이에 따라 행정단위(ADU) 배치를 실시하는 지방의 당기관, 조국전선, 사회정치조직의 조직, 간부, 공무원, 국민의 고용인들의 배치는 다음과 같이 이루어진다.
파티 조직 준비
조직에 대하여:
동급 행정단위의 통합 또는 합병으로 인해 새로 설립된 구역, 코뮌 급 행정단위에 대해서는 상급 당위원회 상임위원회가 안배 전에 동급 행정단위의 당 조직을 통합 또는 통합한 기초 위에서 직접 사업을 개발하여 새로운 당위원회를 설립할 것을 결정해야 한다. 당규약의 규정에 따라 당위원회 집행위원회, 상무위원회, 서기, 부서기를 임명한다.
구역과 면 단위의 행정구역이 조정된 경우, 도당위원회 상무위원회가 당 조직 이전을 지도하고 실행한다. 당 세포 또는 당 위원회가 이전된 곳의 직속 상위 당 위원회는 당 조직 및 집단적 당 활동을 당원들에게 이전하는 절차를 완료할 책임을 진다. 당 세포 또는 당위원회가 이전된 곳의 직속 상급 당위원회는 조정된 경계에 상응하는 당 조직 및 당원 접수 절차를 담당한다.
구역 및 면 단위 행정 단위의 경우 당 조직은 당 규약의 규정에 따라 해체된다.
당위원회 위원, 상무위원회 위원, 당위원회 부서기의 수에 관하여; 새로 설립된 당위원회 검사위원회 위원 및 부위원장 수:
신임 당위원회의 첫 임기 동안 신임 당위원회의 당위원회 위원, 상무위원, 검사위원의 최대 수는 안배 전의 동급 당 조직의 총 수에서 은퇴한 동지, 사직한 동지, 다른 직장으로 전근한 동지의 수를 뺀 수를 초과할 수 없다. 새 당 조직의 당위원회 부서기, 당위원회 검사위원회 부서장의 최대 수는 배치 전의 동급 당 조직의 기존 부서장과 부서장의 총 수에서 은퇴한 동지, 사직한 동지, 다른 직장으로 전근한 동지의 수를 초과할 수 없다.
다음 임기는 정치국의 규정과 지시, 중앙위원회의 지시에 따라 시행됩니다.
조국전선과 사회정치조직을 조직한다.
베트남 조국전선 당 대표단, 중앙 차원 사회정치조직 당 대표단, 중앙청년동맹 사무국은 각 조직의 규정에 따라 당 조직의 배치에 상응하는 지도기관 배치를 지도, 지휘, 지도한다. 특히, 다음의 3가지 사항을 유의하시기 바랍니다: 조직을 정비하고, 이전하고, 인력을 완벽하게 하는 프로젝트를 구축하는 것; 조국전선 및 사회정치조직의 대회 조직 설립, 제1기 결정 및 임기수 산정 절차는 행정단위별로 정리한다. 행정단위 개편 후 첫 기 조국전선위원회 위원, 상무위원, 부위원장의 수와 사회정치조직 집행위원, 상무위원, 부위원장(부서기)의 수는 행정단위 개편 전의 동급 조직의 총 수를 넘을 수 없다. 동시에 일반 규정을 준수하기 위해 상기 직위의 수를 조만간 줄이도록 장려합니다.
도당위원회 상무위원회는 조국전선 당대표단, 도급 사회정치조직 당대표단을 지도하고, 도(시)당위원회 상무위원회는 조직 배치, 이전, 간부 강화 사업에 대한 지도를 담당한다. 조국전선위원회 위원, 상무위원, 부위원장의 수와 행정단위의 집행위원, 상무위원, 사회정치조직 부위원장(부서기)의 수를 현지 실정에 맞게 배치하여 확정한다.
지구 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 배치
지방인민위원회가 지방행정단위 개편사업을 정부에 제출한 날부터 국회 상임위원회에서 각 행정단위의 배치에 관한 결의가 발효될 때까지 전문자문지원기관, 당위원회 공익사업단위, 조국전선, 지방행정단위의 사회정치조직에서 지도부 및 관리직의 선거 및 임명과 간부, 공무원 및 공무원의 모집 및 수용을 일시 중단한다. 다만, 책임자가 공석이고 유관기관의 규정에 따라 책임자를 배치할 수 없는 경우에는 그 직위를 선거 및 임명할 수 있다.
