이는 사회보험법(개정) 초안에 대한 정부의 제안입니다. 월별 사회연금수당 수준은 정부가 각 기간의 사회경제적 발전 상황과 국가 예산 능력에 따라 정합니다.
국가는 지방자치단체의 사회경제적 여건과 예산 균형 능력에 따라 사회적 자원을 동원하여 사회연금 수혜자에게 추가 지원을 제공하도록 장려합니다.
사람들은 우편 시스템을 통해 연금을 받습니다.
사회보험법 초안(개정)에서는 정부가 각 기간별 국가예산의 능력에 따라 사회연금 수급연령을 점진적으로 낮추는 방안을 국회에 보고하도록 규정하고 있습니다.
정부에 따르면, 사회연금 수급 연령을 80세에서 75세로 낮추면 수혜자가 늘어나, 약 80만 명의 노인이 사회연금과 건강보험 혜택을 받을 수 있을 것으로 예상됩니다.
퇴직 연령에 도달하고 사회 보험료(의무적 및 임의적 포함)를 납부했지만 연금을 받을 자격이 없고(납부 기간이 15년 미만) 사회 연금 혜택을 받을 나이가 아직 되지 않은(만 75세 미만) 직원의 경우, 사회 연금 혜택을 받을 연령에 도달하기 전 기간에 대해 사회 보험 기금이 지급하는 월별 혜택을 받을 수 있습니다. 월별 보조금 수준은 근로자의 사회보험료 납부 기간, 급여, 월수입에 따라 달라집니다. 동시에, 월별 보조금 기간 동안 건강보험은 국가 예산으로 보장됩니다.
정부는 이 규제가 국가 예산을 크게 늘리지 않고도 월별 보조금 수혜자 수를 늘리는 데 도움이 될 것으로 보고 있습니다. 동시에, 기초 사회보험 기금에도 영향이 없습니다. 왜냐하면 월별 수당은 근로자와 고용주가 사회보험 기금에 기여한 금액을 계산하여 계산된 기여-급여 원칙에 따라 지급되기 때문입니다.
계산에 따르면, 근로자는 의무적 사회보험 납부를 위한 현재 평균 월급으로 5년의 사회보험 납부 기간을 갖는다. 근로자가 일회성 사회보험 납부를 받지 않고 월별 혜택을 받기로 선택하는 경우, 75세까지 기다릴 필요 없이 최소한 퇴직 연령부터 사회연금 혜택을 받을 수 있다.
사회보험법 초안(개정)도 현재의 시행 규정을 계승했습니다. 국가 예산으로 보장되는 사회연금 혜택은 노인을 위한 다른 정책과 함께 지방 자치 단체에서 계속 시행될 것입니다. 사회보험기금이 보장하는 월별 연금급여는 사회보험 기관을 통해 집행됩니다.
의무사회보험 가입자 300만명 추가 예상
사회보험법 초안(개정)에는 의무적 사회보험에 참여하는 5개 그룹이 추가되었습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 사업 가구 소유자(사업 등록 필요); 기업 관리자, 회계 담당자, 국가 자본 대표, 회사 및 모회사의 기업 자본 대표, 급여를 받지 않는 협동조합의 관리자 및 운영자. 파트타임 근로자(유연근로자) 마을과 주거 지역의 시간제 근로자는 공동체 수준의 시간제 근로자와 유사합니다. 노동계약이나 다른 명칭으로 체결하지 않고 2019년 노동법에 따라 일방의 유급 노동, 급여 및 경영, 운영, 감독을 보여주는 내용의 계약을 체결하는 경우, 확대되고 참여할 기회가 있는 총 인원은 약 300만 명이 될 것으로 예상됩니다.
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