많은 젊은이들이 해외에서 일하고 싶어합니다.

해외 취업자 수, 계획 초과

해외에서 일하는 근로자는 국내에서 같은 일을 하는 근로자보다 소득이 더 높습니다. 다시 한번 국가의 외화 자원에 크게 기여하고, 저축을 늘리고, 개인과 가족의 삶을 개선했습니다. 또한 근로자들은 자신의 기술을 향상시키고, 업무 경험을 축적하고, 전문적 기술, 규율감각, 산업 스타일, 외국어 능력, 업무 태도 및 사회적 지식을 얻을 수 있습니다. 요즘 많은 젊은이들이 자신과 가족의 삶을 바꾸기 위해 해외에서 일하고 싶어합니다.

노동보훈사회부가 2024년까지 125,000명의 베트남 근로자를 계약직으로 해외로 파견한다는 목표를 설정한 것이 이를 가장 분명하게 보여줍니다. 그러나 2024년 10개월 동안 인력 수출 기업은 130,640명의 근로자를 해외로 파견하여 계획의 104%를 달성했습니다.

하노이는 국내 고용 문제 해결과 함께 근로자를 해외로 파견하여 고용 문제 해결에도 주력하고 있습니다.

특히, FPS와 IM Japan 프로그램에 따라 한국과 일본으로 근로자를 파견하는 프로그램을 시행함으로써 근로자들은 좋은 취업 기회, 안정적인 소득, 향상된 기술, 외국어 능력, 축적된 경험 및 사회적 지식을 얻게 되었습니다. 하노이 노동보훈사회부의 정보에 따르면, 2024년 첫 10개월 동안 4,034명의 근로자가 해외로 파견되었습니다.

많은 젊은이들이 일본, 대만(중국), 한국 등 해외로 근로자를 파견하는 기업의 채용 전문 분야에 대한 정보를 찾고 있습니다. 사진: Tran Oanh

하노이 취업 서비스 센터는 근로자들이 노동력 수출 기업에 쉽게 접근할 수 있도록 이동식 취업 박람회를 운영하며, 허가받은 기업이 해외에서 일할 근로자를 모집하도록 초대합니다.

이러한 세션에서 많은 근로자, 학생, 학생들이 직업 해외 유학 및 해외 인력 수출에 대해 배우고 스스로 준비합니다.

2024년 바비구 취업 교류 및 컨설팅에서 해외 유학 및 취업을 지원하는 기업에 대해 알게 된 하노이 바비구 쩐푸 고등학교 12학년 타 주이 안(Ta Duy Anh) 씨는 이렇게 말했습니다. "고등학교 졸업 후 대만(중국)에서 기계공학 분야로 취업하여 고소득을 얻고, 대만 문화를 배우고 싶습니다. 취업 교류에서 인력 수출 기업 직원들과 해외 취업 전 필요한 조건과 기술에 대해 상담을 받았습니다. 고등학교 졸업 시험 직후 중국어를 배워 곧 해외 취업을 할 계획입니다."

고소득으로 해외에서 일하다

노동보훈사회부 해외노동관리국의 정보에 따르면, 많은 사람들이 해외에서 일하기 위해 선택하는 노동 시장은 일본, 한국, 대만(중국)의 3대 노동 시장입니다. JIS 인사개발 주식회사 바비 대표사무소장 판 탄 빈(Phan Thanh Binh) 씨는 해외 근무 인력 채용 정보를 공유하며 다음과 같이 말했습니다. "매달 18세에서 40세 사이의 인력 약 100명을 일본, 대만, 한국, 유럽 등 해외에서 채용해야 합니다. 중학교 졸업 이상 지원자는 기계, 호텔, 요식업, 간호직에 지원할 수 있으며, 경영학과 기계공학 분야만 대졸 학력을 요구합니다.

현재 투안타오 인사부는 해외에서 일할 사람을 많이 모집하고 있습니다. 일본의 노동 시장에서는 근로자가 할 수 있는 일이 많지만, 구직자들은 레스토랑-호텔 직원, 식품 가공, 기계 가공 등의 직업을 우선적으로 선택합니다. 대만의 노동 시장에서도 구직자들은 기계 작업장의 직업을 우선적으로 선택합니다. 대만 노동시장에서 일하는 근로자의 급여는 일본보다 약간 낮습니다. 하지만 대만의 노동 시장은 언어 능력이 필요 없고 대기 시간이 길지 않기 때문에 많은 근로자가 선호하는 선택입니다.

"대만의 급여는 베트남 화폐로 환산하면 월 2,500만~3,000만 동이고, 일본의 급여는 월 3,000만 동 이상입니다."라고 Thuan Thao 인사부 일본 채용부 직원인 Trinh Trung Duc 씨가 말했습니다.

취업 전문가들에 따르면, 지난 몇 년간 노동시장 정보를 모니터링한 결과, 많은 청년들이 해외에서 일하고 싶어하는 것으로 나타났습니다. 그리고 2024년 초부터 지금까지도 많은 젊은이들이 해외로 일하러 가는 프로그램에 관심을 가지고 있습니다.

"많은 젊은이들이 해외 취업을 희망함에 따라, 하노이 노동보훈사회국과 협력하여 바비(Ba Vi) 현 인민위원회가 주최하는 취업 상담 및 거래 설명회에 젊은이들이 참여할 수 있도록 마련했습니다. 이 설명회에서는 시장 정보, 진로 탐색, 언어 및 재정 준비 등을 다룹니다. 설명회가 열리면 젊은이들은 기업으로부터 인력 수출 관련 정보를 제공받고, 필요한 경우 직접 기업에 연락할 수 있습니다."라고 바비(Ba Vi) 현 타이호아(Thai Hoa) 코뮌 호치민 공산주의 청년 연합의 마이 쑤언 민(Mai Xuan Minh) 서기가 말했습니다.

귀국 후 해외에서 일하는 근로자는 우수한 인력 자원이 되어 산업 스타일과 노동 규율을 확산하는 데 기여하고 베트남과 전 세계를 연결하는 문화적 다리 역할을 합니다. 이 부서에 대한 취업 추천 컨설팅 및 지원은 노동 시장에 고품질의 인적 자원을 제공하고 이들이 사업체, 특히 외국인 투자 기업에 취업할 수 있도록 돕는 데 기여합니다. 이는 노동보훈사회부와 하노이 노동보훈사회부가 시행하고 있습니다.

그 결과, 해외노동센터는 지난 12년 동안 관련 기관과 협력하여 약 90회의 취업 박람회를 개최했으며, 취업 박람회에는 약 2,000개 기업이 참여해 많은 적합한 직책을 모집했습니다. 그 결과, 17,000명이 넘는 근로자가 귀국 후 적합한 직책과 좋은 급여에 대한 연결을 받고 조언을 받았습니다.

 

5~6년 동안 일본에 가서 정비사로 일하는 젊은이들은 많은 업무 경험을 얻고 규율과 정밀함에 대한 훈련을 받게 됩니다. 일본어 능력이 N3 수준 이상이면 귀국 후 베트남의 일본 기업에 쉽게 채용될 수 있습니다. 근로자가 사업을 시작하려면 기계를 구입하여 기계 작업장을 열고 작업할 물품을 받을 수 있습니다. 만약 근로자가 일본어에 능통하다면, 도움이 필요한 사람들을 위해 일본어 교사로 일할 수 있습니다.

JIS 인적자원개발 주식회사 Phan Thanh Binh Ba Vi 대표 사무소장

출처: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html