2017년 10월 25일 제6차 중앙회의 제12차 회의에서 내린 결의안 제18-NQ/TW호, "정치제도를 간소화하고 효과적이고 효율적으로 운영하기 위해 계속 혁신하고 재조직하기 위한 몇 가지 문제"는 당의 기구 간소화에 대한 높은 정치적 결의를 보여주는 특별한 중요성을 지닌 주요 정책입니다.
빈투언성에서는 정치 시스템 전체의 참여와 국민의 합의와 지지로 7년 만에 중요한 성과가 이루어졌습니다. 현재 지방은 "달리고 줄을 서는 동시에"라는 긴박한 정신으로 제18-NQ/TW 결의안의 이행을 총괄하는 작업을 적극적으로 준비하고 있습니다.
긍정적인 결과
당사자 중앙위원회 (12 차 임기), 지방 당위원회 및 지방 인민위원회의 당위원회는 국가 전체에 대한 목표와 작업에 대한 목표를 달성 한 목표와 공공 서비스의 행정기구와 공공 서비스 단위를 재구성하기위한 원칙, 요구 사항, 솔루션, 과제 및 로드맵을 즉시 구체적으로 구체적으로 정의하고 정의했다 국가 행정기구의 조직은 2018 년 2 월 3 일자 결의안 18 호를 이행하기 위해 정부의 행동 프로그램을 공표하는 간소화되고 효과적이며 효율적이며 결의안을 개혁합니다 그리고 과제, 급여를 간소화하고 직원과 공무원 구조 조정. 해당 지역 기관 및 단위의 공무원 및 공무원 구체적인 업무, 솔루션, 구현 로드맵을 파악하고 각 기관과 단위에 책임을 할당합니다.
빈투언성 인민위원회는 제18호 결의안을 요약하기 위해 회의를 열었다.
또한 지방정부는 지방 행정기관과 공공서비스 단위의 직위, 역량 프레임워크, 직무 설명에 대한 승인을 완료했습니다. 중앙의 지시와 기관 및 지방과의 협조에 따라 기관 및 행정기관의 기구를 개편하는 일부 업무가 조기에 전개되어 완료되었습니다. 여기에는 조직 구조 개편, 부처 산하 부서장의 수, 부처와 동급 기관의 수, 인력이 부족한 지부 해체, 부처로 기능과 업무를 이관하여 부처 산하에 전문부서를 설립하는 작업이 포함됩니다. 간부 및 공무원의 채용, 임명, 활용, 평가 및 자질 등급 분류는 법률의 규정에 따라 시행됩니다. 반면, 지방정부는 많은 해결책을 제시하고, 목표와 로드맵에 따라 급여 체계를 간소화하는 계획을 본격적으로 개발했으며, 규정에 따라 과제를 명확히 구분했습니다. 급여 지급을 간소화하는 작업은 올바른 정책과 예산에 따라 급여 지급이 올바르게 이행되도록 보장합니다. 그 결과, 2019년부터 빈투언성은 지방에 배치된 중앙 직원을 초과하는 행정 직원을 배치하는 상황을 완전히 극복했습니다. 빈투언성은 급여 지급을 간소화하는 것 외에도 다양한 산업과 분야에서 재능 있는 사람과 전문가를 교육, 육성, 승진시키고 유치하기 위한 정책을 발표하고 점차 개선하여 국가 기관에서 일할 고품질의 인적 자원을 창출하고 있습니다. 훈련 및 개발 계획은 간부 및 공무원의 계획, 준비 및 활용과 함께 현재 상황에 대한 조사 및 평가를 바탕으로 수립됩니다.
빈투언성 인민위원회는 방금 2017년 10월 25일자 제6차 중앙회의 제12차 회의 결의안 18-NQ/TW "정치 체제의 기구를 효율적이고 효과적이며 간소하게 혁신하고 재편하기 위한 몇 가지 문제"를 요약하는 회의를 열었습니다. 회의에서 도안 안 중(Doan Anh Dung) 성 인민위원회 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. 18-NQ/TW 결의안을 요약하고 정치 체제 장치를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 간소화하는 것은 특히 중요한 과제이며, 정치 체제 장치를 간소화하는 데 있어서 혁명입니다. 그러나 이는 각 기관 및 부서의 각 개인에게 직접적인 영향을 미치는 매우 어렵고 복잡하고 민감한 작업입니다. 따라서 도인민위원회 위원장은 모든 계층, 부문, 기관, 단위와 각 개인이 이 사업을 수행하기 위해 최대한의 노력과 정치적 결의를 다할 것을 요청했습니다. 동시에 도인민위원회 위원장은 각 부서, 지부, 지방 자치단체장들에게 중앙정부의 기구 배치에 대한 지시를 "동시에 달리고 줄을 서는" 긴박감 있는 정신으로 철저히 파악하고 엄격히 관철할 것을 요구하였다. “원칙은 상관의 요구 사항 및 지시를 엄격히 준수하는 것입니다. 배치 후 요구사항은 간결성과 효율성을 보장해야 합니다. 구현 과정은 신중하고, 과학적이며, 엄격해야 하며, 민주성, 홍보성, 투명성을 보장해야 하며, 기관 및 단위의 정규 활동에 영향을 미치지 않아야 하며, 침체는 현재 공동 작업, 특히 사람과 기업을 위한 행정 절차의 정착에 영향을 미쳐서는 안 됩니다..."
