로 예상된다.
둘째, 세계 경제성장이 긍정적인 방향으로 움직인다면 베트남의 경제상황은 많은 긍정적인 조짐을 보일 것이고, 호치민시 기업은 주문을 늘리고 생산을 확대할 기회를 얻게 될 것입니다. 이를 통해 노동 수요가 증가하고, 근로자들이 안정적인 수입을 얻을 수 있는 여건이 조성됩니다.
이 시나리오에 따르면 2023년 마지막 6개월 동안 예상되는 인적자원 수요는 약 155,000~165,000명이다.
호치민시의 인적자원 수요는 4대 핵심 산업과 9대 주요 서비스 산업에 집중되어 있습니다.
서비스업을 중심으로 인력을 모집하는 기업
호치민시 인적자원 및 노동시장 수요 예측 센터에 따르면 인적자원 수요는 무역 및 서비스 부문에 집중되어 있으며, 전체 인적자원 수요의 64.57%를 차지합니다. 공업 및 건설업 부문은 34.62%를 차지하고, 농림어업 부문은 0.81%를 차지한다.
동시에 기업들은 여전히 4대 핵심 산업과 9대 주요 서비스 산업에서 채용에 주력하고 있습니다.
이 중 4대 핵심산업이 전체 수요의 21.97%를 차지하며, 기계산업이 그 뒤를 잇는다. 전자 - 정보기술; 식품 및 음료 가공 제약 - 플라스틱 - 고무
9대 주요 서비스 부문의 인적자원 수요는 54.77%를 차지하며, 그 중 다음 부문이 포함됩니다: 무역; 운송 및 창고 관광 여행; 우편, 통신 및 정보 및 커뮤니케이션 금융, 신용, 은행업, 보험; 부동산 사업; 정보 컨설팅 서비스 - 과학 및 기술; 교육 및 훈련; 의료.
자격 측면에서 호치민시 기업은 주로 숙련된 근로자를 모집합니다(전체 인적 자원 수요의 86.13% 차지). 그 중 대학 학위 이상이 17.84%를 차지합니다. 대학은 26.63%를 차지합니다. 중급 수준은 26.29%를 차지합니다. 1차 계정은 15.37%입니다. 비숙련 노동력에 대한 채용 수요는 전체 인적 자원 수요의 13.87%로 비교적 낮은 비중을 차지합니다.
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