2024년 의무적 사회보험, 실업보험, 건강보험 기여금 수준

2024년 근로자와 고용주를 위한 의무적인 사회보험, 실업보험, 건강보험 기여금 수준은 어떻게 되는지 여쭤봐도 될까요? - 독자 Truc Mai

1. 2024년 베트남 근로자 의무 사회보험, 실업보험, 건강보험료 납부 수준

2024년 베트남 근로자의 의무적 사회보험료 납부율, 2024년 실업보험료 납부율, 2024년 건강보험료 납부율은 다음과 같습니다.

고용주					노동자들
사회보험			사회보험	건강보험	사회보험			사회보험	건강보험
HT-TT	철학 박사	TNLĐ-BNN			HT-TT	철학 박사	TNLĐ-BNN
14%	3%	0.5%	1%	3%	8%	-	-	1%	1.5%
21.5%					10.5%
총 32%

산업재해 및 직업병 발생 위험이 높은 업종에 종사하는 기업의 경우, 조건을 충족하고 서면으로 신청하여 노동보훈사회부의 승인을 받으면 0.3%의 낮은 비율로 산업재해 및 직업병 기금에 기여할 수 있습니다.

법적 근거:

- 2014년 사회보험법 제85조, 제86조

- 2015년 노동안전보건법 제44조 제2항 제92조.

- 법령 58/2020/ND-CP의 제4조.

- 2013년 노동법 제57조.

- 2017년 4월 14일자 결정 595/QD-BHXH 제18조 제1항

2. 2024년 외국인 근로자 의무 사회보험, 실업보험, 건강보험료 납부 수준

2024년 외국인 근로자의 의무적 사회보험료 납부율, 2024년 실업보험료 납부율, 2024년 건강보험료 납부율은 다음과 같습니다.

고용주					노동자들
사회보험			사회보험	건강보험	사회보험			사회보험	건강보험
HT	철학 박사	TNLĐ-BNN			HT	철학 박사	TNLĐ-BNN
14%	3%	0.5%	-	3%	8%	-	-	-	1.5%
20.5%					9.5%
총 30%

산업재해 및 직업병 발생 위험이 높은 업종에 종사하는 기업의 경우, 조건을 충족하고 서면으로 신청하여 노동보훈사회부의 승인을 받으면 0.3%의 낮은 비율로 산업재해 및 직업병 기금에 기여할 수 있습니다.

법적 근거:

- 2014년 사회보험법 제85조, 제86조

- 2015년 노동안전보건법 제44조 제2항 제92조.

- 법령 58/2020/ND-CP의 제4조.

- 2017년 4월 14일자 결정 595/QD-BHXH 제18조 제1항

- 2013년 고용법 제3조 제1항, 제43조 (외국인근로자는 실업보험 적용대상 아님)

3. 의무적 사회보험, 실업보험, 건강보험의 월급

* 국가가 규정한 급여 제도를 시행하는 직원의 경우:

국가가 정한 급여제도에 따른 근로자의 경우 의무적 사회보험, 실업보험, 건강보험의 월급은 급여체계, 계급, 군계급 및 직위수당, 급여체계를 초과한 근속수당 및 근속수당(있는 경우)에 따른 급여입니다.

지방자치단체, 구, 읍의 비전문직 종사자의 경우 의무적 사회보험, 실업보험, 건강보험의 월급이 기본급입니다.

* 고용주가 급여를 결정하는 직원의 경우:

고용주가 결정한 급여 체계에 따라 사회보험료를 납부하는 근로자의 경우 의무적 사회보험, 실업보험, 건강보험에 대한 월급에는 다음이 포함됩니다.

- 급여: 직책이나 직함에 따른 급여입니다.

- 급여 수당, 다음을 포함:

+ 근로계약서에 합의된 급여에서 고려하지 않았거나 충분히 고려하지 않은 근로조건, 업무의 복잡성, 생활조건, 인력유치 등의 요소를 보상하기 위한 급여수당

+ 급여 수당은 직원의 업무 프로세스 및 성과에 따라 결정됩니다.

- 다음을 포함한 기타 보충제:

+ 추가 금액은 근로 계약에서 합의한 급여와 함께 특정 금액을 정하여 결정되며, 각 급여 기간마다 정기적으로 지급됩니다.

+ 근로계약에서 합의한 급여와 별도로 일정한 금액을 정하지 아니한 추가금액으로, 근로자의 업무처리 및 업무성과와 관련하여 각 지급기간마다 정기적으로 또는 불규칙적으로 지급하는 금액입니다.

원천: https://baoquocte.vn/muc-dong-bhxh-bat-buoc-bhtn-bhyt-nam-2024-249262.html