출산율 역대 최저, 은퇴자 취업유치 정책 필요

국가 통계청에 따르면, 2009년부터 2022년까지 약 15년 동안 베트남의 출산율은 비교적 안정적으로 유지되었습니다.

하지만 최근 2년 동안, 2023~2024년에는 출산율이 더 빠르게 감소하는 조짐을 보이기 시작했습니다. 2023년 베트남의 합계출산율은 여성 1인당 1.96명이고, 2024년에는 여성 1인당 1.91명으로 더 감소할 것으로 예상됩니다.

도시 지역의 합계출산율은 1.67명/여성으로, 농촌 지역(2.08명/여성)보다 낮습니다. 전체적으로 출산율이 대체 수준(여성 1인당 2.1명 미만)보다 낮은 지방과 중앙 정부가 운영하는 도시는 32개입니다. 출산율이 대체 수준 주변에서 변동하는 성·시가 25개이고, 출산율이 대체 수준보다 높은 지역(여성 1인당 자녀 수 2.5명 이상)이 6개 있습니다.

이 중 호치민시는 전국에서 출산율이 가장 낮은 지역(여성당 1.39명)이고, 하장은 전국에서 출산율이 가장 높은 지역(여성당 2.69명)입니다.

아이들.jpg — 베트남의 합계출산율은 여성 1인당 1.91명으로 역대 최저치를 기록했습니다. 사진: 황하

통계청에 따르면, 이는 출산율이 감소추세에 있으며 최근 몇 년 동안 매우 빠르게 감소했음을 나타내는 징후입니다.

유럽, 일본, 한국, 중국 등 세계 여러 나라의 경험을 보면 출산율이 한 번 감소하면 다시 증가하기 어렵다는 것을 알 수 있습니다. 2022년에 OECD 국가의 합계출산율은 여성 1인당 1.5명이 될 것입니다. 일본은 여성 1인당 아동 수가 1.26명입니다. 한국: 여성 1인당 아동 수 0.78명.

그러므로 우리가 곧 적절한 정책을 내놓지 않는다면, 향후 몇 년간 출산율은 계속해서 감소할 것입니다. 더불어 경제가 발전함에 따라 출산율이 너무 빨리 감소하지 않도록 베트남의 경제, 문화적 여건에 맞는 출산 장려 정책을 연구하고 확산하는 것도 가능합니다.

유엔의 일부 연구에 따르면, 한 나라의 인구 구조는 유소년 인구(0~14세)가 30% 미만, 노령 인구(65세 이상)가 15% 미만일 때 인구구조 황금기에 있다고 간주됩니다.

베트남은 여전히 "황금 인구 구조" 시기에 있습니다. 즉, 부양받는 사람 1명당 취업 가능 연령의 사람이 2명입니다. 이 중 15~64세 인구 비중은 67.4%, 15세 미만 인구 비중은 23.3%, 65세 이상 인구 비중은 9.3%를 차지한다.

베트남은 2011년부터 인구 고령화 과정을 시작했으며, 세계에서 가장 빠르게 인구 고령화 속도가 빠른 나라 중 하나입니다. 2024년에는 60세 이상 노인 인구가 1,420만 명으로 늘어나 2019년 대비 280만 명, 2014년 대비 470만 명이 늘어날 것으로 전망된다.

2030년까지 60세 이상 인구는 약 1,800만 명으로 2024년 대비 약 400만 명이 증가할 것으로 예상됩니다. 따라서 통계청에 따르면 베트남은 평균 수명 증가와 출산율 감소로 인해 급속한 고령화 시대에 접어들었습니다.

통계청은 "인구 고령화 문제는 장기적인 경제 발전에 많은 영향을 미쳐 노동력과 생산성을 감소시키고, 노인을 위한 의료, 인프라, 사회 문제에 대한 투자와 사회적 지출을 늘려야 한다"고 평가했습니다.

단기적으로 인구 고령화는 노동력의 구조에 영향을 미쳐 경제 성장과 발전에 영향을 미칩니다. 장기적으로 인구 고령화는 경제부터 사회 보장, 문화까지 여러 분야에 다차원적인 영향을 미칩니다.

통계청이 권장하는 해결책 중 하나는 노인, 특히 높은 기술 전문성을 갖춘 노인이 경제 활동에 참여하도록 장려하여 실업을 줄이고 노령 부양비를 포함한 전반적인 부양 비율을 낮추는 것입니다.

“은퇴 연령 인력을 효과적으로 유치하기 위한 메커니즘과 정책 구축을 혁신하고… 적절한 일자리 창출 정책 개발과 노인 소득 개선에 주력합니다.

통계청에 따르면, 실제로 노인, 특히 60~75세 노인은 여전히 건강하고, 근무 능력이 좋으며, 경험이 풍부하고, 지역 사회에 기여할 수 있는 경우가 많습니다.