호치민시 산업통상대학 입학 및 홍보부장인 팜타이선(Pham Thai Son) 마스터는 전체 시험의 최대 총점은 1,200점이며, 응시자(TS)가 최고 점수 1,060점을 받았고 최저 점수는 40점이라고 밝혔습니다. 점수 분포를 보면 같은 시험에서 응시자 간의 능력 차이가 크다는 것을 알 수 있습니다.
손 선생님은 작년 같은 기간의 시험 결과와 비교했을 때 2025년 평균 점수는 약간(약 25점) 낮아지는 경향이 있는데, 이는 올해 시험 문제가 2018년 교양교육과정에 맞춰 새로운 시험 구조로 조정되었기 때문이라고 말했습니다.
호치민시국립대학교의 능력평가 시험 점수는 100개 이상의 대학과 단과대학의 입학에 사용됩니다.
사진: 다오 응옥 타치
손 마스터는 호치민시 산업통상대학의 이번 시험 입학 점수를 예측하면서, 국제 비즈니스, 마케팅, 정보 기술, 식품 기술, 경영학, 회계 등 일부 전공의 입학 점수는 매우 경쟁적일 것이라고 말했습니다.
호치민시 국립대학교 경제법대 입학처장인 쿠 쑤언 티엔(Cu Xuan Tien) 석사는 다음과 같이 말했습니다. "2025년 점수 분포는 2024년과 2023년에 비해 약간 왼쪽으로 치우쳐 있어 올해 시험 결과가 다소 낮음을 보여줍니다. 또한, 2025년 점수 분포 폭(표준편차로 표시)이 예년보다 넓어 올해 시험의 응시자 분류 능력이 향상되었음을 보여주며, 이는 응시자 집단 간 능력 차이를 명확히 하는 데 도움이 됩니다."
하지만 티엔 사부에 따르면, 600점 이상 응시자 비율은 2024년 대비 약 12% 감소했지만, 올해 시험에 응시하는 응시자 수가 작년 같은 기간보다 훨씬 많았기 때문(34.3% 증가)이라고 합니다. 따라서 2025년에는 600점 이상 응시자 절대수가 83,741명이 될 것입니다(2024년 대비 약 10,000명 증가). "이로 인해 학교의 신입생 모집은 쉬워지겠지만, 지원자 간 경쟁은 더욱 치열해질 것입니다. 기준 점수 미만을 받은 상위 전공 학생들은 현재 수준을 유지하거나 소폭 하락할 수 있습니다. 상위 전공 학생들의 기준 점수는 2024년 대비 소폭 상승할 수 있습니다. 그러나 이러한 상승이나 하락은 각 전공의 정원, 올해 제출된 지원서의 양과 질에 크게 좌우됩니다."라고 티엔 마스터는 예측했습니다.
2025년 호치민시 국립대 역량평가 1차 시험 점수 분포
사진: 호치민시 국립대학교
티엔 마스터는 또한 올해의 벤치마크 점수도 입학 규정의 새로운 포인트에 영향을 받는다고 말했습니다. 이는 능력 테스트 점수를 고려하는 방법이 일반적인 고려 사항을 위한 다른 방법과 동일한 척도로 전환되어야 하며 후보자를 높은 것에서 낮은 것으로 분류해야 하기 때문입니다. 따라서 역량평가 점수 환산 기준 점수는 각 학교의 환산 방식에 따라 변동될 수 있습니다. 따라서 지원자는 입학 공고에 기재된 각 학교의 환산 방식, 가산점, 그리고 우선 점수 정보를 꼼꼼히 참고하여 합리적이고 과학적인 전형 전략과 희망 사항을 수립해야 합니다. Tien 선생님께서는 다음과 같이 조언하셨습니다.
같은 의견을 밝힌 나트랑 대학교 교육학과장인 토 반 푸옹 부교수 역시 올해의 역량 평가 시험 점수는 낮았지만, 시험에 응시하는 지원자 수는 더 많았기 때문에 올해 입학 기준 점수에 큰 변동이 없었다고 말했습니다. 이 전문가는 "능력 평가 점수뿐만 아니라 고등학교 졸업고사까지 벤치마크 점수에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 아마도 전형 방식의 변화일 것"이라고 분석했습니다. 모든 전형 방식을 동시에 고려하게 되면, 각 전형 방식에 따른 정원 배분은 더 이상 존재하지 않습니다. 이 방식은 특정 전형 방식이 나중에 고려되어 남은 정원이 줄어들고 벤치마크 점수가 상승하는 상황을 극복할 수 있습니다. 반대로, 초기에 도입되었던 전형 방식이 전반적으로 고려되는 경우에도 다른 전형 방식과 동등한 벤치마크 점수 경쟁률을 보입니다. 위의 맥락에서 푸옹 부교수는 "올해 역량 평가 시험의 입학 점수는 작년보다 높지 않을 것"이라고 말했습니다.
출처: https://thanhnien.vn/diem-chuan-thi-danh-gia-nang-luc-co-the-khong-cao-hon-nam-ngoai-185250417194349199.htm
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