마 티 투이 대표는 사회보험법이 일했거나 일하고 있는 수백만 명의 근로자, 특히 사망한 근로자와 그 가족의 삶에 큰 영향을 미친다고 단언했습니다. 따라서 법안 초안의 조항에 대한 연구와 검토는 국회에 특히 중요하며, 전국 유권자들의 관심사이기도 합니다. 대의원들은 국회 상임위원회가 언급한 많은 내용에 기본적으로 동의했습니다.
회의 개요.
그러나 대의원들은 가장 낮은 연금 수준에 대해 우려를 표명했습니다. 대표는 다음과 같이 말했습니다: 사회보험법 2006년과 사회보험법 2014년은 의무적 사회보험에 가입한 근로자의 최저 월 연금이 기본급(사회보험법 2014년 제56조)과 같거나 일반 최저임금(사회보험법 2006년 제52조)과 같다고 규정하고 있습니다. 다만 이 조항에는 몇 가지 예외가 있습니다. 이를 통해 많은 근로자 집단이 은퇴 후 더 나은 사회 보장 정책을 누릴 수 있게 되었습니다. 사회 보장 수준이 낮으면 사회 보험 기금이나 국가 예산이 이를 조정하여 인상하고, 최소한 기본 급여와 같도록 보장합니다.
2024년 기본급은 1인당 월 180만 동입니다. 그러나 임금 정책 개혁에 관한 결의안 제27호에 따라 기본급은 2024년 7월 1일부터 폐지됩니다. 최저 연금 수준을 사회적 퇴직의 최저 수준으로 간주하여 1인당 월 50만 동으로 예상하면 사회 보장 진행이 지연될 것입니다. 대의원들은 국회와 정부가 폐지된 기본급 수준 대신 기준 수준과 동일한 최저 월 연금 수준에 대한 규정을 추가할 것을 제안했습니다.
대표는 임금 개편 시점의 구체적인 기준 수준은 2024년 7월 1일 임금 개편 후 새로운 임금 인상률을 기준으로 약 8~15% 정도인 월 180만 동 이상이어야 하며, 이를 통해 근로자와 연금 수급자의 소득이 조화를 이루어야 한다고 제안했습니다. 거리가 너무 멀면 사회적 불평등이 생기고, 취약 계층 근로자를 보호하지 못하게 됩니다.
여기서, 1인당 월 50만 동 수준은 농촌 빈곤선인 150만 동(VND)의 33.3%, 도시 빈곤선인 200만 동(VND)의 25%에 불과하다는 점을 분명히 밝히겠습니다. 따라서 이 최저 사회보장 수준은 보장되지 않습니다.
마티투이 대표가 토론에 참여했습니다.
따라서 2024년까지 최저수준을 최소한 180만 VND 이상으로 유지한다면, 많은 소외계층 근로자들이 농촌지역의 빈곤선에 부합하는 사회보장생활을 누릴 수 있을 것입니다. 이는 국민에게 이로운 일이므로 무시할 수 없습니다." - 마티투이 대표가 표현했습니다.
사회보험법 통과 시점에 대해, 대의원들은 국회가 사회보험법 심의 및 통과 시점을 제8차 회기로 연기하여 신중함을 기하고, 새로운 임금 정책이 사회보험법 조항에 미치는 영향을 충분히 평가하고, 대다수의 근로자인 관련자들의 의견을 수렴해야 한다고 제안했습니다.
"근로자와 사용자가 직접 기여한 금액만으로 근로자 권리 관련 정책을 결정할 수는 없습니다. 근로자와 사용자가 아무런 발언권도 갖지 못한 채 말입니다. 국회와 국회 상임위원회는 정부가 근로자들과 충분한 협의를 거쳐 2014년 사회보험법보다 더 우수하고 진보적인 정책들을 내놓아 실현 가능하고 효과적인 정책들을 내놓도록 지시해야 합니다."라고 마 티 투이 의원은 국회에서 강조했습니다.
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