도당위원회 상무위원회는 산하 당위원회를 지도, 지휘, 지도하여 다음의 업무를 수행한다: (1) 새로 설립된 지구급 행정단위의 기관 및 단위의 사업을 개발하고, 설립을 결정하고, 직능, 임무, 조직구조, 인력 및 업무관계를 규정한다. 중앙집행위원회, 정치국, 비서국의 규정에 따라 각 기관, 단위의 수장과 부수장을 배치한다. 더 이상 지도적 직책 (선거 및 임명 포함) 을 맡지 않거나 아직 지구 단위 행정 단위로 편성되지 않은 사람보다 직위 수당이 낮은 지도적 직책을 맡고 있지만 충분한 자질, 역량, 기준, 조건을 갖추고 있으며 퇴직까지 최소 30개월 이상 근무해야 하는 공무원 및 공무원은 지구 단위 행정 단위 또는 이와 동등한 직책으로 편성되기 전에 맡았던 직책에 대한 선거 또는 임명 후보로 지명될 때 우선권이 주어집니다. (2) 신설된 지구단위 내 정치체제 기관 및 단위와 연계하여 신설기관 및 단위의 공무원 및 일반직원의 직위명과 인원을 개발, 완성하고 인력을 재편한다. (3) 리더와 관리자의 수를 줄이기 위한 계획, 로드맵을 개발하고 조치를 시행합니다. 공무원과 공공근로자의 잉여 인원은 당과 국가 규정에 따라 새로운 기관과 단위의 급여를 간소화하고 지역 현실과의 일관성을 유지하기 위한 조치와 관련이 있습니다.
도당위원회 상무위원회는 산하 당위원회를 지도, 지휘, 지도하여 새로운 기관 및 단위의 간부 및 관리자 수를 줄이고 조직을 정비한다. 조직을 설립하기로 결정한 날로부터 늦어도 60개월 이내에 일반 규정을 시행해야 합니다. 동시에 정치국과 중앙조직위원회의 결론, 규정 및 결정에 따라 급여 지급을 지속적으로 간소화합니다. 특별한 경우, 도당위원회 상무위원회는 중앙조직위원회에 보고하여 해당 기관의 심의 및 결정을 받아야 한다.
지역 단위의 직원 배치
도 인민위원회가 면 단위 행정단위 개편안을 정부에 제출한 날부터 국회 상임위원회에서 각 행정단위의 배치에 관한 결의안이 발효될 때까지 개편이 필요한 행정단위의 면 단위 간부 직위(서기, 당위원회 부서기, 조국전선위원회 위원장, 면 단위 정치사회 조직장 포함) 선거를 일시 중단한다. 단, 수장이 공석이고 담당 기관의 규정에 따라 담당자를 배치할 수 없는 경우에는 그 직위를 선거할 수 있다.
행정단위를 배치한 후, 마을단위 간부를 배치하고 배치하는 일은 정치체제 내의 조직들 간의 연계와 동시적으로 이루어져야 한다. 충분한 자질, 역량, 기준, 조건을 갖춘 면 단위 간부를 동등한 직위에 우선적으로 배치하거나, 필요한 경우 면 단위 행정 단위 간부 직위에 대한 선거 추천을 우선하거나, 자격과 적격성이 있는 경우 공무원(구 및 면 단위)으로의 채용을 우선합니다.
도당위원회 상임위원회는 산하 당위원회를 지도, 지도하고, 지도하여 코뮌 단위의 상근 간부 수를 줄이기 위한 계획과 로드맵을 개발하고 조치를 시행하며, 조직 설립 결정이 발효된 날로부터 늦어도 60개월 이내에 일반 규정에 따라 시행되도록 보장해야 합니다. 특별한 경우, 도당위원회 상무위원회는 중앙조직위원회에 보고하여 해당 기관의 심의 및 결정을 받아야 한다.
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