외국인 근로자 고용 허가 프로그램(EPS)에 따라 어업 분야에서 일하기 위해 한국으로 근로자를 파견한 지 거의 20년이 흘렀고, 광트리 성의 해안 지역에서 수백 명의 근로자가 안정적인 수입이 있는 일자리를 찾았습니다.
도고용서비스센터 관계자들이 2024년 어업 및 농업 분야 1단계 한국 취업을 위한 신청서를 등록하도록 안내하고 있다 - 사진: TN
1982년생인 응웬 콩 동(Nguyen Cong Dong) 씨는 조린(Gio Linh) 군 조 비엣(Gio Viet) 사단 쑤언 티엔(Xuan Tien) 마을에 살고 있으며, 2010년 한국에서 노동 계약을 통해 어업 시험에 합격했습니다. 동 씨는 현재 전라남도 목포시에 거주하고 있습니다. 그의 월수입은 500만원(약 9000만 VND) 정도로, 기본급은 월 250만원이고, 나머지 금액은 그의 능력, 경험, 생산성 등에 따라 선주와 협상합니다.
동 씨는 높은 수입 외에도 14년의 해상 경력과 헌신적이고 책임감 있는 근무 태도를 지닌 인물로, 선주의 후원으로 E7 비자로 한국에 합법적으로 체류할 수 있었습니다. 이 비자 덕분에 그는 선주로부터 2년 연장을 받았고, 이제 한국에 합법적으로 체류하며 일할 수 있었으며 매년 친척들을 데려올 수 있었습니다. 동 씨는 최근 큰딸을 데리고 한국으로 유학을 갔습니다.
동 씨는 원래 해상 어선에서 일했기 때문에 한국에 온 뒤 직장에서 많은 이점을 얻었다고 말했습니다. 처음에는 직장에 익숙해지기 위해 연안 어선에서 일했습니다. 2년 후, 그는 농어와 병어를 잡는 그물을 갖춘 원양 어선에서 일하게 되었습니다. 현재 동 씨는 300CV가 넘는 어선을 만들고 있습니다. 이 배에는 베트남 노동자 2명을 포함해 선원 10명이 탑승해 있으며, 그와 하띤 출신자 1명, 나머지는 한국인과 인도네시아인입니다. 평균적으로 배는 한 달에 두 번 항해를 합니다.
이곳의 선원 직업은 기계가 있어서 힘든 작업을 견딜 수 있어 시골의 선원 직업보다 어렵지 않아서 유리합니다. “여기서는 각 승무원에게 특정한 업무가 할당되고, 각 사람은 자신의 업무를 갖습니다. 예를 들어, 통제소에 서서 그물을 당기는 사람, 부표를 세우는 사람, 끈을 당기는 사람, 그물에서 물고기를 꺼내는 사람, 물고기를 씻는 사람, 물고기를 저장 탱크로 끌어올리는 사람...
일할 때 부서는 산업 사슬처럼 운영됩니다. 누가 무엇을 담당하고 올바른 위치에서 무엇을 하는지, 매우 질서 있고 규율이 있어서 작업 효율성이 높고 노동력이 절약됩니다." 동 씨는 공유했습니다.
광찌의 노동, 전상자, 사회 복지부는 광찌 취업 서비스 센터를 EPS 프로그램에 따라 한국에서 일하기 위한 등록 절차를 접수하고 안내하는 유일한 기관으로 지정했습니다. 2005년 5월, 도고용센터는 주로 EPS 프로그램에 따라 근로자들을 한국으로 파견하기 시작했습니다.
이것은 지방의 많은 근로자가 참여를 위해 등록하기로 선택하는 산업 중 하나입니다.비용이 3,000만~4,000만 VND로 비교적 낮기 때문입니다(또한, 출국하기 전에 불법 노동을 방지하기 위해 1억 VND의 보증금이 필요합니다. 이 금액은 노동 기간이 만료되고 근로자가 귀국하면 원금과 이자를 포함하여 근로자에게 환불됩니다). 상당히 높은 소득(최소 3,700만 VND/인/월 이상). 지금까지 이 지방 전체에서 어업에 일하기 위해 한국으로 떠난 근로자는 745~2,805명입니다. 2024년에만 전성기에는 438명의 근로자가 이 직업 시험에 등록했고, 지금까지 210명이 시험에 합격했으며, 그 중 30명이 해외로 진출했습니다.
이 프로그램을 널리 보급하기 위해 최근 도고용서비스센터는 해안 지역 근로자들을 중심으로 프로그램을 홍보하고 보급하는 데 주력하고 있습니다. 선전의 내용과 형태는 점점 더 다양하고 풍부해져 사람들이 쉽게 정보를 배우고 접근할 수 있도록 돕고 있습니다.
지역 일자리 상담 컨퍼런스 외에도 센터에서는 지역 직원을 가정에 파견하여 근로자들을 동원하고, 홍보하고, 직접 지도를 제공하고 있습니다. 센터는 또한 해외에서 일하기 위해 자본을 빌려야 하는 근로자를 위한 정책, 절차 및 정책을 홍보하기 위해 지방 사회 정책 은행과 협력합니다. 동시에 규정에 따라 지원 대상인 해외 근무 근로자에 대한 대출 지원 정책을 시행합니다.
도고용센터에 따르면, 긍정적인 결과에도 불구하고 현재의 어려움은 EPS 프로그램에 따라 한국에서 일하러 가는 도내 근로자 대부분이 비숙련 근로자이며, 이들 중 상당수가 기술, 의사소통 능력, 외국어 능력이 제한적이라는 것입니다.
그래서 한국에서 일할 때 언어장벽으로 인해 어려움을 겪는 사람들이 있습니다. 특히 바다에서 활동하는 근로자의 경우 이 직업의 구체적인 내용은 아직 결정되지 않았습니다. 왜냐하면 이 직업은 건강과 근면함이 요구되기 때문입니다.
이것이 일부 사람들이 좌절하여 다른 직업을 하기 위해 도망가거나 불법 이민자가 되는 주된 이유입니다. 따라서 센터는 EPS 프로그램에 따른 취업 기회에 대한 정보를 전파하고 도내 근로자들에게 유리한 환경을 조성하는 것 외에도, 근로자들의 인식 제고에 주력하여 법률 위반, 계약 위반, 불법 거주 등을 최소화하는 데 주력하고 있습니다.
동시에 근로자들의 외국어 능력 함양을 위해 한국어 교육도 집중적으로 실시합니다. 선전 외에도 법령 12/2022/ND-CP에 따라 계약을 위반(계약 기간 만료 후 불법 거주)하여 해외로 근무하는 근로자에 대해 단호하게 행정 제재를 부과하는 것도 필요합니다. 선전 및 처벌 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 해외에서 일하는 근로자가 있는 지역 관리에 있어서 협조와 책임감이 필요합니다.
투이 응옥
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출처: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm
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