2월 5일 오후, 하노이에서 정부 사무실은 쩐 반 손(Tran Van Son) 장관 겸 정부 사무실 의장을 주재로 정례 기자 회견을 열었습니다. 기자회견에서 여러 부처와 지부의 수장 대표들이 사회의 관심사와 관련된 언론인들의 많은 질문에 답했습니다.
에 대하여 기구를 정리하여 건강과 효율성을 확보한다
인력의 선발 및 배치에 관하여 기구 간소화와 관련하여, 내무부 장관이자 대변인인 부 당 민(Vu Dang Minh)은 내무부가 정부 지도 위원회에 각 지방 부처와 지부의 특성과 상황에 맞는 구체적인 기준과 조건을 규정하도록 촉구하고 안내하는 문서를 발행하라고 조언했다고 말했습니다. 이를 바탕으로 지난 3년간의 업무를 평가하고, 지속적으로 유지할 업무와 재정비할 업무를 선정하며, 적절한 계획과 계산 로드맵을 수립하기 위한 기준이 마련되었습니다.
이는 새로운 장비의 성능, 효과성, 효율성을 보장하기 위해 수행되어야 합니다.
민 총리는 지금까지 정부가 오늘 아침 국회 상임위원회에 제출한 계획에 따르면 정부 조직과 인사 구성에 대한 정부의 계획이 높은 합의를 이루었다고 말했습니다. 이와 함께 정부조직법과 지방정부조직법 초안이 승인을 위해 국회 제9차 임시회에 제출될 예정입니다.
이와 함께 각 부처, 지부, 지방자치단체도 각자의 기구를 정비하기 위한 구체적인 계획을 갖고 있다. 인적자원과 관련해 각 개인의 지위를 계산하려면 주무기관인 국회가 정부조직을 승인하고, 정부가 각 부처 및 부처급 기관의 기능과 업무, 권한을 부여할 때까지 기다려야 합니다. 개편 대상이 아닌 부처의 경우에도 기능, 업무, 권한, 조직 구조 등을 규정한 새로운 법령을 공포해야 합니다. 이들 부처는 통합이나 합병의 대상이 아니지만, 내부 조직 구조를 조정하고 부서를 간소화하고 통합하는 경우 조직 구조에 대한 새로운 법령도 발행해야 합니다. "이 기간 동안 인사 업무와 관련하여 누구를 유지해야 하고 누구를 감축해야 하며, 계획에 포함된 사람의 수는 있지만, 사람과 근로자의 감정이 관련되어 있기 때문에, 우리는 유관 기관, 국회, 정부의 결정이 있을 때까지 기다려야 정확한 수를 보고할 수 있습니다." - 민 씨가 공유했습니다.
민 씨에 따르면, 내무부와 재무부는 현재 재무부가 이 문제와 관련하여 회람문을 발행하고, 자금 출처에 대한 지침을 제공하고, 예산을 편성하고, 자금의 관리와 사용을 조정하도록 하고 있습니다. 조정 과정에서 재무부는 이 통지문을 완성하고 발행하기 위해 각 부처의 의견을 수렴할 것입니다.
따라서 법적 근거와 관련하여 민 씨는 각 개인에 대한 지침 및 계산 방법을 설명하는 법령 178, 회람이 있다고 말했습니다. 재무부는 예산 견적 작성, 자금 출처, 관리 및 사용에 대한 지침을 담은 회람을 발행할 예정이다. 따라서 관할기관에서 승인을 받으면 바로 운영이 가능합니다.
기구 배치를 시행할 자원이 충분한지에 대한 질문에 대해, 민 장관은 내무부가 법령 178을 초안할 당시 중앙 지도 위원회와 정부 지도 위원회에 이 초안에 대한 의견을 요청했다고 말했습니다. 또한, 정리 및 간소화를 수행할 충분한 리소스가 있는지 여부도 콘텐츠에 큰 관심사입니다. 영향 평가 결과, 이러한 옵션을 시행하면 해당 제도에 따라 은퇴하는 사람들에게 지급할 자금이 이들이 5년간 일하도록 하는 데 사용할 자금보다 적어질 것으로 나타났습니다. 따라서 민 씨는 여전히 해당 조치의 적용을 받는 사람들에게 지불할 충분한 자금이 있다고 확신한다고 밝혔습니다.
높은 급여를 받는 사람과 낮은 급여를 받는 사람, 실제 급여 액수에 대한 우려에 대해 민 씨는 급여를 받는 사람과 휴가를 가는 사람의 지출이 다르다고 말했습니다. 수준은 실제로 받는 급여와 휴가 개월 수에 따라 결정됩니다. 12개월 이내에 휴식을 취하면 비용이 높아지고, 12개월 후에는 비용이 낮아집니다. 우리는 시간과 금액만 입력하는 엑셀 시트를 가지고 있습니다.
이러한 조치와 관련하여 내무부도 중앙 지도 위원회와 정부에 매우 긴급하게 조언했습니다. 기본적으로 국회에 제출된 문서는 이미 완료되어 국회가 개회하여 심의, 승인을 기다리고 있습니다.
