각 간부, 공무원 또는 공공 직원은 은퇴하거나 직장을 바꾸더라도 평생 동안 고유한 코드가 있는 단 하나의 고유한 데이터를 보유합니다.
국가 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 데이터베이스는 반년이 넘는 운영 끝에 일부 초기 성과를 거두었습니다. VietNamNet 기자가 이 내용에 관해 내무부 장관 Vu Dang Minh 씨를 인터뷰했습니다.
인력 활용의 투명성
2022년 12월 말 이후 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 국가 데이터베이스는 어떻게 운영되고 있나요?
우리는 단 6개월의 운영과 "줄을 서서 달리는" 정신으로 2년간의 과감한 실행 끝에 2023년 6월 30일 24:00 현재 100%의 부처, 지부, 지방자치단체가 국가 간부, 공무원, 공공근로자 데이터베이스(33개 부처, 지부, 63개 성·시)와 데이터 연결 및 동기화를 완료한 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 이 중 54개 부처, 지부, 지방자치단체가 100% 데이터를 동기화했습니다.
동기화된 데이터의 총 수는 2,073,460건(부처 및 지부는 125,746건, 지방도는 1,947,714건)에 달했습니다.
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내무부 장관 Vu Dang Minh 씨 |
또한, 우리는 각 부처, 지부, 지방자치단체에서 중앙 정부로 연결하기 위한 전송 인프라를 구축했으며, 각 부처, 지부, 지방자치단체의 최종 사용자가 간부, 공무원, 공공 직원에 대한 국가 데이터베이스에 접근하고 사용할 수 있는 전문 데이터 전송 네트워크의 개발을 지원하는 계획에 합의했습니다.
우리는 정보통신부의 국가 디지털 전환 기관과 협력하여 기초 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 국가 데이터베이스를 내무부의 국가 데이터 통합 및 공유 플랫폼(NDXP)에 연결했습니다. 동시에, 기초 단위의 국가 데이터와 내무부가 관리하는 데이터베이스를 연결하고 공유합니다.
내무부는 각 부처, 지부, 지방자치단체의 간부, 공무원 및 공공근로자를 관리하는 소프트웨어를 제공하는 부서를 위한 일련의 기술 표준과 지침을 개발하여 발표했습니다. 전국의 시스템을 관리하고 정보데이터를 업데이트, 보완, 활용, 활용하는 업무를 수행하기 위해 직원, 공무원, 공공근로자를 대상으로 교육을 실시합니다.
각 공무원은 자신의 정보가 완전하고 정확한지 확인하기 위해 로그인 계정을 가지고 있습니다. 새로운 데이터는 국가 데이터베이스 시스템에 입력되기 전에 검토, 평가 및 승인을 위해 조직 부서로 전송됩니다.
국가 간부, 공무원, 공공 직원에 대한 데이터베이스가 완전히 업데이트되고 100% 연결되면 간부 관리 전반과 간부, 공무원, 공공 직원의 채용 및 임명을 어떻게 지원할 수 있을까요?
이 데이터베이스는 인사관리에 많은 도움이 될 것입니다. 우리는 각 부처와 지방자치단체에 얼마나 많은 공무원과 근로자가 있는지 실시간으로 정확하게 계산할 수 있습니다. 직원, 공무원, 공공근로자들의 학력, 연령 등은 어떠한가?
이를 통해 인사 프로세스를 보다 편리하고 빠르게 진행할 수 있으며, 계획 및 임명에 필요한 기준과 조건을 충족하는 사람을 찾기 위해 정보를 검색하고 비교할 수 있습니다.
또한, 이러한 완전한 정보시스템은 간부, 공무원 및 일반 국민들의 급여 조정 및 급여 인상을 용이하게 할 것입니다. 이 시스템은 시간을 낭비하여 검색하지 않고도, 혼란이나 누락 없이 어떤 직원이 급여 인상 대상인지 알려줍니다.
더욱 중요한 점은 이 데이터베이스를 통해 급여 사용이 투명해지고, 보고해야 할 것과 실제 데이터는 따로 보고해야 하는 상황을 피할 수 있다는 것입니다. 기계에 데이터를 입력하는 사람이 실제로 있기 때문입니다. 배정된 인력이 정해진 기간 내에 채용되지 않을 경우, 시스템에 업데이트되지 않습니다.
이를 통해 배정된 번호와 모집 번호 사이의 투명성이 명확하게 드러날 것입니다. 정부부처와 지방자치단체는 달리 보고할 수 없습니다. 이를 통해 관리 기관의 모니터링에 도움이 됩니다.
또 다른 주목할 점은 인사 기록이 데이터 시스템에 통합되면 자격증과 인사 결정도 완전히 업데이트되어 조직이 직원을 보다 효과적으로 관리하는 데 도움이 된다는 것입니다.
