설 보너스가 없는 지원 근로자 100만 VND/인

(댄 트리) - 호치민시 노동조합은 설 보너스를 받지 못하는 수출가공구역과 산업단지의 근로자들을 지원하기 위해 1인당 100만 VND의 기금을 마련했습니다.

호치민시 수출가공지역-공업단지(EPZ-IP) 노동조합에 따르면, 해당 조합은 연말까지 안정적인 노사관계를 확보하기 위한 계획을 현재 가지고 있습니다.

시 수출가공구역 및 공업단지 노동조합은 약 22만 명의 근로자를 거느린 732개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 많은 기업이 많은 근로자를 고용하고 있다는 특성을 고려하여, 수출가공구 및 공업단지 노동조합은 근로자들을 위해 설날을 아주 일찍 맞이할 수 있는 계획을 수립했습니다.

특히 노조는 근로자의 복지 증진에 힘쓰고, 기업의 연말 급여 및 보너스 지급 상황을 면밀히 감시합니다.

잘 관리되면 근로자는 직장에서 안정감을 느낄 수 있습니다(그림: 탄 응우옌).

수출가공구역 및 공업단지 노동조합은 뗏 전에 종종 작업을 중단하는 징후를 보이는 사업체, 임금, 사회보험 등을 체납한 사업체 등을 조사하여 목록을 작성하여 모니터링하고 있습니다. 이 목록은 또한 조정 및 검사를 위해 수출가공구역 및 산업단지 관리위원회에 전송되었습니다.

또한 해당 부서는 공업단지 및 수출가공구역 관리위원회와 협력하여 근로자 수가 많지만 설 전에 작업을 중단하는 징후가 보이고 설 보너스를 지급하지 않는 기업을 대상으로 3개의 검사 및 감독 팀을 구성했습니다.

노조는 또한 기업들이 근로자들을 안심시키기 위해 급여, 설날 보너스, 2025년 설날 휴일 일정을 신속히 공개적으로 발표할 것을 촉구했습니다. 기업이 급여, 설날 보너스 또는 설날 휴일 일정을 공개적으로 공개하지 않을 경우 시기적절한 개입이 필요합니다.

노조 대표에 따르면, 현재 기초 단위에서는 뗏 보너스를 지급하지 않는 사업체를 신속히 찾아내기 위해 상황을 지속적으로 모니터링하고 있습니다.

이러한 경우, 연합은 호치민시 수출가공구역 및 산업단지 관리위원회와 협력하여 기업과 직접 협력하여 문제를 처리합니다. 기업이 극심한 어려움에 처해 설 보너스를 지급할 수 없는 경우, 시 수출가공구역 및 공업단지 노동조합은 설 보너스가 없는 근로자에게 100만 VND를 지원합니다.

호치민시 수출가공구역 및 산업단지 노동조합에 따르면, 최근 몇 년 동안 설 연휴 기간 동안 노사관계 상황은 상당히 안정적이었으며, 파업은 감소하는 추세를 보이고 있습니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/ho-tro-cong-nhan-khong-co-thuong-tet-1-trieu-dongnguoi-20241125113708312.htm