설 연휴 이후 근로자 '유지'를 위한 솔루션

Tạp chí Doanh NghiệpTạp chí Doanh Nghiệp06/02/2025

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DNVN - 하노이, 박장성, 박닌성, 타이응우옌성, 호치민시, 롱안성, 동나이성, 빈즈엉성 등의 공업단지와 수출가공구역에서 근로자들이 설 연휴 이후 직장에 복귀하였으며, 복귀율은 97-98%이고, 어떤 곳에서는 100%에 달하기도 합니다.

이 정보는 2월 5일에 열린 2025년 1월 정부 정기 기자회견에서 노동, 전쟁상병, 사회 복지부 차관 응우옌 반 호이(Nguyen Van Hoi)가 공유했습니다.

응우옌 반 호이 부장관은 노동 시장에 참여하는 노동력이 약 5,200만 명으로 많아 경제와 기업의 생산과 사업을 보장하는 데 매우 중요한 역할을 한다고 말했습니다.

대체로 설날 이후에는 근로자들이 추가 휴가, 직장 변경, 거주지 변경 등의 이유로 다수가 발생하며, 이로 인해 일부 공장 및 일부 지방에서는 노동력이 부족합니다.

그러나 "지금까지 하노이, 박장, 박닌, 타이응우옌, 호치민시, 롱안, 동나이, 빈즈엉 등의 지방에 있는 공업단지와 수출가공구역에서는 근로자들이 설 연휴 이후 직장에 복귀했으며, 많은 지방에서 97-98%에 도달했고, 일부 지방에서는 100%에 도달했습니다"라고 응우옌 반 호이 부장관이 전했습니다.


일러스트 사진. (출처: TNO).

부차관은 이러한 결과에 대해 설 연휴 이후 산업단지 내 노동자를 유지하고 공장 운영을 보장하기 위해 설 연휴 직전에 노동·전우·사회부에서 상황을 예측하고 지방 자치 단체에 각 지방 자치 단체 내 공장 및 기업의 노동자와 노동 시장의 동향을 확실히 파악하고 예측하도록 지시했다고 밝혔습니다. 노동부, 전상자부, 사회부 장관의 정부와 총리의 지시를 이행하여 지방자치단체가 시장을 안정화하기 위한 솔루션을 동시에 이행하도록 지도했습니다.

첫째, 지방자치단체는 2021년 결정 제176/QD-TTg에 따라 노동시장 개발 프로젝트를 효과적으로 시행하여 노동시장에 대한 정보작업을 강화하고, 노동력 공급과 수요의 연결을 개선하고, 노동시장을 규제하고, 설 전, 설 중, 설 후 노동시장을 안정화하는 데 기여합니다.

둘째, 노동, 전상자, 사회 복지부도 지방 자치 단체와 기업에 기업, 특히 공업단지와 수출가공구역의 근로자에 ​​대한 임금과 보너스 정책을 적절히 시행할 것을 촉구했습니다.

셋째, 공장, 기업이 근로자 수송을 잘하도록 지도, 촉구, 권고한다. 많은 공장에서는 셔틀버스를 운행하여 노동자들을 지방의 주요 중심지로 이동시켜, 설 전에 집으로 데려다주고 설 이후에 다시 데려옵니다. 이건 기업이 실행한 아주 좋은 정책이에요. 동시에 기업들은 설 연휴 이후 근로자들이 공장에 복귀하면 행운의 돈과 보너스를 지급한다고 발표했습니다. 긴급 주문이 있는 곳의 경우, 50만 VND에서 200만 VND까지의 럭키머니 정책을 시행합니다.

넷째, 각급 노동조합은 근로자들을 위한 셔틀버스를 많이 조직하여 기업과 함께 시장을 안정화하는 데 기여했습니다.

부장관에 따르면, 회사와 기업도 직원을 "유지"하기 위한 매우 다양하고 풍부한 정책을 가지고 있습니다. 많은 기업과 산업단지는 직원들이 설날에 집으로 돌아가는 여비를 지원하기도 합니다. 우수한 보너스 정책과 13월 급여를 시행합니다.

뗏 이후 많은 지방자치단체에서는 지방자치단체와 노동 시장 간의 온라인 연결을 강화하기 위해 일자리 거래 프로그램을 시행했습니다.

노동부 차관은 "이것은 동기화를 보장하고 노동 시장을 유지 및 안정화하는 데 기여하며 2025년 음력설 이후 주요 경제권의 노동력 부족을 방지하기 위한 기본적인 해결책입니다."라고 강조했습니다.

이 문제와 관련하여, 2025년 2월 4일에 서명 및 발행된 지침 No. 03/CT-TTg에서 Pham Minh Chinh 총리는 2025년 음력설 연휴 이후 일련의 핵심 과제를 이행할 것을 촉구했습니다. 여기에는 노동력 부족을 극복하기 위한 기업 지원이 포함됩니다.

이에 따라 총리는 노동, 전상자, 사회부를 임명하여 뗏 연휴 이후의 노동 시장, 노동 및 고용 상황을 면밀히 모니터링하고 신속히 파악하며, 기업이 노동력 부족을 극복하고, 노동력 공급 중단을 피하고, 생산에 필요한 인적 자원 수요를 충족할 수 있도록 지원하는 솔루션을 마련하도록 했습니다.

민 투


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출처: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/chung-khoan/giai-phap-giu-chan-cong-nhan-sau-tet/20250206082140726

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