설날 이후 근로자 유지를 위한 솔루션
노동, 전쟁보훈, 사회부 대변인은 이 문제에 대해 지난 여러 해와 마찬가지로 뗏 연휴 이후에는 많은 근로자가 직장 변경이나 거주지 변경으로 복귀하지 않아 노동 시장이 변동을 겪을 수 있으며, 이로 인해 일시적으로 국내 노동력이 부족할 수 있다고 말했습니다. 휴식을 취하기 전에 상황을 파악하고 예측하세요. 노동, 전상자, 사회부는 2025년 음력 설을 맞아 각 성, 시의 노동, 전상자, 사회부에 지시하는 문서를 발표했습니다. 취업 서비스 센터는 노동 시장 상황을 적극적으로 면밀히 관찰하고, 특히 호치민시와 같은 남부 지방과 도시의 기업체 및 회사와 긴밀히 협력합니다. 롱안, 동나이, 빈즈엉… 설 연휴 이후에도 노동력과 일자리가 부족하지 않도록 하기 위해서다.
지금까지 하노이, 박장성, 박닌성, 타이응우옌성, 호치민시 등의 지방에 있는 공업단지와 수출가공구역에서 롱안, 동나이, 빈즈엉 등 근로자들은 뗏 연휴 이후 직장에 복귀했으며, 많은 지역에서 97-98%에 도달했습니다. 좋은 소식은 2024년에 근로자의 삶, 소득, 복지가 모두 개선되었다는 것입니다. 모든 계층의 노동조합 시스템과 회사, 사업 단체는 휴일과 설날뿐만 아니라 근로자의 복지 향상에 주의를 기울이고 신경을 써왔습니다. 2024년에는 근로자들의 평균 급여가 2023년 대비 증가한 약 900만 VND/월에 도달할 것으로 예상됩니다. At Ty의 음력설에 대한 평균 보너스는 1인당 772만 VND로 Giap Thin의 음력설에 대한 보너스(1인당 685만 VND)에 비해 13% 증가했습니다. 게다가 기업과 사업체는 직원을 '유지'하고 혜택을 개선하기 위한 정책도 가지고 있습니다. 일부 기업은 임시 숙소를 제공합니다. 설날을 맞아 근로자들이 집으로 돌아갈 수 있도록 여비를 지원합니다. 또한, 현금 선물, 설 선물, 13월 급여 보너스 등의 다른 혜택도 시행하여 직원들의 권리를 보장하고 설을 축하할 수 있는 최상의 여건을 조성합니다. 직장 복귀 후 근로자들을 만나 행운의 돈을 선물하세요.
음력 설을 맞아 베트남 노동 총연합은 남부 지방에서 북부 지방으로 가는 왕복 기차표를 지원하고, 호치민시-하노이, 호치민시-빈의 두 노선을 통해 400명의 근로자를 고향으로 데려오는 "Union Trains - Spring 2025"를 여러 차례 조직했습니다. 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부는 설 연휴 이후 산업단지와 수출 가공 구역의 공장과 기업에 충분한 노동력을 제공하기 위해 취업 서비스 센터에 취업 박람회 개최 빈도를 늘리고 연초부터 지방 간 온라인 취업 박람회를 개최하는 등의 활동을 통해 노동 시장 정보를 강화하고 노동력 공급과 수요를 연결해 달라고 요청했습니다.
푸시 신용 성장을 촉진하다
국가은행 부총재 다오 민 투는 성장하려면 투자가 필요하다고 말했습니다. 8% 성장은 긍정적이지만, 노력과 동시적이고 과감한 해결책이 필요합니다. 8%의 성장을 이루려면 신용 규모가 두 배로 늘어나야 합니다. 즉, 신용성장률 2%는 GDP성장률 1%를 의미하며, 이는 투자와 사회적 자원의 투자 효율성을 요구합니다. 8%의 성장률이면 성장률은 16%, 심지어는 18-20%까지 나와야 합니다.
“올해는 주식시장, 채권시장, 부동산시장이 크게 활성화되지 않은 상황에서 중장기 투자를 위한 경제자본을 어떻게 충분히 확보할 수 있을까? 따라서 자본을 제공하는 것은 무거운 책임입니다." - 투 씨가 말했다.
2024년에는 미결제 신용잔액이 1,500억 동을 넘어 210억 동이 증가할 것으로 예상됩니다. 2024년 총 대출 거래액은 2,300억 VND이고, 채권 회수액은 2,100억 VND입니다. 위와 같은 목표를 달성하기 위하여, 국가은행은 경제와 상업은행에 유동성을 확보하고, 유휴자본을 경제에 유입시키며, 합리적인 이자율 정책을 펼치겠습니다. 투자 자본이 필요한 경우, 자본 공급과 재자본화 도구가 사용됩니다. 경제 전반의 이자율과 기타 거시경제적 요구에 따라 이자율을 안정적으로 운영하며, 점차 이자율을 인하하는 방향으로 운영합니다.
신용 한도는 16%로 설정되어 있지만, 인플레이션을 통제하고 성장 목표를 달성하면 더 높아질 수 있습니다. 따라서 국가은행은 상업은행의 신용한도를 늘리고 전반적인 신용을 통제할 수 있는 이니셔티브를 만들어낼 것입니다. 환율과 관련하여 외화는 안정적으로 유지되며, 합리적인 환율을 보장하고 축적 및 대처를 방지하기 위해 필요한 경우 개입 조치가 취해집니다. 앞으로 우대 신용 패키지를 효과적으로 구현하기 위한 정책이 있습니다.
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