아직도 후퇴적 사고방식과 실수에 대한 두려움이 남아있는 곳들이 있습니다.

일부 지역과 단위에서는 공공 업무 수행에 있어서 규율과 질서가 높지 않습니다.

7월 3일 오전, 하노이 인민위원회는 제17차 회의에 이어 두 가지 문제에 대한 질의응답 시간을 가졌습니다. 첫째, 도시 국가 기관에서 공무 수행 시 규율, 질서, 책임감을 구현하는 것과 둘째, 지역 내 직업 훈련 및 일자리 창출입니다.

하노이 인민위원회 위원장인 응우옌 응옥 투안은 최근 몇 년 동안 도시 전체가 행정 개혁을 강화하고, 기구를 재편하고, 분권화를 촉진하고, 권한을 위임하고, 투자 환경을 개선하는 데 주력해 왔다고 말했습니다. 간부, 당원, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 인식과 책임감을 높입니다.

하노이 인민의회 의장 응우옌 응옥 투안.

사회 경제적 과제의 실행을 조직하는 상황은 긍정적으로 변화하였고, 수년간 존재해 온 몇몇 어려운 문제들이 해결되었습니다.

그러나 일부 지역과 단위에서는 공공 업무 수행에 있어서 규율과 질서가 높지 않고 엄격하지 않다는 의견과 권고가 여전히 유권자들의 의견과 권고사항에 반영되어 있습니다.

"어떤 곳에서는 회피, 일 미루기, 책임감 부족, 후퇴 심리, 실수에 대한 두려움, 책임에 대한 두려움이 있습니다."라고 투안 씨는 말했습니다.

그에 따르면, 이것이 도시에서 지시하는 많은 업무가 일정이 뒤처지고 질이 떨어지는 이유라고 한다. 일부 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자는 여전히 기관이나 단위의 규율, 질서, 내부 규칙, 규정 및 할당된 업무를 위반하고 심각하게 따르지 않습니다.

"이것은 상임위원회와 시당위원회 상임위원회가 주도하고 지시하는 중요하고 시급한 문제이며, 시 인민위원회가 이를 심의하여 장단점과 한계를 검토하고 올바르게 평가하고 원인, 책임, 적시 시정 및 극복을 위한 로드맵과 해결책을 명확히 파악해야 합니다."라고 단 씨는 강조했습니다.

직업훈련, 사회보장

직업 훈련과 일자리 창출과 관련하여 하노이 인민위원회 의장은 이것이 하노이의 개발 과정에서 매우 중요한 문제라고 말했습니다. 하노이는 면적이 넓고 인구가 많으며 도시화율이 높고 개발 과정에 있습니다.

오늘(7월 3일) 오전 하노이 인민위원회 회의 개요입니다.

그는 임기가 시작된 이래 시당대회 결의안과 시당위원회의 사업 프로그램을 통해 직업훈련의 질을 향상시키고, 일자리 창출에 집중하며, 국민소득 증대에 기여하기 위한 목표, 타겟 및 주요 솔루션을 확정했다고 밝혔습니다.

하노이 인민위원회 의장은 "많은 유권자들이 도시가 계속해서 주의를 기울이고, 많은 메커니즘과 정책을 발표하고, 자원 배분과 투자를 우선시하고, 직업 훈련과 일자리 창출의 질을 개선하고, 사회 보장을 보장하기를 바랐습니다."라고 말했습니다.

이러한 "당의 의지, 인민의 마음" 때문에 직업 훈련과 일자리 창출은 인민의 삶과 직접 관련된 중요한 문제입니다. 하노이 인민 위원회는 결과를 평가하고 기존 문제와 어려움을 파악하기 위해 모니터링해야 합니다.

이를 통해 각 계층의 원인과 책임을 명확히 하고, 향후 도시의 직업 훈련 질을 향상시키고 취업 문제를 해결하기 위한 솔루션을 제안합니다.

하노이 인민의회 의장인 응우옌 응옥 뚜안은 위원들에게 유권자들에 대한 책임감을 갖고, 솔직하고 건설적인 방식으로 질문하고 토론에 적극적으로 참여하며, 관심 있는 문제를 명확히 하여 질의응답 세션에서 최상의 결과를 얻을 수 있도록 요청했습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-tp-ha-noi-co-noi-con-tam-ly-ban-lui-so-sai-192240703103334108.htm