노동조합, 기초민주주의 규정 시행에 참여

- 기초민주주의규정(GDC)의 시행은 노동조합 조직의 주요 임무 중 하나로, 노동조합원과 근로자의 합법적 권리와 이익을 보호하는 것입니다. 최근 들어, 각급 성 노동조합은 당국과 고용주와 적극적으로 협력하여 직장에서 QCDC를 효과적으로 이행하고, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여하고 있습니다. [광고1]

기업의 기초 노동조합에서 노동자 컨퍼런스를 조직하다

성노동조합 상임위원회의 평가에 따르면 기업 단위의 QCDC 시행이 점점 체계적이고 효과적이며 실천적이 되고 있다. 내용은 직원들이 의견을 제시하고, 확인하고, 모니터링하며, 고용주는 정보 게시판, 정기 회의, 대화에 공개적으로 게시하거나 직원 컨퍼런스에서 해당 연도의 생산 및 사업 상황을 직접 보고합니다. 고용주와 피고용인의 기초 수준에서 QCDC 실행에 대한 인식이 확연히 바뀌었습니다. 기층 직접 상관 노동조합은 기업이 기층 품질관리 업무를 실시하도록 지도, 지도, 지원, 감독하는 데 있어서 좋은 역할을 담당한다.

2025년 1월, 안장부동산주식회사 노동대회가 성공적으로 개최되어 직원들의 목표와 기대를 달성했습니다. 회사 이사회는 경기 침체 상황에서 원자재 가격의 변동, 특히 동일 산업 내 사업체와의 치열한 경쟁이 회사의 생산 및 사업 활동에 상당한 영향을 미쳤다는 점을 지적했습니다. 회사는 어려움을 극복하고 업무를 완료했으며, 업무를 훌륭하게 완료한 그룹과 개인을 인정하고 보상했습니다. 회의 기간 동안 상임위원회는 질문에 답변하고, 의견을 경청하고, 직원들과 어려움을 공유했으며, 동시에 2025년 사업 과제를 완수하겠다는 결의로 많은 구체적인 솔루션과 개발 방향을 제안했습니다. 이사회는 회사가 좋은 노동력을 위해 계속 경쟁하고, 이니셔티브를 촉진하고, 기술 전문성을 향상시키기 위해 출범했습니다.

유니버설 어패럴 회사(빈호아 산업단지, 차우탄 구)에서는 매년 규정에 따라 노동대회를 열고, 단체노동협약서를 각 단위와 기관에 송부합니다. 이를 통해 근로자에게 더욱 이로운 내용을 담고 있는 단체 노동 협약이 올바른 순서로 이행되어 근로자 한 명당 월 평균 620만 VND의 소득이 보장되었습니다. 기업 내 노동조합 조직이 효과적으로 운영되고, 상위 노동조합으로부터 높은 평가를 받고 있으며, 정기적으로 문화, 스포츠 활동을 조직하고, 동료 기업 간에 긴밀하고 단결된 환경을 조성합니다. 기초 노동조합은 또한 이사회에 직원들의 혜택을 늘려줄 것을 제안했습니다. 예를 들어 출석 수당, 교통 수당 등을 지급합니다.

성노동조합총연합회 통계에 따르면, 현재까지 성 전체에서 2025년까지 간부, 공무원, 공공근로자 협의회와 노동협의회를 조직할 자격을 갖춘 기초 노동조합은 1,139/1,449개로, 그 비율은 78.7%에 달할 것으로 전망된다. 그 중 1,036개 노조 중 1,214개 노조에서 간부·공무원·공무원대회가 개최되어 전체 노조의 85%에 달했습니다. 103/235개 노동조합에서 노동대회가 열렸으며, 이는 43.8%에 달했습니다. 기관, 단위, 기업에서 컨퍼런스를 개최하는 것은 법적 규정을 준수하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 간부, 공무원, 공공 직원 및 직원들이 직업적 성과와 근무 조건을 개선하기 위한 아이디어를 제시하고 솔루션을 제안할 수 있는 환경을 조성합니다.

컨퍼런스를 통해 근로자의 권리와 의무를 공개하고 투명하게 알리며, 근로자와 고용주 모두의 책임을 강화하는 데 기여합니다. 올해에는 지방의 모든 단위 노동조합이 정규 업무 외에도 선전 활동을 지속적으로 홍보하고, 노동조합원과 근로자들에게 직장에서의 민주적 권리에 대한 인식을 제고하며, 기초 노동조합이 당국과 고용주와 협력하여 주기적 대화와 단체 협상을 조직하도록 안내하여 친근하고 안전하며 효과적인 근무 환경을 조성하는 데 주력할 것입니다. 관련 부서, 기관과 협력하여 기업의 노동법과 사회보험 시행 상황을 검사합니다. 이를 통해 위반 사항이 있는 기업을 처리하기 위한 대책을 신속히 제시합니다.

앞으로 각급 성 노동조합은 기초적 QCDC의 이행을 모니터링하고 감사하는 역할을 계속 추진하여 단위별 컨퍼런스 개최율을 높이기 위한 어려움과 장애물을 신속히 제거할 것입니다. 기업노조 집행부는 단체협약 내용을 적극적으로 검토, 보완하고, 기업주와 협상해 근로자의 합법적·합법적 권리를 개선해 나갈 것을 제안합니다. 특히 어려운 환경에 처한 근로자를 포함하여 근로자의 권리를 대변하고, 보살피고, 보호하는 역할을 강화합니다. 동시에, 노조원과 직원의 권리를 보다 잘 보장하기 위한 혁신적인 내용 및 운영 방법에 대한 솔루션을 강화하고, 도내 기관, 단위, 기업의 안정적이고 조화롭고 진보적인 노사관계 구축에 기여합니다.

마이한

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출처: https://baoangiang.com.vn/an-giang-24-gio/thoi-su/cong-doan-tham-gia-thuc-hien-quy-che-dan-chu-co-so-a417265.html