노동보훈사회부는 2025년 근로자를 위한 국경일 공휴일 및 기타 공휴일에 대한 계획을 수립했습니다.

국방부는 2025년 9일간의 음력설 연휴 일정에 더해, 4월 30일 승전기념일과 5월 1일 국제노동절을 위한 휴일 일정도 제안했습니다.

이에 따라 노동보훈사회부는 4월 30일과 5월 1일을 계기로 금요일(2025년 5월 2일)을 토요일(2025년 4월 26일)로 근무일을 바꿔, 2025년 4월 30일 수요일부터 2025년 5월 4일 일요일(2025년 4월 26일 토요일 근무)까지 공무원과 공공근로자들이 5일 연속 휴무를 가질 수 있도록 제안했습니다.

위의 휴일 일정을 시행하는 기관 및 단위에서는 업무를 지속적으로 처리할 수 있도록 업무 부서를 합리적으로 배치하고 조직하여 조직과 국민에게 양호한 서비스를 제공해야 합니다.

매주 토요일과 일요일의 고정된 일정이 없는 기관 및 단위는 단위의 구체적인 프로그램과 계획을 토대로 법률의 규정에 따라 적절한 휴일 일정을 정해야 합니다.

Tet holiday -thanh tung 2025.jpg
일러스트: Thanh Tung

노동보훈사회부는 정상 근무일을 바꾸고 다른 날로 보충 근무하도록 하면 공무원과 공공근로자들이 조화롭고 완전한 휴일을 보내는 데 도움이 될 뿐만 아니라 관광과 사회적 소비를 촉진하고 경제 성장을 촉진할 것이라고 밝혔습니다.

그러나 이러한 교환은 공무원 및 공공근로자들의 노동시간 기금에는 영향을 미치지 않습니다.

노동보훈사회부는 기업체에 근무하는 직원의 경우, 공무원 및 공공기관 직원을 대상으로 규정한 대로 2025년 4월 30일과 5월 1일 휴일을 적용하도록 고용주에게 권장하고 있습니다.

그러나 법률 규정에 따라 근로자에 ​​대한 제도를 완전히 이행하는 것이 필요합니다. 근로자에게 더 유리한 협정을 장려합니다.

9월 2일 국경일 4일 휴무 옵션에 기대

노동보훈사회부는 2025년 9월 2일 국경일 공휴일과 관련하여 공무원 및 공공근로자를 위한 두 가지 옵션을 제안했습니다.

옵션 1: 9월 2일과 9월 2일 바로 전 1일을 포함하여 처방된 대로 2일간 휴식을 취하세요.

이에 따라 2025년 공무원 및 공공근로자는 2025년 8월 30일(토)부터 2025년 9월 2일(화)까지 국경일 휴일을 갖게 됩니다. 이 계획에 따라 2025년 국경일 휴일을 맞아 공무원 및 공공근로자는 국경일 휴일 2일과 주 2일 휴무를 포함해 총 4일 연속 휴무가 됩니다.

옵션 2: 9월 2일과 9월 2일 직후 1일을 포함하여 규정된 대로 2일의 휴가를 취합니다. 이 계획에 따르면 공무원과 공공근로자는 2025년 9월 2일 화요일부터 2025년 9월 3일 수요일까지 국경일 휴일을 갖게 됩니다. 즉, 2일 연속으로 쉬는 거죠.

위의 두 가지 옵션 중에서 노동, 보훈, 사회부는 옵션 1을 선호합니다. 왜냐하면 공무원과 공공 근로자가 옵션 2보다 긴 4일의 연속적인 휴식을 취할 수 있기 때문입니다. 보상 휴가를 마련하고 휴일을 연장하면 근로자가 휴식을 취하고 노동력을 회복할 시간을 가질 수 있을 뿐만 아니라 관광을 자극하고 사회적 소비와 경제 성장을 촉진합니다.