2025년 음력설이 다가옵니다. 최근 정부의 73호 법령에 따라 많은 지역의 교사들이 처음으로 뗏 보너스를 받고 있다는 사실이 뉴스 기사가 되었습니다. 이는 교사에 대한 대우를 개선하는 데 있어 중요한 첫 단계로 여겨진다.
73호 법령에 따른 설날 보너스에 대한 정보는 교사들을 기쁘고 설날에 더 많은 돈을 쓸 수 있게 해 주어서 기뻐하고 설렘을 달래며, 다음 학년에도 계속해서 노력하려는 동기를 부여합니다. 2024년 7월 1일부터 시행되는 정부령 73호에 따르면 보너스 제도는 뛰어난 업무 성과와 직원의 연간 업무 완료 수준에 대한 평가 및 분류 결과를 기반으로 시행됩니다. 기관의 각 급여 소득자 , 단위.
기록에 따르면 지금까지 전국의 학교는 법령 73에 따라 보너스를 지급했습니다. 많은 지자체에서 이를 신속하게 시행하여 각 교사가 평균 400만~700만 VND의 설날 보너스를 받았습니다. 그러나 많은 지역에서 교사들은 73호 법령에 따라 2025년 설날 보너스를 잃을 위기에 처해 있습니다. 왜냐하면 학교가 재정적으로 자율적이기 때문입니다. '어떤 사람은 있고 어떤 사람은 없다'는 상황은 계약직 교사들에게 슬픔을 안겨주었는데, 특히 그들이 여전히 교직에 참여하고 정규직 교사와 다름없이 학생들을 책임져야 하는 상황에서 더욱 그렇다.
하노이에서도 지난 몇 년 동안 공립학교 교사들은 다른 직업군들처럼 설날 보너스나 13월 급여를 받지 못했습니다. 73호 법령이 발표되었을 때 모든 교사들은 기뻐하며 올해가 처음으로 설날에 보너스를 받을 해가 될 것으로 기대했습니다. 하지만 학교가 완전히 자율화되고 교육 서비스를 주문하기 위해 등록한 단위는 추가 수입을 받을 자격이 있는 과목 그룹에 포함되지 않는다는 규정은 많은 교사들을 매우 실망시켰습니다.
이전에 2023년 11월부터 하노이 교육훈련부(DET)는 2024-2025년 기간 동안 부서 산하 공립학교에 재정 자율권을 부여하기로 결정했습니다. 소유권 측면에서 자율권 부여는 품질에 기인하지 않습니다. 학교 수입은 증가했지만, 예산 할당에서 주문 할당으로 할당 형태가 변경되었습니다. 하노이에는 현재 교육훈련부 산하에서 재정적 자율권을 가진 고등학교가 123개 있는 것으로 추산됩니다. 또한 각 자치구에는 유치원부터 중학교까지 3~9개 학교가 시범 자율화 대상으로 선정돼 운영되고 있다. 따라서 도시 전역의 약 200개 학교와 수천 명의 교사가 영향을 받았습니다. 이러한 현실에 직면하여 하노이 교육훈련부는 하노이 시 지도자들에게 문서를 보내 교사들이 뗏 보너스를 잃지 않도록 권리를 보장하는 해결책을 제안했습니다.
예를 들어 Dak Lak과 같은 다른 일부 지역에서는 많은 교사들이 법령 73에 따라 아직 보너스 정보를 받지 못했습니다. 이러한 지연의 이유 중 하나는 Dak Lak 내무부 대표에 따르면 지역이 느리기 때문입니다. 법령을 시행하는 데 있어 부서 간 혼란이 발생하여 적용 및 시행에 차질이 빚어졌습니다. 교육 부문에서도 해당 부서가 법령 73에 따라 보상 규정을 개발하도록 배정되었다고 밝혔지만, 보상 비용을 어디에서 조달할 것인지에 대한 구체적인 설명이나 지침은 없었습니다.
금액은 많지 않지만, 외딴 지역의 교사들, 특히 여전히 많은 어려움을 겪고 있는 교사들의 가족들에게 적지 않은 금액입니다. 각 지방자치단체가 시간과 경쟁하며 2025년 설날 보너스를 교사들에게 제때 지급하라는 혹독한 지시를 내리고 있다는 사실은 잘 알려져 있습니다. 73호 법령에 따라 보너스를 받을 자격이 없는 계약 교사를 지원하기 위한 모든 조건을 마련한 지방 자치 단체가 있습니다.
새로운 규정과 교사에 대한 인도주의 정책의 시행은 아직 다소 혼란스러운 것으로 보인다. 지금 문제는 계약 교사들도 격려를 받고 공정하게 느낄 수 있도록 조만간 더 합리적인 조정이 필요하다는 것입니다. 따라서 73호 법령에 따른 보너스 수혜자를 확대하여 새해 전에 계약 교사도 투입한 노력에 상응하는 보상을 받을 수 있도록 해야 합니다.
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출처: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html
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