미국 볼티모어에 있는 운영 연구 및 경영 과학 연구소의 전문가에 따르면, 신체적 매력과 직업적 성공 사이에는 강력한 연관성이 있습니다.
연구에 따르면 외모는 개인의 경력 발전에 도움이 되는 것으로 분명하게 나타났습니다. - 사진: FREEPIK
연구를 주도한 니킬 말릭 교수는 외모가 경력 개발에 장기적으로 영향을 미친다고 강조하며, "외모는 시작에 영향을 미칠 뿐만 아니라 수십 년 동안의 경력 여정을 형성한다"고 말했습니다.
PARAM VIR SINGH 교수(연구 공동 저자)
"뷰티 리워드"
매력은 주관적인 것으로 여겨지지만, 사회는 공통적인 미의 기준을 고수하는 경향이 있습니다. 이러한 기준은 문화, 시대, 개인적 선호도에 따라 다릅니다. 그러나 대칭적인 얼굴, 매끄러운 피부, 조화로운 특징 등 일부 특징은 종종 매력적이라고 여겨집니다.
외모가 직장에서의 성공에 영향을 끼친다는 개념은 새로운 것이 아니다. 잘생긴 사람은 더 신뢰할 만하다고 여겨지고, 리더십 자질이 더 뛰어나고, 심지어 더 똑똑하다는 사실을 보여주는 연구 결과가 많이 있습니다. 이런 가정은 채용, 승진, 급여 협상에서 유리한 입장을 제공합니다.
이 연구에서 연구자들은 이런 인식이 장기적인 직업 결과에 영향을 미치는지 알아보고자 했습니다. 연구팀은 43,000명이 넘는 MBA 동문의 데이터를 분석하여 인공지능을 사용하여 각 개인의 매력도를 평가했습니다.
연구진은 15년 동안 동문들의 급여와 직함을 추적하여 외모가 직업적 성공에 미치는 영향을 측정했습니다. 연구 결과에 따르면 매력적인 사람은 매력적이지 않은 동료보다 평균 2.4% 더 많은 수입을 올렸으며, 이는 연간 2,508달러의 소득 증가에 해당합니다.
이러한 효과는 매력도 상위 10%에 속하는 사람들에게서 더 강한데, 이들은 11% 더 많은 소득을 올립니다(연간 약 5,528달러 증가). 연구자들은 이를 "뷰티 프리미엄"이라고 부르는데, 이는 잘생긴 사람이 직장에서 받는 이점입니다.
그냥 아름다워지면 되는 거야?
임금 격차 외에도, 이 연구는 잘생긴 사람이 업계에서 높은 직책을 맡을 가능성이 더 높다는 사실을 발견했습니다. 졸업 15년 후, 매력적인 개인은 덜 매력적인 동료보다 명문 직업을 가질 확률이 52.4% 더 높았습니다.
그러나 연구 결과에 따르면 이러한 이점은 업종에 따라 다르다는 사실이 밝혀졌습니다. 일부 분야에서는 사회적 상호작용에 더 큰 중점을 두어 "뷰티 보너스"의 영향이 커집니다.
고객 관계와 의사소통 능력이 중요한 역할을 하는 경영 및 컨설팅 업계에서 외모와 직업 성공 사이의 연관성은 가장 두드러지게 나타납니다. 이 분야에서 잘생긴 사람은 더 빨리 발전하고 리더십 역할을 맡을 가능성이 더 높습니다.
반면, 정보기술이나 공학 등 고도로 전문화된 기술이 요구되는 분야에서는 외모와 직업 성공 간의 상관관계가 가장 약합니다. 이런 분야에서는 전문적인 지식과 기술이 경력 발전을 결정하는 데 더욱 중요합니다.
"미모 보너스"의 구체적인 이유에 대해서는 언급하지 않았지만, 조직 행동 전문가(EM 리옹 경영대학원)인 아스트리드 호펜시츠 교수는 대다수의 의견에 따르면 외모가 좋은 사람은 더 많은 신뢰를 받는 경우가 많아서 더 빨리 승진하거나 더 많은 사업 거래를 성사시키는 데 도움이 된다고 말했습니다.
자격, 경험, 헌신이 승진을 결정하는 주요 요인이 되어야 하지만, 외모만으로는 승진을 결정할 수 없습니다. 따라서 조직과 고용주는 이러한 편견을 인식하고 더 공평한 채용 및 승진 과정을 위해 노력하는 것이 좋습니다.
당신의 얼굴은 당신이 생각하는 것보다 더 큰 리더십 잠재력을 가지고 있습니다.[광고2]
출처: https://tuoitre.vn/ngoai-hinh-hap-dan-luong-cao-hon-thang-tien-nhanh-hon-20250205000904975.htm
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