해외 취업자 수 계획 초과
해외에서 일하는 근로자는 국내에서 같은 일을 하는 근로자보다 소득이 더 높습니다. 다시 한번, 국가의 외화 자원에 크게 기여하고, 저축을 늘리고, 개인 및 가족의 삶을 개선했습니다. 또한 근로자들은 자신의 기술을 향상시키고, 업무 경험을 쌓으며, 전문적 기술, 규율감, 산업 스타일, 외국어 능력, 업무 태도 및 사회적 지식을 키울 수 있습니다. 요즘 많은 젊은이들이 자신과 가족의 삶을 바꾸기 위해 해외에서 일하기를 원합니다.
노동보훈사회부가 2024년까지 125,000명의 베트남 근로자를 계약으로 해외로 파견한다는 목표를 설정한 것에서 이를 가장 분명하게 입증할 수 있습니다. 그러나 2024년 10개월 동안 노동력 수출 기업은 13만640명의 근로자를 해외로 파견해 계획의 104%를 달성했습니다.
하노이는 국내 고용 문제 해결과 함께 근로자를 해외로 파견하여 고용 문제 해결에도 주력하고 있습니다.
특히, FPS와 IM Japan 프로그램에 따라 근로자를 한국과 일본으로 파견하는 프로그램을 시행한 결과, 근로자들에게 좋은 취업 기회, 안정적인 수입, 향상된 기술, 외국어 능력, 축적된 경험 및 사회적 지식이 제공되었습니다. 하노이 노동보훈사회부의 정보에 따르면, 2024년 첫 10개월 동안 4,034명의 근로자가 해외로 파견되어 일했습니다.
하노이 취업 서비스 센터는 이동식 취업 박람회를 운영하여 근로자가 노동력 수출 기업에 쉽게 접근할 수 있도록 허가받은 기업이 해외에서 일할 근로자를 모집하도록 초대합니다.
이러한 세션에서 많은 근로자, 학생, 학생들이 해외 직업 연수와 해외 노동력 수출에 대해 학습하여 스스로 준비합니다.
2024년 바비구 취업 교류 및 컨설팅 세션에서 해외 유학 및 해외 근무를 조직하는 회사에 대해 방금 알게 된 Tran Phu 고등학교(하노이 바비구)의 12A1 학생인 Ta Duy Anh은 "고등학교를 졸업한 후 대만(중국)에서 기계 공학 분야에서 일하면서 높은 수입을 올리고 그들의 문화에 대해 배울 수 있기를 바랍니다. 취업 교류 세션에서 노동 수출 회사 직원들과 해외로 일하기 전에 필요한 조건과 기술에 대해 상담했습니다. 고등학교 졸업 시험 직후 중국어를 배워 곧 해외에서 일할 수 있을 계획입니다."라고 말했습니다.
고소득으로 해외에서 일하다
노동보훈사회부 해외노동관리국의 정보에 따르면, 많은 사람들이 해외에서 일하기 위해 선택하는 노동 시장은 일본, 한국, 대만(중국)입니다. 해외 근무 인력 모집에 대한 정보를 공유하며, JIS 인사개발 주식회사의 Ba Vi 대표 사무소장인 Phan Thanh Binh 씨는 "매월 일본, 대만, 한국, 유럽 국가에서 일할 18~40세의 근로자 100명 정도를 모집해야 합니다. 중학교 이상을 졸업한 지원자는 기계공, 레스토랑(호텔), 간호 분야의 일자리에 지원할 수 있습니다. 경영학과 기계공학 분야에서만 근로자에게 대졸 학력을 요구합니다.
현재 투안타오 인사담당자는 많은 해외 근무 인력을 모집하고 있습니다. 일본의 노동 시장에서 근로자는 많은 직업을 할 수 있지만, 지원자는 레스토랑 - 호텔 직원, 식품 가공, 기계 가공 등의 직업을 우선적으로 선택합니다. 대만의 노동 시장에서도 지원자는 기계 작업장의 직업을 우선적으로 선택합니다. 대만 노동시장에서 일하는 근로자의 급여는 일본보다 약간 낮습니다. 하지만 대만의 노동 시장은 언어 능력이 필요 없고 대기 시간이 길지 않기 때문에 많은 근로자가 선호하는 시장입니다.
“대만에서 일하면 베트남 통화로 한 달에 2500만~3000만 VND 정도입니다. "일본에서 일하면 월급은 3,000만 VND/월 이상입니다." - Thuan Thao 인사부 일본 채용부 직원인 Trinh Trung Duc 씨가 말했다.
취업전문가에 따르면 지난 몇 년간 노동시장 정보를 모니터링한 결과 많은 청년들이 해외에서 일하고 싶어하는 것으로 나타났습니다. 그리고 2024년 초부터 지금까지 많은 젊은이들이 여전히 해외로 일하러 가는 근로자 파견 프로그램에 관심을 가지고 있습니다.
"많은 청년들이 해외에서 일하고 싶어하는 바람에, 우리는 하노이 노동보훈사회부와 협력하여 바비(Ba Vi) 지구 인민위원회가 주최하는 취업 상담 및 거래 세션에 청년들이 참여할 수 있도록 마련했습니다. 이를 통해 시장 정보를 배우고, 진로 방향을 잡고, 언어 및 재정 문제에 대한 준비를 할 수 있습니다. 차례가 되면 젊은이들은 기업으로부터 노동 수출 정보를 얻을 것입니다. 필요할 때면 직접 연락할 것입니다." - 타이 호아 코뮌, 바 비 구 호치민 공산주의 청년 연합의 비서인 마이 쑤언 민 씨가 말했습니다.
귀국 후 해외에서 일하는 근로자들은 우수한 인적자원이 되어, 산업화 문화와 노동 규율을 확산하는 데 기여하고, 베트남과 세계 사이의 문화적 가교 역할을 합니다. 이 인력에 대한 취업 추천 및 컨설팅은 노동 시장에 고품질의 인적 자원을 제공하고, 특히 외국인 투자 기업에 취업할 수 있도록 돕는 데 기여하는데, 이는 노동보훈사회부와 하노이 노동보훈사회부가 시행하고 있습니다.
그 결과, 해외노동센터는 지난 12년 동안 관련 기관과 협력하여 약 90개의 취업 박람회를 개최했으며, 취업 박람회에 약 2,000개의 기업이 참여하여 많은 적합한 직책을 모집했습니다. 그 결과, 귀국한 17,000명 이상의 근로자가 적절한 직위와 좋은 급여에 대한 연결을 받고 조언을 받았습니다.
5~6년 동안 일본에 가서 정비사로 일하게 되는 젊은이들은 많은 업무 경험을 얻고 규율과 정밀성에 대한 훈련을 받게 됩니다. 일본어 능력이 N3 레벨 이상이면, 귀국 후 베트남에 있는 일본 기업에 쉽게 채용될 수 있습니다. 근로자가 사업을 시작하고 싶다면 기계를 구매해서 기계 작업장을 열고 작업할 물품을 받을 수 있습니다. 만약 근로자가 일본어에 능통하다면, 도움이 필요한 사람들을 위해 일본어 교사로 일할 수 있습니다.
Ba Vi 대표 사무소장, JIS 인사개발 주식회사 판탄빈
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출처: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html
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