국가의 산업화와 현대화를 촉진하는 시기에 베트남 노동계급을 건설하다

May Man Seon Global Co., Ltd.(빈록)의 근로자들이 생산 교대 근무를 하는 모습입니다.

당 중앙집행위원회가 제20-NQ/TW 결의안을 발표한 직후, 각급 탄호아 노동조합의 높은 책임감은 당위원회에 행동 프로그램의 지도와 실행에 관해 적극적이고 선제적으로 조언했고, 각급 및 기능 부문의 당국과 협력을 촉진했으며, 시스템 전반에 걸쳐 철저하고 과학적이며 동시적이고 통일된 실행 계획을 신속히 수립했습니다. 이에 따라 각급 노동조합은 동급 당위원회와 협의하고, 기관, 단위, 기업소와 협력하여 선전을 조직하고 당의 결의와 국가 정책, 법률을 전면적으로 보급하였습니다. 정치국 의 "새로운 상황에서의 베트남 노동조합 조직 및 운영 혁신"에 관한 결의안 제20-NQ/TW호의 보급을 연결한다. 제13차 전국당대회 결의의 정신에 따라 베트남 노동계급 건설 정책을 선전한다... 도노동총연맹은 나쁜, 유해한 정보, 잘못되고 적대적인 견해에 맞서 싸우고, 당의 사상적 기초를 보호하고, 정기적인 활동을 유지하고, 상호작용에 적극적으로 참여하고, 선량한 사람들의 이미지와 선행, 각급 노동조합의 활동을 홍보하는 소통 활동을 촉진하여 당, 국가, 노동조합 조직에 대한 나쁜, 유해한 정보와 왜곡된 정보를 격퇴하기 위한 핵심 세력을 건설한다. 노동조합원, 근로자, 공무원, 노동자의 생각, 열망, 여론을 파악하는 것은 노동조합 선전 활동에서 중요한 과제로 여겨지는 경우가 많습니다.

선전의 내용과 형식은 노동자와 노동조합 조직과 밀접하게 관련된 실용적이고 구체적인 방향으로 혁신되며, 기초 단계에 초점을 맞추고 있습니다. 특히 산업단지와 클러스터의 노동자를 대상으로 한 선전에 많은 새로운 모델과 창의적인 방법을 적용하는 데 주의를 기울이고 있으며, 선전 활동의 효과를 높이기 위해 디지털 기술, 인터넷, 소셜 네트워크, 대중 매체의 광범위한 적용을 촉진하고 있습니다. 그 결과, 모든 계층의 노동조합은 1,656,174명을 대상으로 19,886회의 선전 세션을 조직하고, 노조원과 직원들에게 법적 지식을 전파하기 위해 약 30만 권의 전단지, 브로셔, 핸드북을 배포했습니다.

각급 노동조합은 근로자의 교육수준, 전문기술, 노동생산성을 향상시키기 위하여 전문가와 고용주에게 합리적으로 업무배치, 배치, 배정할 수 있는 여건을 조성하고, 학습제도에 관한 규정을 적용하며, 근로자가 단기 및 장기 교육훈련 프로그램에 참여할 수 있는 여건을 조성하도록 주의하고 적극적으로 건의한다. 교육과정, 정치적 훈련, 법률 지식, 전문 지식, 외국어, 정보 기술; 기술 향상, 우수한 근로자 육성을 위한 경연대회를 개최합니다. 2008년부터 현재까지 338,450명의 노조원과 근로자가 교육과 전문 기술을 향상시키기 위해 공부했습니다.

탄호아 노동조합은 조합원과 직원들의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하고 돌보고, 물질적, 정신적 삶을 개선하는 사업에 있어서 많은 혁신적이고 창의적인 솔루션과 접근 방식을 취해왔습니다. 노동조합은 도 사회보험국 및 관련 기관과 적극적으로 협력하여 사업주, 기관, 단위의 미지급 사회보험 채무 105건을 건의하고 해결했습니다. 사회보험기금으로 수천억 동을 모았습니다. 모든 계층의 노동조합은 120만 명이 넘는 조합원과 직원을 돌보았으며, 총 가치는 9,210억 VND가 넘었습니다. 총 58조 6,070억 VND 규모의 "연합 쉼터" 1,596개를 수리 및 개조하는 데 지원했습니다. "조합원과 근로자를 위한 복지" 프로그램을 시행하면서 모든 수준의 노동조합은 파트너와 343건의 협력 협정을 체결하여 42만 명이 넘는 조합원에게 서비스와 제품 인센티브를 제공했으며, 총액은 350억 VND가 넘었습니다.

베트남 노동총연맹과 이 지방이 시작한 프로그램과 경연대회는 많은 뛰어난 성과를 거두었습니다. 구체적으로: "7만 5천 개의 이니셔티브, 난관을 극복하고 발전" 프로그램인 탄호아 노동조합은 30,257개의 이니셔티브를 기록하여 전국 2위를 차지했습니다. "100만 개의 이니셔티브 - 어려움 극복을 위한 노력, 창의성, 코로나19 팬데믹을 물리치기 위한 결의" 프로그램은 1단계를 마쳤으며, 탄호아는 170,234개 이상의 이니셔티브를 기록하며 전국을 이끌었습니다. 2단계(2023년 7월 30일까지)는 전국적으로 선도적인 사업으로, 463,092개의 참여 이니셔티브가 있습니다. 모방 운동을 통해 91,178개의 이니셔티브와 주제가 업무 및 생산에 적용되어 수천억 VND의 수익을 창출했습니다.

모든 계층의 노동조합이 실천적으로 노력한 덕분에 노동자들은 당과 노동조합, 그리고 사회 전체가 노동계급에 관심을 갖고 있다는 사실을 더욱 분명히 느낄 수 있었습니다. 이를 통해 노조원과 직원들은 노동조합 조직의 역할과 입장을 더욱 명확하게 느끼고, 조직에 대한 애정과 애착을 갖게 됩니다.

기사 및 사진: Thanh Hue

출처: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm