마 티 투이 대표는 사회 보험법이 일하고 있는 수백만 명의 근로자의 삶에 큰 영향을 미친다고 단언했습니다. 그중에는 사망한 근로자와 그 가족도 포함됩니다. 따라서 법안 초안의 조항에 대한 연구와 검토는 국회에 특히 중요하며, 전국 유권자들의 관심사이기도 합니다. 대의원들은 국회 상임위원회가 언급한 많은 내용에 기본적으로 동의했습니다.
회의 개요.
그러나 위원들은 가장 낮은 연금 수준에 대해 우려를 표명했습니다. 대표는 다음과 같이 말했습니다: 2006년 사회보험법과 2014년 사회보험법은 모두 의무적 사회보험에 가입한 근로자의 최저 월 연금이 기본급(2014년 사회보험법 56조)과 동일하거나 일반 최저임금(2006년 사회보험법 52조)과 동일하다고 규정하고 있습니다. 단, 이 조항에는 몇 가지 예외가 있습니다. 이를 통해 많은 근로자 그룹은 은퇴 시 더 나은 사회 보장 정책을 누릴 수 있게 되었는데, 사회 보장 수준이 낮을 경우 사회 보험 기금이나 국가 예산이 이를 조정하여 인상하고 최소한 기본 급여와 같게 보장했기 때문입니다.
2024년 기본급은 1인당 월 180만 VND입니다. 하지만 급여 정책 개혁에 관한 결의안 제27호에 따르면 기본급은 2024년 7월 1일부터 폐지된다. 최저 연금 수준이 예상 1인당 월 50만 VND인 사회적 은퇴의 최저 수준으로 간주된다면 사회 보장 진행이 지연될 것이다. 대의원들은 국회와 정부가 폐지된 기본급 수준 대신 기준 수준과 동일한 최저 월 연금 수준에 대한 규정을 추가할 것을 제안했습니다.
대표는 근로자와 연금 수급자의 소득 조화를 위해 급여 개편 시점의 구체적 기준 수준은 2024년 7월 1일 급여 개편 후 새로운 급여 인상률을 기준으로 약 8-15% 수준인 월 180만 VND 이상이어야 한다고 제안했습니다. 거리가 너무 멀면 사회에 불평등이 생기고 취약계층 근로자를 보호하지 못하게 됩니다.
“여기서, 50만 VND/인/월 수준은 농촌 소득 빈곤선 150만 VND의 33.3%, 도시 소득 빈곤선 200만 VND의 25%에 불과하다는 점을 명확히 하겠습니다. 따라서 이 최소 사회 보장 수준은 보장되지 않습니다.
마 티 투이 대표가 토론에 참여했습니다.
따라서 2024년까지 최저수준을 최소한 180만 VND 이상으로 유지한다면 많은 소외계층 근로자들이 농촌지역 빈곤선에 부합하는 사회보장생활을 누리게 될 것입니다. 이는 국민에게 이로운 일이며 무시할 수 없습니다." 마 티 투이 대표가 말했습니다.
사회보험법 통과 시점에 대해, 대의원들은 국회가 사회보험법 심의 및 통과 시점을 제8차 회기로 연기하여 신중함을 유지하고, 새로운 임금 정책이 사회보험법 조항에 미치는 영향을 충분히 평가하며, 대부분 근로자인 관련자들의 의견을 수렴해야 한다고 제안했습니다.
"우리는 노동자와 고용주가 직접 기여한 돈에 따라 노동자 권리와 관련된 정책을 결정할 수 없습니다. 그들은 이 문제에 대해 아무런 발언권도 없습니다. 국회와 국회 상임위원회는 정부에 노동자와 충분히 협의하여 2014년 사회보험법보다 더 좋고 진보적인 정책이 많이 포함되어 실행 가능하고 효과적인 정책을 보장하도록 지시해야 합니다." 국회에서 마 티 투이 대표가 강조했습니다.
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