심사위원회는 베트남 ESG 어워드에 대해 열띤 토론을 벌였다.

3월 26일 오후, 베트남 ESG 어워드 심사위원회의 첫 번째 회의 가 단트리 신문사에서 직접 및 온라인 형식으로 진행되었습니다.

단트리 신문의 편집장인 저널리스트 Pham Tuan Anh은 단트리 신문이 시작한 베트남 ESG 포럼과 지난 1년 동안 베트남 ESG 어워드에 대한 관심, 지원 및 큰 기여에 대해 첫 번째 ESG 어워드 심사 위원회 위원들에게 감사의 뜻을 표했습니다.

"2024년 5월 베트남 ESG 포럼과 시상식이 시작된 이래로 우리는 많은 행사에 참여하고 많은 주목을 받았으며 사회와 기업계에서 특정한 성과와 가치를 달성했습니다."라고 Pham Tuan Anh 씨가 말했습니다.

단트리 신문 편집장인 저널리스트 Pham Tuan Anh은 베트남 ESG 포럼이 많은 주목을 받았고 사회와 기업계에서 특정한 성과와 가치를 달성했다고 말했습니다(사진: 하이롱).

Pham Tuan Anh 씨에 따르면, 기본적으로 첫 번째 베트남 ESG 포럼의 활동은 여전히 ​​합의된 계획을 따를 것이며, 오늘 회의의 목표는 다가올 첫 번째 베트남 ESG 포럼의 중요한 구성 요소인 베트남 ESG 어워드에 대해 논의하는 것입니다.

베트남 ESG 어워드의 기준은 신중하게 검토되었습니다.

회의에서, 베트남 과학자 및 전문가 협회(AVSE Global) 회장이자 EMLV 경영대학원(프랑스)의 전무이사인 응우옌 둑 쿠옹 교수는 베트남 ESG 어워드 심사위원회 회원들의 활발하고 솔직한 교류에 대한 인상을 밝혔습니다.

쿠옹 교수는 단트리 신문의 베트남 ESG상이 베트남에서 ESG 및 지속 가능한 개발과 관련된 선구적인 상 중 하나라고 강조했습니다. 따라서 조직위원회는 참여 단위에 명확한 정보를 제공하기 위해 설정된 기준을 신중하게 검토해야 하며, 동시에 선정 위원회가 평가 과정을 보다 수월하게 진행할 수 있도록 해야 합니다. 기준이 확정되면, 조직위원회는 참가작 평가에 집중할 것입니다.

그는 또한 프로필을 질적으로 보든 양적으로 보든 핵심 요소는 여전히 조직 내부의 실질적 변화와 기업 내부와 외부에 미치는 영향이라고 지적했습니다. 기업은 구체적인 측정이나 외부 기관의 평가를 통해 이를 입증할 수 있습니다.

Nguyen Duc Khuong 교수 - EMLV 경영대학원(프랑스) 이사장이 3월 26일 오후 베트남 ESG상 평가위원회 회의에서 발표하고 있다(사진: 하이롱).

"프로필이 매우 질적이고 개발 및 영향에 대한 큰 잠재력이 있지만 직접 측정하기 어려운 경우, 조직위원회는 현장에 가서 논의하고 현실을 관찰하여 잠재력을 보다 정확하게 평가할 수 있습니다."라고 교수는 제안했습니다.

사회생활연구소 소장인 응웬 둑 록(Nguyen Duc Loc) 부교수 박사는 캠페인에 상을 수여하는 경우 선정 주제는 조직이 아닌 캠페인이어야 한다고 강조했습니다.

사회적 기준과 관련하여, 응웬 둑 록 부교수 박사는 기업이 하청업체를 고용했지만 하청업체가 아동 권리를 침해한 경우, 책임을 어떻게 계산할 것인지에 대한 의문을 제기했습니다. 따라서 기업은 시상식에 참여할 때 국제 노동 협약을 위반하지 않도록 공약 내용을 공개하고 투명하게 공개해야 합니다.

"중요한 ESG상, 녹색개발에 기업을 포지셔닝하다"

Bui Thanh Minh 박사(민간 경제 개발 연구실(4부) 부국장)는 Dan Tri 신문이 주최한 베트남 ESG 어워드의 품질과 보도 내용을 높이 평가했습니다.

"이 상에 대해 알아보려고 저에게 연락하는 기업들이 있었습니다. 많은 기업, 특히 미국, EU와 같은 해외 시장에 상품을 수출하는 기업에게 ESG 상을 받는 것은 매우 중요하기 때문입니다. 기업이 녹색 개발, 사회 복지 분야의 선구자로 자리매김하는 데 도움이 되고, 따라서 상품을 수출하기가 더 쉬워집니다."라고 그는 말했습니다.

베트남 ESG 어워드 심사위원회 위원들이 하노이에 있는 단트리 신문사 본사에서 논의하고 있다(사진: 하이롱).

