그랩은 미국 나스닥 증권거래소에 상장된 싱가포르 기반 회사입니다. 2022년 말 현재 이 그룹의 직원 수는 9,942명인데, 여기에는 이 회사가 작년 초에 인수한 말레이시아의 식료품 체인인 Jaya Grocer에서 근무하는 직원 2,000명이 포함되지 않습니다.
이번 해고는 2020년 코로나19 팬데믹 기간 동안 약 360명의 일자리를 감축한 이후 그랩이 단행한 첫 번째 해고입니다.
CEO인 Anthony Tan은 승차 공유 및 음식 배달 회사가 EBITDA(이자, 세금, 감가상각비 및 상각비 이전 이익) 목표에서 손익분기점에 도달할 "추세"를 유지하고 있다고 말했습니다. 하지만 순수익 기준으로 보면 이 동남아시아 기술 거대 기업은 아직 이익 목표에 도달하지 못했습니다. 그랩은 올해 첫 3개월 동안 2억 5천만 달러의 순손실을 보고했는데, 이는 전년 대비 43% 감소한 수치입니다.
2012년에 설립된 Grab은 처음에는 승차 서비스로 시작해서 음식 배달과 금융 서비스로 확장했으며, 사용자와 운전자에게 가입을 유도하는 관대한 인센티브를 제공한 덕분에 8개 지역 시장에서 거대 기업으로 성장했습니다.
그러나 2021년 12월에 상장한 이후, 회사는 금리 상승과 경기 침체로 인해 고성장이지만 손실을 내는 브랜드에서 투자자들이 외면하면서 광범위한 매도 압박에 직면했습니다. 현재까지 그랩 주가는 약 70% 하락했습니다.
Grab은 "슈퍼 앱" 서비스를 지속적으로 확장하는 것에서 핵심 교통 및 승차 공유 사업 개선에 집중하는 방향으로 방향을 전환하여 대응했습니다.
작년부터 수천 개의 일자리를 감축한 Sea(싱가포르)와 GoTo(인도네시아)와 같은 지역 경쟁사와 달리 Grab은 해고를 제한하는 정책을 고수하고 채용 속도를 늦추고 일부 기능을 간소화했을 뿐입니다.
작년 12월, 이 기술 거대 기업은 채용과 고위 경영진 급여를 동결하고, 출장 예산을 삭감하는 등 일련의 비용 절감 조치를 시행했습니다.
CEO Tan은 회사가 운영 모델을 "근본적으로 바꿔야" 한다고 말했습니다. "목표는 회사를 전략적으로 재편하여 더 민첩하고, 더 똑똑하게 일하고, 포트폴리오 전반에 걸쳐 리소스를 적절히 균형 있게 조정하여 장기 전략에 맞추는 것입니다."
따라서 "구조조정은 Grab을 장기적으로 올바른 길로 인도하는 데 고통스럽지만 필요한 단계"라고 그룹의 수장은 단언했습니다.
(닛케이아시아에 따르면)
[광고2]
원천
댓글 (0)