연금이 없는 75세 이상의 사람들은 은퇴 혜택을 받게 됩니다.

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사회보험법 초안(개정판)에서는 연금이나 기타 월별 사회보험 혜택이 없는 75세 이상의 베트남 국민이 국가 예산으로 보장되는 사회적 퇴직 혜택을 받을 수 있도록 규정하는 것을 제안합니다.

이는 사회보험법(개정안) 초안에 대한 정부의 제안입니다. 월별 사회연금수당 수준은 정부가 각 기간의 사회경제적 발전 상황과 국가 예산 능력에 따라 정합니다.

국가는 지방자치단체의 사회경제적 여건과 예산 균형 능력에 따라 사회적 자원을 동원하여 사회연금 수급자에게 추가 지원을 제공하도록 장려합니다.

사회보험법 개정안은 또한 정부가 각 기간별 국가예산의 능력에 따라 사회연금 수급 연령을 점진적으로 낮추는 방안을 국회에 보고하도록 규정하고 있다.

정부에 따르면, 사회연금 혜택 수령 연령을 80세에서 75세로 낮추면 수혜자가 늘어나 약 80만 명의 노인이 사회연금 혜택과 건강보험을 받게 될 것입니다.

퇴직 연령에 도달하고 사회보험료(의무적 및 임의적 포함)를 납부했으나 연금을 받을 자격이 없고(납부 기간이 15년 미만) 사회연금 혜택을 받을 나이가 아닌(아직 75세 미만) 직원의 경우, 사회연금 혜택을 받을 연령에 도달하기 전 기간 동안 사회보험 기금에서 지급하는 월별 혜택을 받을 수 있습니다. 월별 지원금 수준은 근로자의 사회보험료 납부 기간, 급여, 월 소득에 따라 달라집니다. 동시에, 월별 지원 기간 동안 건강보험은 국가 예산으로 보장됩니다.

정부는 이 규정이 국가 예산을 크게 늘리지 않고도 월별 보조금 수혜자 수를 늘리는 데 도움이 될 것으로 보고 있습니다. 동시에, 기초사회보험기금도 영향을 받지 않습니다. 왜냐하면 월별 수당은 근로자와 고용주가 사회보험기금에 기여한 금액을 계산하여 기여-급여 원칙에 따라 지급되기 때문입니다.

계산에 따르면, 근로자의 사회보험 납부 기간은 현재 평균 월급으로 5년이며, 의무적 사회보험 납부 기간은 5년입니다. 근로자가 일회성 사회보험료를 받지 않고 월별 급여를 받기로 선택할 경우, 75세까지 기다릴 필요 없이 퇴직 연령부터 최소한 사회연금 급여를 받을 수 있습니다.

사회보험법 개정안도 현행 시행 규정을 계승했다. 국가 예산으로 보장되는 사회연금 혜택은 노인을 위한 다른 정책과 함께 지방자치단체에서 계속 시행될 예정이다. 사회보험기금이 보장하는 월별 연금급여는 사회보험청이 시행합니다.

의무사회보험 가입 인구 300만명 추가 예상
사회보험법 초안(개정판)에는 의무적 사회보험에 참여하는 5개 그룹이 추가되었습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 사업주(사업자 등록 필요); 기업 관리자, 회계 담당자, 국유 자본 대표, 회사 및 모회사의 기업 자본 대표, 급여를 받지 않는 협동조합의 관리자 및 운영자. 파트타임 근로자(유연근로자) 마을과 주거 지역의 파트타임 근로자는 공동체 수준의 파트타임 근로자와 유사합니다. 2019년 노동법에 따라 근로계약 또는 다른 명칭으로 체결하되, 유급근로, 급여 및 당사자 일방의 경영·운영 및 감독을 명시한 내용의 계약을 체결하지 아니하는 경우 확대되어 참여할 수 있는 기회를 갖게 되는 전체 인원은 약 300만 명에 이를 것으로 예상된다.

강한

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