Bui Thanh Minh 박사는 또한 베트남 ESG 어워드의 기준을 높게 평가하여 세부 사항과 구체성을 보장했습니다. "3년 동안 많은 ESG 상을 평가한 결과, 베트남 ESG 포럼 조직위원회가 정한 기준이 가장 자세합니다. 참여 기업과 조직의 프로필에 대한 작업 단계와 평가와 관련하여 가능한 한 투명하게 만들어야 합니다." 민 씨가 말했습니다.

VinFuture Fund의 전무이사이자 Fund for a Green Future의 전무이사인 Le Thai Ha 박사는 신청서 검토의 유연성을 강조하며 기업과 조직이 신청서를 제출한 후 조직위원회가 심사와 분류를 실시하여 최고 품질의 신청서를 선택해야 한다고 말했습니다.

"조직 및 기업을 위한 시상 부문 외에도 뛰어난 캠페인에 대한 시상도 여전히 고려될 ​​수 있습니다. 검토 중에 어떤 부문이 영예를 받을 만한 것으로 간주되면 협의회가 적극적으로 제안할 것입니다." 하 여사가 공유했습니다.

신청 기준과 관련하여 Le Thai Ha 박사는 기업은 지난 3년 동안의 운영 실적을 보고해야 하며, 동시에 사회적 기업이 여전히 효과적으로 운영되고 있음을 증명해야 한다고 말했습니다. 2차 수상은 현실에 맞게 유연하게 조정될 수 있으며, 지명된 활동에는 명확한 증거가 있어야 합니다. 또한 심사기준에서는 임직원의 보험료 납부 등 'S(사회적)' 요소를 반드시 반영해야 한다.

토론 세션에서 제시된 의견은 구체적이고 명확하게 평가되었으며, 이는 상의 명예와 질을 높이는 데 도움이 되었습니다(사진: 하이롱).

같은 견해를 공유하는 호치민시 은행대학의 총장인 응웬 둑 중(Nguyen Duc Trung) 부교수 박사도 채점 프로세스가 구체적이고, 상세하고, 명확할 것이며, 이를 통해 모든 관련자에게 유리한 조건을 조성하는 동시에 투명성을 보장하면서 검토 진행 상황을 면밀히 추적하는 데 도움이 될 것이라고 강조했습니다.

"수상한 단위는 규정을 준수하는 데 전념해야 합니다. 규정을 위반하는 경우 상이 취소될 수 있습니다. 또한 정량적 채점 방법을 적용하면 평가 프로세스가 더 쉽고 객관적이 될 것입니다."라고 그는 제안했습니다.

첫 번째 베트남 ESG 어워드는 ESG 관행에서 실질적인 성과를 거둔 기업을 기립니다.

첫 번째 베트남 ESG 어워드 심사위원회의 첫 번째 회의를 마치며, Dan Tri 신문의 편집장인 Pham Tuan Anh 기자는 이 회의가 매우 흥미진진했다고 평가했습니다. 제공된 의견을 통해 수상 평가 과정의 많은 문제가 명확해졌습니다.

"베트남 ESG 포럼 조직위원회는 수상 평가 프로세스가 엄격하고, 완전하며, 안전하고, 평판이 좋도록 하기 위해 여러 과제에 합의할 것입니다. 따라서 예선 이후 조직위원회는 합격한 참가자를 선정할 것입니다. 그 후, 그들은 논의하고 기업에 문제를 명확히 하도록 요청할 뿐만 아니라, 세무 문제, 사회 보험과 같은 위원회의 관심사에 대한 추가 정보, 진술 및 확언을 제공하도록 할 것입니다..."라고 그는 말했습니다.

이와 함께 Dan Tri 신문의 편집장은 사회적 관심을 높이고 기업이 ESG 관련 기준을 계속 준수하도록 하는 "소프트 압력"을 만들기 위해 소통을 늘릴 것이라고 말했습니다.

3월 26일 베트남 ESG 포럼 조직위원회 위원들과 베트남 ESG 어워드 심사위원회 위원들이 회의에 참석했습니다(사진: 하이롱).

"채점 방식에 관해서는 평가 위원회가 논의하고 신중하게 분석했으며 이 채점 방식을 유지하기로 제안했습니다. 그러나 우리는 증거가 있는 기준에 집중하고 특정 기록을 검토하여 심사위원들이 가장 객관적인 평가를 내릴 수 있도록 할 것입니다."라고 그는 말했습니다.

수상자를 결정하는 시기에 대해, 저널리스트 Pham Tuan Anh은 기업을 평가하는 마감일을 3월 31일로 정해 엄격성을 보장하고, 필요한 경우 국가 관리 기관과 협의해야 한다고 말했습니다. 이 상은 2024년 ESG 구현에 있어서 기업 및 조직을 기리는 상이고, 2025년에는 2025년 상이 수여될 예정입니다.

"기준에 관해서는 기본 기준과 고급 기준이 있습니다. 고급 기준은 구체적인 결과와 영향을 고려합니다. 기본 요소를 고려한 후, 우리는 첫 번째 베트남 ESG 어워드 심사 위원회가 ESG 관행에서 실제 성과를 거둔 기업을 기리기 위해 고급 요소도 고려할 것을 제안합니다." 저널리스트 Pham Tuan Anh가 강조했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-giai-thuong-esg-viet-nam-20250326171902170.htm