도 인민위원회 위원장은 강조했다.
도의 모든 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자들의 합의와 단결, 노력으로 도의 행정기구 개편 사업을 추진한 지 7년 만에 일정한 성과를 거두어 긍정적인 변화가 생겨났습니다. 이러한 조치에 따라 부처 및 기관 단위 기관의 전문부서 수는 52개소, 전문·전문부서 32개, 분과 5개소가 감소했습니다. 빈투안성은 국가 예산으로 급여를 받는 105개 공공 서비스 기관과 3,661명의 직원을 재편하고 감축했습니다. 2019년부터 현재까지 본 지방자치단체는 2단계 행정구역 개편을 시행하여 6개 지방자치단체 수준의 행정 단위를 축소했습니다.
빈투안성의 부서 및 지사 통합 계획
2024년 12월 6일자 제141호 계획에 따른 기구 재편 계획에 대한 방향을 면밀히 따르면서, 제18-NQ/TW 결의안 이행 요약에 관한 지도 위원회에서, 도 인민 위원회 당 위원회는 기구 재편의 목적, 요구 사항, 원칙을 명확히 정의하고, 도 인민 위원회 산하 전문 기관, 공공 서비스 단위(PSU), 당과 국가가 도 단위에 배정한 대중 조직, 지구 단위 인민 위원회 산하 전문 기관의 기구를 재편하고 간소화하기 위한 계획을 제안합니다.
따라서 다음 부서에 대해: 법무부, 산업무역부, 문화체육관광부, 도 검사원, 도 인민위원회 사무실 및 빈투언 공업단지 관리 위원회: 공무원 급여 체계를 간소화하는 것과 관련된 내부 조직 구조를 마련하기 위한 계획을 검토, 연구 및 개발합니다. 직위의 요구사항에 따라 공무원 및 공공근로자의 질을 검토하고 평가합니다. 구조조정을 실시하고, 공무원과 일반 국민의 자질을 향상시키며, 국가경영의 효과성을 개선합니다. 기획투자부와 재무부를 통합합니다. 교통부와 건설부를 통합합니다. 천연자원환경부와 농업농촌개발부를 통합합니다. 정보통신부와 과학기술부를 통합합니다. 노동부, 전쟁보훈사회부, 내무부를 통합합니다. 민족위원회를 민족위원회-종교로 개편합니다. 내무부에서 신앙 및 종교에 대한 국가 관리 기능을, 노동부-보훈사회부에서 빈곤 감소에 대한 국가 관리 기능을 이관합니다. 직업교육에 대한 국가 관리 기능을 노동, 전쟁상병 및 사회부에서 교육훈련부로 이전합니다. 노동, 전상자, 사회 복지부에서 사회 보호, 아동, 사회 악예방에 대한 국가 관리 기능을 보건부로 이전합니다. 정리 후 사무실은 5개가 줄어들어 총 13개 사무실이 남게 되었습니다.
도 인민위원회 산하 공공 서비스 단위의 기구를 재편하는 계획과 관련하여, 도 인민위원회 당위원회는 빈투언 대학을 유지하는 계획을 승인했습니다. 도 토목산업건설투자사업관리위원회를 통합한다. 도 교통건설투자사업관리위원회; 농업 사업 및 농촌 개발 건설 투자를 위한 지방 프로젝트 관리 위원회. 빈투언 라디오 및 텔레비전 방송국, 빈투언 신문, 성 인민위원회 사무실 산하 정보센터 일부를 성 인민위원회 산하 공공서비스 기관으로 통합한다는 제안.
또한, 도인민위원회 당집행위원회는 당과 국가가 지정한 대중조직의 조직구조를 정리할 방안을 제안하였다. 지구 단위의 인민위원회 산하에 전문기관을 조직하기 위한 계획; 도인민위원회 지도위원회를 조직할 계획입니다.
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