독일, 유학생을 위한 일련의 규정 완화

독일은 심각한 노동력 부족에도 불구하고 외국인 유학생에게 연간 140일 일할 수 있도록 허용하고, 직업 교육 학생의 연령과 독일어 능력을 낮추고 있습니다.

새로운 규정은 3월 초부터 시행됩니다. 유럽연합(EU) 외 국가의 학생들은 연간 140일 동안 일할 수 있는데, 이는 기존보다 20일이 늘어난 수치입니다.

직업교육 학생의 경우 지원 연령 제한은 기존 규정의 25세에서 35세로 상향 조정되었습니다. 독일 정부는 또한 이 그룹의 최대 거주 기간을 6개월에서 9개월로 늘리고 독일어 요구 사항을 B2에서 B1로 낮추었습니다.

독일에 왔지만 아직 학교를 찾고 있거나 어학 코스, 브리징 코스를 수강하는 학생, 직업 훈련을 위한 거주 허가를 받은 사람, 인턴은 주당 최대 20시간까지 일할 수 있습니다. 이는 이전과 비교해 새로운 관점입니다.

교육연구부는 성명을 통해 "이를 통해 유연성이 확보되어 학생들이 안정적인 생활을 보장받고 노동 시장으로의 전환이 용이해집니다. 또한 독일은 유학생들이 학업을 마치고 졸업 후 자격을 갖춘 근로자로서 체류하기에 더욱 매력적인 곳이 될 것입니다."라고 밝혔습니다.

또한 독일은 외국인 근로자에 ​​대한 허가 절차를 간소화합니다. 이전에는 건강이나 법률 등 특정 전문직에 종사하는 지원자는 해당 국가에 입국하기 전에 학위 인정 절차를 거쳐야 했는데, 보통 약 4개월이 걸렸습니다. 새로운 규정에 따르면, 이 절차는 근로자가 독일에 도착한 후에 진행됩니다. 요구사항은 동일하게 유지됩니다. 근로자는 계약서와 최소 2년의 교육 기간을 거친 전문 자격증 또는 대학 학위, 그리고 A2 수준의 독일어 자격증을 소지해야 합니다.

엄격하게 통제되지 않는 일부 직종의 경우, 이전에는 외국인 근로자가 인정되는 학위를 취득해야 했습니다. 현재 이들은 적절한 전문 지식, 경험, 취업 제안을 갖추고 독일의 최저 임금을 받는다면 독일에 와서 일할 수 있습니다.

QS 2024에 따르면 세계 37위 대학인 뮌헨 공과대학교(TUM) 캠퍼스의 한 구석. 사진: A.Eckert/TUM 팬페이지

이러한 변화는 유럽 최대 경제국인 미국에서 숙련 노동자가 심각하게 부족한 상황에서 이루어졌습니다. 로이터에 따르면, 독일은 인구 고령화로 인해 2035년까지 숙련 노동자 700만 명이 부족할 것으로 예측됩니다.

독일 학술 교류처(DAAD)는 이러한 상황을 해결하는 데 있어 유학생의 역할을 강조합니다. 작년 초, DAAD는 정부, 대학, 기업에 2030년까지 졸업 후 유학생 체류 비율을 연간 약 5만 명으로 두 배로 늘리고 유치하기 위한 전략을 개발할 것을 촉구했습니다.

DAAD 회장인 조이브라토 무케르지 박사는 "그들은 높은 자격을 갖추고 사회에 잘 적응해 있기 때문에, 우리는 그들의 잠재력을 고도로 숙련된 전문가로서 더욱 전략적으로 활용해야 합니다."라고 말했습니다.

지난 학년도에 독일에는 약 458,000명의 유학생이 있었는데, 이는 역대 최고치이며 10년 전보다 50% 이상 증가했습니다. 유학생들에게 가장 인기 있는 분야는 공학(31% 이상)이며, 그 다음으로 법학, 경제학, 사회과학이 뒤따릅니다.

점점 더 많은 유학생들이 독일에서 공부하기로 선택하는 데에는 세 가지 이유가 있습니다. 첫째, 대부분의 공립 대학은 수업료가 무료이며, 유학생은 연간 150~250유로(4~660만 VND)의 행정 수수료만 지불합니다. 둘째, 여기의 생활비 평균은 한 달에 약 930유로(1,000달러)로 영국이나 미국(1,250~1,500달러)보다 낮습니다.

마지막으로, 졸업 후 학생들은 최대 18개월 동안 머물면서 일할 수 있는 기회를 얻습니다. 독일 유학에 관한 웹사이트인 Study in Germany에 따르면, 유학생의 약 70%가 졸업 후 독일에 머물면서 일자리를 찾고 싶어합니다.

Doan Hung ( ICEF Monitor, DAAD에 따르면 )

소스 링크: https://vnexpress.net/duc-noi-hang-loat-quy-dinh-voi-du-hoc-sinh-4724601.html