호치민시 보건부의 정보에 따르면, 여전히 많은 병원과 공공 보건 시설이 어려움을 겪고 있으며, 직원, 공무원 및 근로자를 위한 뗏 보너스를 지급받을 방법이 없습니다.
직원들에게 설 보너스를 지급할 자원이 없는 의료 시설 3곳은 사이공 종합병원, 벤산 나병 치료소, 인구부입니다.
1월 22일 현재, 4군 레반비엣 병원의 경영진은 아직 직원들을 위한 뗏 보너스 지급을 확정하지 않았습니다.
일부 공립병원의 의료진은 아직도 설날 보너스를 받지 못했습니다.
그 밖에도 몇 십만 VND에서 500만 VND 미만의 적당한 설 보너스를 정해놓는 공공병원들이 있는데, 그러한 병원으로는 호크몬 지역 종합병원, 냔아이 병원, 8군 병원, 중부옹 병원, 6군 병원, 호치민시 건강검진 센터, 빈찬군 병원, 구찌군 병원, 구찌 지역 종합병원 등이 있습니다.
호치민시 보건부에 따르면, 병원은 재정적으로 자율성을 가져야 하지만 병원 요금은 정확하고 전액 계산되지 않았습니다. 의료진의 노동력은 동일할 수 있지만, 각 병원의 특정 전문성으로 인해 소득 수준은 크게 다릅니다.
이는 또한 설날 보너스와 병원의 월 추가 수입 간의 차이를 설명하는 객관적인 이유 중 하나입니다.
보건부는 병원에 공립병원이 지속 가능한 방식으로 자율성을 갖도록 돕는 정책 메커니즘을 연구하고 제안할 것을 요청했는데, 이는 앞으로도 도시의 건강 부문이 항상 직면하게 될 과제입니다.
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출처: https://www.baogiaothong.vn/nhieu-benh-vien-co-so-y-te-tai-tphcm-chua-co-nguon-thuong-tet-192240122204051461.htm
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