예를 들어, 기획, 임명, 재임명 업무를 할 때, 주최자는 전자적으로 인증된 자격증, 졸업장, 결정서만 시스템에 접속하여 명확하게 볼 수 있으며, 문서를 찾아서 인쇄할 필요가 없어 시간과 비용이 많이 들지 않습니다.
'깃대를 고르기 위해 젓가락을 비교하는' 상황을 피하세요
이전에는 인사 과정에서 서류가 분실되거나, 규정에 어긋나게 임명이 이루어진 경우(규율을 준수하는 사람이 임명되기도 함) 후에 결정을 철회해야 하는 경우도 있었습니다. 당신 생각에, 이 데이터베이스를 사용하면 이런 상황을 극복할 수 있다고 생각하시나요?
제가 말씀드렸듯이, 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 국가 데이터베이스를 구축할 때 중요한 문제 중 하나는 정보 투명성입니다. 이 데이터 시스템을 사용하면 각 간부, 공무원 또는 공공 직원은 다른 사람과 중복되지 않는 단 하나의 고유한 데이터만 보유하게 됩니다. 그와 함께 은퇴하거나 직장을 바꿔도 평생 그들을 따라다니는 독특한 코드가 있습니다.
데이터가 매우 투명한 방식으로 시스템에 업로드되므로 직원이 전근하거나 재배치될 때 해당 데이터도 해당 직원이 근무하는 기관으로 전송됩니다. 물리적으로는 우리는 여전히 그 데이터를 은퇴, 이전 등과 같은 "서랍"에 보관하므로 기록의 손실이나 오배치가 발생하지 않습니다.
더욱이 이 시스템은 공무원이 여기에서 어디로 갔는지 명확하게 보여줄 것이고, 기록은 성과와 오류, 규율 등을 모두 완전히 저장할 것입니다. 따라서 공무원이 자신의 오류를 숨기고 싶어도 숨길 수 없습니다.
이 데이터베이스는 직원 임명에 문제가 있을 경우 관리 기관이 관련자의 책임을 추적하는 데 도움이 될까요?
조건과 기준이 부족한 문제가 있는 공무원을 임명할 때, 담당 기관은 시스템에 접속하여 누가 어떤 단계에서 평가를 했는지 확인할 수 있는데, 이는 매우 투명합니다. 각 간부, 공무원, 공공근로자의 기록에는 정보 편집 및 업데이트 내역이 기록되어 있습니다. 누군가가 잘못된 정보를 편집하면 즉시 발견됩니다.
더욱이 공무원, 공무원이 시스템에 데이터를 입력할 때는 그 데이터가 정확해야 합니다. 모든 공무원, 공무원 및 공공기관 직원은 자신의 개인정보에 대해 책임을 져야 합니다. 이전과 같이 허위 신고를 할 경우 부정행위로 간주되어 규정에 따라 처리됩니다.
총리의 인사 결정 및 승인을 위해 인사 기록을 정기적으로 검토하는 기관으로서, 이 데이터베이스가 내무부에 어떻게 도움이 될 것이라고 생각하십니까?
지방 자치 단체나 부처에서 평가를 위해 인사 파일을 내무부에 보낼 때 제출된 자료에 누락된 정보가 있으면 내무부 전문가가 데이터 시스템에 접속하여 정보를 검색해 정확하게 비교할 수 있습니다. 이를 통해 인사기록을 검토하는 사람이 신속하고 시기적절하게 정확한 조언을 제공할 수 있으며, '젓가락을 비교하고 깃대를 선택하는' 상황을 피할 수 있습니다.
또한 데이터 시스템을 통해 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 통계도 정확하게 수집할 수 있습니다. 이를 통해 간부, 공무원, 공공근로자의 수, 성별 구성, 자격, 지역 등에 대한 전반적인 그림을 파악하고 적절한 정책 계획을 세울 수 있습니다.
현재 이는 정부 부처, 지방자치단체, 시에서 보고한 데이터에 전적으로 의존하는데, 이는 종종 정확하지 않습니다.
간부, 공무원 및 공공근로자에 대한 국가 데이터베이스는 정부의 6대 중요 정보 고속도로 중 하나입니다. 이는 또한 전자정부 구축에 기여하는 핵심 데이터베이스입니다.
지금부터 2023년 12월 31일까지 우리는 2단계에 돌입하여 데이터가 "정확하고, 완전하며, 깨끗하고, 살아 있는"지 확인하기 위해 데이터를 검토하고 비교할 것입니다. 첫째, 국가 인구 데이터베이스에 접속해서 각 개인의 개인식별코드를 이용해 비교하고, 데이터의 정확성을 보장해야 합니다.
VietNamNet에 따르면
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